プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 |
鉄道
建設コンサルタント/電力・電気/機械設計/コンサルタント・専門コンサルタント |
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| 本社 |
大阪
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| 直近の説明会・面接 |
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| 大学卒・技術職 | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 165名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】技術系総合職 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
(電気・電子・機械・情報工学系など) 鉄道信号、鉄道情報通信などの電気設備の計画、調査および設計から施工監理業務まで、トータルに行なっていただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職
愛知、大阪 備考:●大阪本社(大阪市天王寺区南河堀町3-34 シグナルセンタービル3F) 天王寺駅から徒歩8分 ●名古屋営業所(名古屋市中村区名駅南1-5-17 ネットプラザ柳橋ビル7F) 名古屋駅から徒歩12分 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~15:00 備考:◎配属部署により異なる ほぼ全員が20時までに退社するようにし、長時間労働が生まれない取り組みをしています。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】技術系総合職
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2019年4月支給) 月給:185,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2019年4月支給) 月給:205,000円 備考:残業代(時間外勤務手当)は別途全額支給します。 |
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| 手当 | (1)【正社員】技術系総合職
時間外勤務手当 通勤手当(全額) 住宅補助手当 役職手当 家族手当等 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術系総合職
年1回 備考:(6月) |
| 賞与 | (1)【正社員】技術系総合職
年2回 備考:(7月・12月) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職
完全週休2日制(土曜・日曜) 年間休日:127日 有給休暇:10日 ※4月1日に10日付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇 備考:祝日、お盆休暇、特別休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:住宅資金貸付、慶弔金等の給付、各種免許取得費補助、財形貯蓄制度、社員旅行あり |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職 期間:1週間 ※労働条件の変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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| 平均勤続年数 | 19.2年(2020年12月1日時点)
正社員の平均値です
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| 平均年齢 | 41.3歳(2020年12月1日時点)
正社員の平均値です
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| 研修 | あり:●新人研修
●業界団体主催の講習会 (基礎課程および業務経験に合わせた応用課程)、他 |
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| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - | ||||||||||||||||
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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| 【WEB説明会】開催 | 当社ではWEB説明会を開催しています!
会社の成り立ちから鉄道を支える仕事まで、色々お話します! 私服で参加OK!ぜひお気軽にご参加ください! |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年5月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。