注目されているキャリアコーチングサービス7選！選び方や注意点を解説！

社会人であれば誰でも直面するのがキャリアの悩みですよね。いますぐ転職したい、とまでは考えていなくても、

• もっとやりがいのある仕事をしたい
• 年収をもっと上げたい
• 長時間労働から抜け出したい

など、漠然とした悩みを持っている方は多いのではないでしょうか。

ただ漠然とこのように考えているうちに、どんどん時間は過ぎていってしまいます。そしてチャンスを逃しているかもしれませんよ。

すぐに転職をしなかったとしても、しっかりと自分の考えを整理し、納得して今の会社にとどまることで、自分自身のモチベーションも上がり、年収や待遇の改善の可能性もあがります。

そこで、転職活動スタートまで至らないが、キャリアの悩みを誰かに相談したい、という方に試してみてほしいのが、今話題のキャリアコーチングサービスです

今回は、キャリアコーチングサービスの概要と、注目されているキャリアコーチングサービスを紹介していきます。自分にあったキャリアコーチングサービスを探しているかたは、ぜひ参考にしてみてくださいね。

キャリアコーチングサービスとは？

キャリアコーチングとは、プロのキャリアコーチと1：1で面談を行い、今後のキャリア設計や仕事、そして転職に関する悩みを相談できるサービスです。

求人紹介をメインとしている転職エージェントとは異なり、まだ転職するか悩んでいる、という方ももちろん相談いただけます。

「このままの仕事で良いのだろうか…。」「もっと自分に合う仕事があるのではないか」というザックリとした相談内容でも大丈夫です。

キャリアコーチングを利用している世代は、20代～30代が多く、次のような悩みをもっている方が多くなっています。

• 転職してみたいけど自分に向いている仕事がわからない
• 現職にモヤモヤしてるけど転職に踏み切れない
• スキルやノウハウがなく転職できる自信がない

自己分析を通して自分のやりたいこと、そのためのキャリア設計を一緒に考えてくれるサービスが、キャリアコーチングなんです！

プロのコーチングを受けると、上記のようにモヤモヤをスッキリさせて次のステップに進めるようになるでしょう。

キャリアコーチングとキャリアコンサルティングの違い

コーチングと似たようなサービスに、キャリアコンサルティングがあります。その違いをご存じでしょうか。

 【キャリアコーチングとキャリアコンサルティングの違い】

• 「キャリアコンサルティング」は解決策や戦略のアドバイスを行う
• 「キャリアコーチング」はクライアントの内面の答えを引き出し自発的なアクションを支援する

といった内容を想像していただけるとわかりやすいと思います。

キャリアコンサルティングは、クライアントのスキルや経験を中心にヒアリングを行い、希望の年収やキャリアプランに焦点を合わせ、コンサルティングをしていきます。

それに比べキャリアコーチングは、クライアントの性格特徴やモチベーションの源泉、人生で達成したいことなど、内面に焦点を合わせる傾向があるのです。

目の前の転職などではなく、キャリアを軸にした人生相談なら、キャリドラやキャリートなどのキャリアコーチングがおすすめですよ。

失敗を防ぐためのキャリアコーチングサービスの選び方

自分にあったキャリアコーチングサービスを選ぶうえで、次の3つの点に注意しましょう。

キャリアコーチングの選び方1：目的・目標を設定しよう

1つ目の注意点は、キャリアコーチングを受ける目的を明確にすることです。

• 今の仕事でいいのか悩んでいる
• これからのキャリアプランを相談したい
• スキルアップしたいけれど何をしていいのか分からない
• 転職したいので、失敗しないために企業選びや転職支援をしてほしい

このように、自分の悩みとキャリアコーチングを受ける目的を明確にすることで、何を優先して選ぶのか、どんな強みを持つキャリアコーチングを選ぶべきなのかが分かります。

キャリアコーチングの選び方2：スケジュール・期間・費用の条件が合うものに絞ろう

2つ目の注意点は、スケジュール・面談回数・費用の条件が自分の希望を合うサービスを選ぶことです。

サポート体制や費用に対する満足度などは受講生の口コミを参考にするのも良いでしょう。以下の記事もあわせて読んでみてくださいね。

• マジキャリの口コミ・評判
• ニューキャリアの口コミ・評判
• ポジウィルキャリアの口コミ・評判

キャリアコーチングの選び方3：無料体験・説明会に参加して決めよう

3つ目の注意点は、実際に無料体験や説明会に参加して、サポート内容や担当者・コーチとの相性を確かめることです。

なぜなら、ホームページ上の情報だけでは、詳しいサポート内容やコーチの雰囲気や相性を理解するのは困難ですよね。

そのため、無料体験や説明会に参加することによって、サービスごとのサポート内容やコーチ・担当者の質などについて詳しく知ることができます。

実際に体験したり説明を受けることで条件や好みに合うか判断してみましょう。その際は、1社だけではなく、2社～3社の体験サービスに申し込み、比較して考えるのもおすすめですよ。

以下の5つのサービスは無料で相談できるので、試してみてください。

【無料体験におすすめのキャリアコーチング】

• マジキャリ

顧客満足度92%！幼少期からの自己分析・性格診断ツールを使った自己分析・キャリア設計ができる

• ポジウィルキャリア

心理学に基づいた自己分析・キャリア設計ができる

• キャリアアップコーチング

論理的思考・行動力を鍛えてキャリアアップしていきたい人におすすめ！

• キャリート

話しやすく、親身になってキャリアに向き合ってくれるコーチがサポート！

• ニューキャリア

就職・転職のプロによる独自のツールを活用した自己分析・キャリア設計ができる

以上が、失敗を防ぐためのキャリアコーチングの選び際の注意点です。自分に合うキャリアコーチングを選ぶ際の参考にしてみてくださいね。

おすすめのキャリアコーチング7選！

おすすめのキャリアコーチングを7社ご紹介していきます。

公式サイト	おすすめ度	コーチの質	独自ノウハウ	サポート体制
キャリドラ	(5.0)	◎	◎	◎
POSIWILL CAREER	(4.5)	◎	〇	◎
キャリート	(4.5)	〇	◎	◎
キャリアアップコーチング	(4.0)	〇	◎	〇
マジキャリ	(4.0)	〇	◎	〇
ニューキャリア	(3.5)	〇	〇	〇
転職hone（ホン）	(3.0)	〇	△	〇

①キャリドラ

1つ目のおすすめキャリアコーチングサービスは、キャリドラです。キャリドラは2021年3月にサービス開始後、わずか4カ月間でキャリアコーチングの申込者が1,500人を突破した人気のサービスとなっています。

なんとキャリドラを受講した生徒の満足度は93.5%にのぼります。

キャリドラが他社キャリアコーチングサービスと大きく違うところは、稼ぐに特化している点です。

下記の3つのカリキュラムを通じて、市場価値を上げて稼げるようになるコーチングを行ってくれるため、稼ぐノウハウをしっかり吸収できるようになっています。

• 現状把握（自己分析や過去分析）
• 戦略立案（適性合致度と稼げる点でのロードマップ作成）
• 実行改善（企業研究、書類・面接対策）

その裏付けとして、キャリドラ受講後の女性受講生の年収は全国の平均年収と比べて、100万円近く上回っています。

男性だけでなく、女性もしっかり年収アップさせてくれるのがキャリドラの強みといえるでしょう。

キャリドラは、ハイキャリア転職に成功した講師陣のみを揃えており、コーチの質の高さに定評があります。

また、コースにより受けられるサポートは異なりますが、Microsoft office specialist試験対策など、他社には見られないカリキュラムが豊富で、サポートが手厚いのも特徴です。

 【利用者の口コミ】

人材派遣会社の管理部門で勤務していたが、仕事にやりがいを見いだせず、興味のある営業職への転職を希望。自身で転職活動を行い、営業職で内定をもらっていたが、より自分にあった企業に転職したいという思いで、キャリドラの受講を開始。未経験ながらも、営業職 + 社内システム管理の職種で内定！年収も100~175万円アップしました！

（26才男性　元人材派遣管理事務）

転職はしたいが、自分に何が向いているかわからず希望する業界職種がない状態からスタート。自己分析の結果、コンサルタントやデータアナリストに向いていることがわかった。転職活動の結果、上場企業のコンサルタントや、データアナリスト、住宅設備会社の営業事務・経理など複数の企業から内定が出ました。最大年収100万円アップになる内定先の選択肢もありましたが、最終的には働きがいと人の雰囲気を優先し、住宅設備会社の営業事務・経理の内定を受諾しました。年収は350万円から年収350万 (+賞与)となり、年収もアップしました！

 （23才女性　元ハウスメーカー営業）

初回は無料で相談もできるので、気になった方は無料相談に申し込んでみましょう。

②POSIWILL CAREER

キャリアコーチングの質にこだわるなら、POSIWILL CAREERがおすすめです。POSIWILL CAREERの最大の特徴は、コーチの質が高いことです。

POSIWILL CAREERは、『キャリア版ライザップ』と謳われ、キャリアコーチングサービスの中で、トップの知名度と人気を誇ります。

POSIWILL CAREERでは、コーチの採用選考率はわずか1％であり、厳正な審査に通った選りすぐりの人材しかコーチになることができません。

実際に利用した人も、たった1度のカウンセリングでも十分すぎるほどの満足度を得られると、とても高い評判を得ています。

しかし、人気すぎるがゆえに予約を取りずらいというメリットもあります。

業界トップのサービスで、自分のキャリア観を変えてみたい方は、ぜひ受けてみましょう。

③キャリート

キャリートは、20代から40代まで幅広い年齢層にも対応しているキャリアコーチングサービスです。

一人ひとりに合わせて追加料金一切なしのオプションが付けられたり、繊細な方へのキャリア設計など、優しく寄り添うカウンセリングでサポートが手厚いのが特徴となっています。

キャリートを運営している代表は、転職を8回経験されているので、今まで転職回数が多かったり、短期離職を繰り返している方は参考になるかもしれません。

キャリアコーチングをするのが初めてで、なんとなく不安な方はキャリートの初回無料カウンセリングを受けてみましょう。勧誘は一切なく、親身に相談にのってくれます。

無料キャリア相談は1回60分であり、ZOOMもしくはGoogle meetを使用して面談を進めていくので、相談を検討しているかたは、どちらかを用意しておきましょう。

【キャリートの口コミ】

コーチと話しながら整理することで、自分だけでは気が付かなかった価値観や得意なことを自覚。これからのキャリアの軸が明確になったことで自信を持って転職活動を進めることができ、第一志望の企業から内定獲得。

（25才女性　営業）

④キャリアアップコーチング

 キャリアアップコーチングは、顧客満足度が10点中9.2点と実際に利用した人からの評判がとても高いサービスです。

転職成功率を高めるために、『意思決定力』にフォーカスした革新的なキャリアコーチングを提供してくれるのが特徴となっています。

キャリアアップコーチングでは、次の5つに焦点を合わせ、意思決定力と定義づけしています。

• 情報収集
• 検討軸の整理
• 自分の優先順位の確立
• 後悔しない理由の確立
• 自分の感情の理解

キャリアアップコーチングでは、初回カウンセリングを受けてから3日以内で、かつ2回目の受講までに返金を申し込めば、返金に対応してくれる顧客に安心のサービスを提供しています。

さらに分割支払いにも対応しているので、一括で支払う必要がなく、金銭面で心配していたかたも安心してご利用いただけますよ。

 【キャリアアップコーチングの口コミ】

コーチングセッションを通じて、自分の思考の癖や意思決定の癖なども客観的に指摘して頂いて、転職限らず、今後の人生でも使えそうなテクニックを得ることができたと思います。

 （32才男性　企画職）

⑤マジキャリ

次におすすめのキャリアコーチングは、マジキャリです。運営会社の『axxis株式会社』は、もともと転職エージェントを運営しており、これまで多くの求職者を転職成功に導いています。

そのため、キャリアに関する独自ノウハウを持っており、他社に比べて的確なアドバイスがもらえるでしょう。

実際に入会したあとも、初回セッションが希望通りでなかった場合には、なんと全額返金してくれるのです。全額返金保証は、数あるキャリアコーチングサービスにおいて、マジキャリだけが実施しています。

【  マジキャリ利用者の口コミ】

改めて私にとっての幸せとは何か、なぜそこに幸せを感じるのか、その幸せを掴む為に必要なアプローチはどんなものなのか、ただ日々の業務に忙殺されているだけでは気づき得ない未知の自分と出会えた気がします。

（ 28才男性　営業職）

気になる方はまず無料相談を申し込んでみましょう。

 ⑥ニューキャリア

ニューキャリアは、IT業界の転職に強い転職エージェント『UZUZ（ウズキャリ）』が運営しているキャリアコーチングサービスです。

そのため、IT業界を中心としたリアルな採用市場のデータをもとに、他社よりも詳しいアドバイスをもらうことができます。よって、IT業界で働いている、または転職先として興味がある方にはおすすめのサービスといえるでしょう。

ニューキャリアのもう1つの特徴は、専務取締役が自らキャリアのコーチングを行ってくれることです。

社員数が50名近い会社なので、個人や零細企業の役員でありません。まさに、自身でキャリアを築き上げてきた方がカウンセリングを担当してくれるのです。

キャリアコーチングの相手として、名実ともに信頼できると言えるでしょう。カウンセリングの質は、担保されていると言っても過言ではありませんよ。

【ニューキャリア利用者の口コミ】

転職活動をせずに退職したため焦りや不安があったのですが、定期的に面談をして頂いたため冷静に転職活動を進められました。

面接が苦手だったため、面接対策面談をして頂いた結果、面接通過率が高くなりました。

他業種への転職も最初は視野に入れてましたが、全く畑違いの職種の実態などを教えて頂いてキャリアの軌道修正が出来ました。

面談の日程調整が希望通り早く設定できたため、スピーディーに転職活動を進めたかったので有難かったです。

（36歳男性　エンジニア）

 ⑦転職hone（ホン）

転職hone（ホン）は、20代と30代に特化したキャリアコーチングサービスです。

他社のキャリアコーチングサービスとは異なり、転職に比重を置いた転職相談・転職支援を行ってくれます。そのため、転職を既に決めているや転職活動中の方にはおすすめです。

転職活動をサポートしてくれるのであれば、転職エージェントでいいのでは？と思われるかたもいるでしょう。転職エージェントとhoneの大きな違いは、転職支援の質です。

転職エージェントは、取り扱っている求人に求職者が転職できてはじめて、紹介料として企業から報酬を貰います。

そのため、売上のノルマを達成すべく、転職が早く決まるように強引にサポートされるケースのが実情です。

それに比べ転職honeは、求人の紹介はしないので強引なサポートは一切ありません。きめ細やかなキャリア相談とサポートを行ってくれます！

【転職hone利用者の口コミ】

サポートをしていただく中で自分が何をしたいのか、どうなりたいのかが言語化できて軸ができました。思い返すとhoneに出会うまでは何となくで決めたり、ふわふわしていました。そこが原因だったのか、honeを利用してからはすぐに内定を取ることができました。

引用：転職hone

キャリアコーチングのメリット3つ

次にキャリアコーチングのメリットを、3つご紹介していきましょう。

• 転職ありきではないフラットな目線でアドバイスをもらえる
• キャリアに関する質問なら何でも相談にのってくれる
• 求人紹介がないためどの企業にも応募できる

転職ありきではないフラットな目線でアドバイスをもらえる

キャリア形成していくうえで、選択肢は転職だけに限りません。

• 現職でステップアップ
• 副業
• 起業…etc

上記のように、人それぞれ歩んでいくキャリアはバラバラです。

しかし転職エージェントのキャリアアドバイザーに相談すると、多くのアドバイザーは転職することを前提に話を進めていきます。

これでは、自分のやりたいことを見つける前に、とりあえず転職しなくてはという気持ちになりかねませんよね。その結果、転職したものの仕事が合わずまた辞めたくなってしまう、と本末転倒なことになりかねません。

それでは意味がありませんよね。

その点、キャリアコーチングは、フラットな目線でアドバイスをしてくれます。

実際のコーチングの内容は、「自分がどうなりたいか？」や「現職に対する不満はどこ？」といった質問が多くなっています。

転職を強引に進めるのではなく、「転職する際は、自分のなりたい姿に向かってキャリアプランをしっかり立てるべき」と納得できる転職活動をするためのサポートを中心に行っているのです。

キャリアに関する質問なら何でも相談にのってくれる

「このままで良いのか不安で、なんとなく今の会社を辞めたいんですよね…。」といった漠然とした悩み相談をできるのもキャリアコーチングの強みとなっています。

まずは自分が悩んでいることを相談し、それに寄り添ってアドバイスをくれるので気になっていることがあればどんどん相談してみましょう。

• 今の自分のスキルや経験がどういった業界に活かしやすいか
• どういった業界がホットで自分の市場価値を高められそうか
• 今の自分の市場価値はどうなのか

このような質問でも、全てにハキハキと答えてくれますよ。

コーチング前に、自分の気持ちや考えを書き出してまとめておくと聞き忘れがないので、おすすめです。

求人の紹介がないためどの企業にも応募できる

キャリアコーチングサービスは求人紹介をしていないので、どの企業にも好きに応募ができます。

転職エージェントだと、エージェントと提携している企業にしか応募できませんよね。なぜかというと転職エージェントは、提携している企業に求職者を斡旋することで企業から報酬がもらえる仕組みだからです。

キャリアコーチングサービスでは、コーチと一緒に自分のやりたい仕事を見つけたら、後は求人募集をしている企業全てからマッチ度の高い会社を選ぶことができます。

自分が輝けそうな会社を逃さず応募できるため、転職活動で後悔することもありません。

キャリアコーチングのデメリット2つ

次にキャリアコーチングのデメリットを2つご紹介していきます。

• 求人への応募は自分で行うため手間がかかる
• 初回カウンセリング以降は有料となる

求人への応募は自分で行うため手間がかかる

求人に自由に応募できる点はメリットでもありますが、応募を自力で行うという手間の面ではデメリットとも言えます。

転職エージェントは、職務経歴書や履歴書を作り上げたら、キャリアアドバイザーが求人への応募を代行してくれます。それは1度に複数社応募したい人にとっては、とっても便利ですよね。

しかしキャリアコーチングは求人紹介を行っていないため、複数社の応募はすべて自分で行わなければいけないので、手間に感じるかたもいるでしょう。

とはいえ、コーチングのプログラムによっては、履歴書や職務経歴書などの書類添削サポートも受けられるため、書類の作成には時間がかかりません。

また応募する際の疑問点なども解決してくれるため、初めて転職活動を行う方でもキャリアコーチングはおすすめです。

初回カウンセリング以降は有料となる

キャリアコーチングサービスは、転職エージェントとは異なり、初回カウンセリング以降は有料となります。平均的なコース料金は20万円台と、値段だけ見ると決してお安いサービスとはいえませんよね。

しかし、このお金は浪費ではなく、自分の未来への投資と考えてみましょう。

なぜなら、自分の理想のキャリアを見つけて前に進めるため、年収アップにもつながりますし、人生の充実度が上がるからです。

コーチングを受けることで、第一志望の企業でのキャリアをスタートさせることができ、かつコーチングにより内面も大きく変えることができることを考えると、安い投資に感じませんか？

お財布と相談が必要な値段ですが、大いに投資するだけの価値があるサービスです。

料金がネックになっているなら、まずは初回カウンセリングを受けて、どんなものか経験してみると良いでしょう。

キャリアコーチングはこんな人におすすめ

キャリアコーチングがおすすめなのは、次のような人です。

• キャリア相談の相手が見つけられない人
• 転職するべきか現職にとどまるべきか悩んでいる人
• 自分のやりたい仕事がわからない人

順番にみていきましょう。

キャリア相談の相手が見つけられない人

身近に自分のキャリアについて相談できる方はいますか？

• 親やパートナーは、関係性が近すぎるがゆえにバイアスがかかってしまう
• 職場の上司、先輩、同僚は、利害関係が生じる
• 友人は、なかなか仕事の状況を理解してもらいにくい

など、なかなか良い相談相手が見つからないというケースが多いのではないでしょうか。

相談できる人がいないと、自分一人だけの考えで進むことになります。それではチャンスを逃してします場合もあるのです。

そんな時は専門のキャリアコーチングサービスを利用して、自分のキャリアについて相談してみてはいかがでしょうか。

自分では思いつかなかったような道が開かれるかもしれませんよ。

転職するべきか現職にとどまるべきか悩んでいる人

なんとなく「転職に興味がある」「今の会社にずっといていいのだろうか」という思いを持ちつつも、「転職を決意できず、いつまでたっても転職エージェントに相談に行かれない」という方は多いでしょう。

もちろん転職エージェントでも、転職すべきかどうかという相談にものってくれます。しかし転職を実際にするかわからないと、利用しにくいですよね。

そのような人は、転職前のキャリア相談を専門に行っているキャリアサービスがおすすめです。

転職を強引に進められることもなく、転職以外の道を進められる場合もあります。気になる方はまず、無料相談を申し込んでみてくださいね。

自分のやりたい仕事がわからない人

自分のやりたい仕事や人生で成し遂げたい仕事を、具体的かつ明確になっている方はどれだけいるでしょうか。

就職活動時に「自己分析」をしたよ、という方は数多いですが、実際に社会に出て視野が広がってみると、自分の得意不得意、興味分野が、就活生のときに考えていたものと大きく違ったという方は多いかもしれませんね。

そんな時、今の会社でこのまま働き続けてもいいのか？という疑問が浮かんでくると思います。

また、「今の仕事が嫌なので転職したい」と思っても、年収や勤務地などの一般的な条件でいたずらに転職活動をしてしまい、気付いたら「また転職したい」と同じことを繰り返してしまう方も少なくありません。

そうならないためにも、一度自分のキャリアプランを考えてみてはいかがでしょうか。

1人では難しいかもしれませんが、キャリアコーチングを利用するとプロに相談できるので、今後のキャリを明確化できるでしょう。

キャリアコーチングに関するよくある質問Q&A

キャリアコーチングを利用するうえでよくある質問をまとめてみました。参考にしてみてくださいね。

質問1：キャリアの悩みについて相談したいとき、キャリアコーチングと転職エージェントではどちらのほうがいいですか？

どちらでもキャリアの悩みを相談できますが、目的や優先順位に合わせて選ぶといいですよ。

キャリアコーチングなら、有料である分、自己分析や目標設定などをしっかり深堀りしてくれるので、悩みに親身になって向き合ってくれます。また、転職を前提としないので、客観的な意見を聞くことができます。

一方、転職エージェントなら、自分のキャリアを棚卸し、自分にぴったりな求人案件も紹介してくれ、転職活動まで無料でサポートしてくれます。しかし、担当者にもよりますが、自分にとってベストな選択よりも転職を勧められることもあるので注意しておきましょう。

質問2：キャリアコーチングはキャリアコンサルティングとはどう違いますか？

コーチングでは、目標を明確にし、目標の達成に必要な行動を話し手（クライアント）から引き出し、行動を促します。一方、キャリアコンサルタントは、話し手から聞き出した情報を元にアドバイスをします。

なので、自分の中から答えを引き出すので時間がかかってしまいますが、じっくり考えられるので納得できたり、自発的に考えることによってモチベーションがあがったりします。

キャリアコーチングやキャリアコンサルタントは好みに合わせて選んでみましょう。

まとめ

新型コロナウイルスの流行を機に、自身のキャリアプランや人生設計を見直さざるを得なくなった2020年。これまで当たり前に働けていた環境に、疑問や不安を覚えた方も多いのではないでしょうか？

今まさにキャリアプランを見直している人にとって、キャリアコーチングは、良き相棒とも言えるサービス。これからのキャリアを成功させるためには、キャリアコーチングのサービスを上手く活用しつつ、ゴールの設定と必要なアクションの明確化がキーポイントになります。

ただし、キャリアコーチングを活用する以上に重要なことは、自分自身をきちんと見直すこと。キャリアコーチングのサービスは、あくまでサポートとコーチングが主な仕事。最終的には、さまざまな選択肢から最善を自分で選び、そして実行していくことが大切です。

キャリアコーチングの力も借りつつ、自分自身をきちんと見直すことができれば、きっと理想のキャリアを実現できるはず。今回ご紹介したキャリアコーチングに関する内容も参考に、今の自分に必要なサービスを見極めましょう。