<業務のシステムを作る>
理想の業務を設計し、現場に受け入れてもらえる変化を促すシステムを作ります。

最近では、技術の進化が指数関数的に成長することで、本来の技術であれば、もっと良い業務がつくれるチャンスがどんどん増加しています。とはいえ、最先端の技術を導入しただけでは現場の人はついてきてくれません。

現場の人にも使ってもらえるシステムで、業務の箱と中身をセットで最大化できるような設計を目指します。

<開発プロジェクトを設計する>
システム開発のプロジェクトも自分たちが新しくつくる業務です。

最近では、マルチベンダーでの開発など1つのプロジェクトに多くの企業が関わることが多くなりました。
バラバラの会社ではなく、プロジェクトに関わる全ての企業が1つの目的を達するための協力体制を設計します。

プロジェクトの意思決定方法やコミュニケーション設計、スケジュールやタスク管理までパフォーマンスが最大化できるチームを作ります。

技術やマーケットはめまぐるしく変化をしています。
過去のものを変化させる時、多くの利権や負の遺産、企業リレーション等のしがらみが存在します。
それらを全て無視することが良いことだとは考えていませんし、急に変化することが難しいことも理解しています。

しかしながら、1st commitでは、それらを理解した上で、常に
「ゼロから作るなら」こうあるべきを想像し
理想と今のギャップをどう埋めるのかを愚直に考え、愚直に実行をしていきます。

当社のメンバーはこれまでテレビ業界を中心に、業務に使われるシステムを作り変えるDXを一緒に行っており、現在進行形で多くの仕事を請け負っています。
そしてこの事業を別業界に拡大していくため、当社を立ち上げました。

元々のリクルートで事業開発をしてきたメンバーが代表なので、受身というよりはこちらから業界の課題について切り込んだ上で、改善の提案をしています。

実際に業務を再構築・システム化するメンバーを増やしていかないと、ビジネスとしてスケールできないという課題にぶつかり、中核メンバーとなっていただける方の募集をしております。

【働き方】
基本的にはリモートワークで仕事を進めていただきます。
Web会議やSlackを中心に役員から業務を引き継ぎ、キャッチアップいただきます。

すべてクライアントからの直請け案件のため、主体的に仕事を進められ、意見も通りやすい環境です。
日本を代表する大手顧客と長期的にお付き合いするため、仕事を通じてスキルアップが可能です。

【社内の雰囲気】
今回の募集が当社の初めての採用であり、これから会社を作っていくことができます。
創業メンバーはリクルート出身で技術的なスキルはもちろん、高いビジネススキルを持っていると自負しております。これから一緒の組織をつくる、創業メンバーの募集です。