山形酸素株式会社【総合】

エネルギー　インフラ　ガス　プロパンガス　産業ガス　医療ガス

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正社員

業種	エネルギーガス／商社（石油製品）
本社	山形

会社トップ採用情報説明会・面接先輩社員

私たちはこんな事業をしています

皆さん、ご存じでしょうか？実は「ガス」の活躍の場は、お風呂やガスコンロだけではありません。
山形酸素は昭和３1年の創立以来、山形の皆様にご愛顧をいただいて６５年。
山形の「暮らし」「産業」「医療」の現場をガスで支えるエネルギー商社として
ご家庭、飲食店、製造業、医療施設と幅広いお客様に、日々ガスをお届けしています。

当社の魅力はここ!!

戦略・ビジョン

「確かな未来を創る」ビジョンと経営理念を実現

当社は、地域における業界のリーディングカンパニーとして、常にお客様のお声に耳を傾けてまいりました。しかし、地域へのさらなる貢献と新たな価値を創造するためには、現状に満足することなく、当社クレド（信条）にもあるように「あるものを疑い無いものを生み出す」姿勢、視点の転換が不可欠です。現代は、モノも情報も飽和し、多様な価値観が生まれる時代です。当社は、エネルギーのエキスパートとして従来の使命を果たすことにとどまらず、新規事業の拡充を目指し、2020年に事業戦略企画室を新設しました。社員と会社、会社と顧客、会社と産学官といった多角的な視点をもってアプローチを進めています。

魅力的な人材

自分の熱意(エネルギー)は会社と社会の大きな力になる

これは創立65年を迎えた当社の経営理念刷新にあたってのＫＥＹメッセージです。「チーム」で働く意味って、何だと思いますか？自分が関わるのはほんの一部でも、自分だけで完結する仕事ってほとんどありません。必ず、同僚の誰かと繋がっている「リレー」のようなものです。けれど、どんな小さな仕事も、そこに「熱意」があれば大きな力が生まれます。仕事をまわす次の人に向け、自分の得意を最大に発揮しようとするのが「熱意」です。「そんなに頑張ってくれたら、渡された私も頑張らなきゃな」このリレーが力になり、お客様へのいい提案に繋がっていきます。「チーム」で働く意味を大切にできる人をお待ちしています。

社風・風土

社員1人1人がイキイキと働き成長することがお客様の幸せに繋がる

お客様によりよいサポートをお届けするため、一番大切なことは「社員ひとりひとりがイキイキと、長く働き続けられる環境」であると当社は考えております。★勤務地は山形県内のみ(転勤も県内いずれか)★子育てとの両立（育休取得率90％以上）★ノー残業デーの日数拡大実施★勤続年数(15.1年)経験豊富な頼れる先輩、親身になってくれる仲間が大勢いて、温かい社風であるのも特徴です。新人であっても、ガスの専門家として難しい仕事にもどんどん挑戦できるようにまた、スキルアップを目指す方を応援できるように資格取得支援にも力を入れています。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

総合職　適性・希望を考慮し配属
営業（ＬＰガス、産業ガス、医療ガス)既存顧客への技術対応、商材提案
バックオフィス業務（総務、経理、保安）正確で迅速な能力で組織運営に直接関与
バックオフィス業務（調達・営業事務、事業企画）密な営業連携で事業成長を実現

☆地域をリードする高度な保安技術で「安心・安全、安定供給」の維持
☆既存顧客への新たな価値提案と事業パートナーの実現
☆65年事業継続のブランド力

先輩社員にインタビュー

会社データ

ＨＰ	◆山形酸素株式会社(バックオフィス業務)　ピックアップのリクナビページはこちら https://job.rikunabi.com/2023/company/r681762042/ ◆山形酸素株式会社HP http://sunene.co.jp リクルートページには、インスタグラムや先輩社員動画、採用専用ページも公開中です。
経営理念・ビジョン・クレド	採用情報→募集要項から「求める人物像」もぜひご覧ください。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー当社は創立65年を迎える2020年9月、若手役員主導のもと各拠点の若手から中堅社員を中心に何度もグループワークを重ね、経営理念を刷新いたしました。そこには、これまでの地域、顧客、社員への感謝と、これからのより山形酸素らしい新しい地域貢献への決意が込められています。若手の意見を反映させた点もポイントですが、もっと大切なことはプロジェクトに参加した1人ひとりが真剣に「私達は、私達の会社をどうしていきたいのか」を見つめ直したことです。「私達が業務をおこなうのは役員に言われたから。上司に言われたから。先輩に言われたから。」仕事に向かうとき、そういった受け身な姿勢が多くなっていなかっただろうか？「私はこう考える、こうしたい、ここを変えたい」そういう気付きを行動で示そうとしてきただろうか？「会社を変えるのは役員や上司の仕事だから自分には関係ない」そう考えてはいなかっただろうか？「会社の主役は、社員だ」私達若手社員のこの意識がこれからの会社をつくっていくのだと先輩や上司任せではなく、自分達でやらなければならないのだと初めて強く意識したのです。 ◆経営理念◆ 私たちはお客様と手をつなぎ心をつなぎ　エネルギーの安定・安全供給を通して　ともに成長発展し地域社会に貢献します ◆ビジョン◆ エネルギーで「安全・安心」なライフラインの確立エネルギーを軸とした「事業のパートナー」エネルギーによる新たな価値の創造 ◆KEYメッセージ◆ 自分の熱意(エネルギー)は　会社と社会の大きな力になる ◆クレド◆　～社員が考える山形酸素のあるべき姿～ (自分自身)　その一歩が未来をつくる・働くこと、それは自身の成長　・行動する「勇気」、周囲を巻き込む「気概」　・あるものを疑い無いものを生み出す (社員)　1人ひとりがスペシャリスト・主役は自分、誰もが会社の顔　・妥協しない覚悟　・互いを尊重し、互いに成長する (会社)　心に寄り添う・人におもいを、想いをかたちに　・部門の垣根を越えた繋がり　・会社・社員が同じ目標に向かう (地域・顧客)　価値の創造　価値が見える行動・山形酸素だからできることの追求　・地域に必要不可欠な存在　・確固たるサンエネブランドを確立
仕事の覚え方	◆まずは先輩を真似ること、そして質問を繰り返して仕事を覚える◆ まずは、「ガス業界の知識が全くなくても大丈夫でしょうか?」と心配されている方、安心してください。当社社員の出身は文理もばらばらで、なぜかスポーツ好きが多い他、様々な人が活躍しています。安心・安全が第一であるガスを扱うからこそ、はじめは基礎をしっかりと先輩から教わりますし「手助けするから、まずはやってみろ！」と後輩の背中を押してくれる先輩がたくさんいます。得意不得意な仕事があるのは当たり前で、新人の内はさらにわからないことばかりで当然ですので「ここまでできたが、ここがわからない」「これはできるがこれは不安」など一緒に働く上司や先輩に勇気を出して、伝えられるかどうかが大切です。
事業内容	一般高圧ガス、灯油の卸、小売業
設立	昭和３１年９月３日
資本金	１億円
代表者	代表取締役　本間隆生
従業員数	１８４名　（２０２１年９月末現在）　※サンエネグループ全体　２１４名
売上高	７５億６３００万円　（２０２１年９月期）
主要取扱商品	・一般高圧ガス　・医療用ガス　・ＬＰガス　・産業用機械器具　・ガス器具・石油製品　・石油機器　・家電製品　・冷暖房機器　・厨房機器　・防災用具・建設工事　・配管設備工事　・建設土木資材　・紳士服飾品　・ペレットストーブ・太陽光発電ソーラーシステム　・省エネルギー機器　・家庭用燃料電池システム　・アクアクララウォーター　・電解水衛生環境システム
事業所	■本社　　　　　　　　　　　　　山形市久保田1-7-1 ■立谷川事業所　　　　　　　　　山形市大字漆山字伊達城4342-1 ■新庄営業所　　　　　　　　　　新庄市大字福田字福田山711-161 ■東根営業所　　　　　　　　　　東根市蟹沢下縄目1863－9 ■寒河江営業所　　　　　　　　　寒河江市中央工業団地195-1 ■長井営業所　　　　　　　　　　長井市泉2111-2 ■米沢営業所　　　　　　　　　　米沢市八幡原3-446-17 ■エンジニアリング本部　　　　　山形市大字漆山字伊達城4342-1 ■商品購買部　　　　　　　　　　山形市大字漆山字伊達城4342-1
グループ・関連企業	■サンエネ興産株式会社　　　　　　　　　設立　昭和62年4月25日 ■株式会社エフエス二十一　　　　　　　　設立平成10年3月3日（ＬＰガス共同充填所、共同配送会社）　　　 ■山形液酸株式会社　　　　　　　　　　　設立　令和元年6月
主要取引銀行	荘内銀行　山形営業部、山形銀行　本店営業部、商工中金　山形支店、七十七銀行　山形支店
子育て支援企業宣言・やまがた健康企業宣言	【子育て支援企業宣言】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山形酸素は、子育てを行う従業員の職業生活と家庭生活の両立を支援するために、育児休業の取得や職場復帰しやすい環境の整備、柔軟な働き方など、さまざまな制度を整備し、すべての従業員がその能力を十分に発揮しながら推進してまいります。当社では、仕事と子育てを両立し、全社員が個々の能力を十分に発揮しながら、安心して永く勤務できる職場環境をめざし、平成２１年に「一般事業主計画」(第1回目)を策定し、２年間取り組んで参りました。さらに働きやすい職場環境の整備を目指すために、引き続き平成２３年６月、平成２７年４月に行動計画を策定。「子育て支援企業宣言」を社内に明示しながら、全員でこの両立支援体制・環境の整備を進めております。会社の成長と社員の幸福との調和の原点を高め、そしてこの活動を通じて、少しでも地域の皆様にご奉仕できるように、この「仕事と子育ての両立支援体制」整備にむけて努力しています。【やまがた健康企業宣言】平成29年8月に「やまがた健康企業宣言」に登録いたしました。近年、従業員の健康を大切にすることを会社の収益性を高める「投資」である。とする「健康経営」が注目されております。当社におきましても「やまがた健康企業宣言」に登録し、社員の健康が経営の基盤と考え、社員が健康で生き生きと働ける会社を目指して健康づくりに取り組んでおります。
社内活動	弊社では、社員の福利厚生を目的として、「山和会」を組織し社員のほぼ全員が加入しています。山和会では社員同士の親睦を深め、健康増進のために各種クラブの活動を奨励しており、現在、野球部・サッカー部などが組織され、精力的に活動しております。 ●野球部《山形グラン・リガス》県内各市の市長杯、全日本（北日本・東日本）大会県予選、山形県生涯野球大会など出場し、生涯現役をめざし活動いたしております。 ●サッカー部《サンエネフットサルクラブ》サンエネフットサルクラブは、まだまだ試合経験は少ないですが、月1回程度練習を重ね、これから飛躍するチームです。会社のクラブ活動を通じ、社員の交流を深め楽しく活動しております。