最終更新日:2022/5/26

(株)河合塾マナビス【河合塾グループ】

  • 正社員

業種

  • 教育
  • 商社(教育関連)
  • 専門コンサルティング
  • 放送
  • サービス(その他)

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
80億8,300万円(2021年3月31日)
従業員
257名(2020年3月31日時点)

自分一人ではできないこともチームならできる。生徒の成長も、会社の成長も。

【WEB】会社説明会の予約受付中! (2022/03/22更新)

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新型コロナウィルス対策として、WEBでの選考を行っております。
今後の説明会や選考につきましては、
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https://www.manavis.com/recruit/

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会社紹介記事

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すべてのステークホルダーの成長のために。生徒はもちろん、ともに働くメンバーやフランチャイズ加盟法人様、私たちに関わるすべての人と企業の成長を目指します。
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最も大切にしているのは、人のサービス。教えるのではなく、生徒自身に学習内容を説明してもらうことで、学習効果を最大化させ、同時に生徒の自立も促します。

すべては一人ひとりの生徒のために。「映像授業」を「人」の力で活かす教育ビジネス。

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自立を目指す教育サービスを、全国の高校生へ届けたい。全国各地に300を超える校舎を展開し、生徒数も4万人を突破。活躍のフィールドも様々。多彩なキャリアが描けます。

<教育ビジネス>
●生徒と共に考え、「自ら進む力」を引き出す。

河合塾グループのノウハウをつめこんだ「映像授業」。
そのクオリティには絶対の自信があります。
しかし、ただ映像を見ているだけで、誰もが目標達成できるわけではありません。
鍵となるのは人のサービス。
生徒の課題・目標を把握し、一人ひとりに合わせた学習プランを提案します。
また、授業を見てもらった後には、必ず個別の振り返りも実施。
教えるのではなく、生徒自身に学習内容を説明してもらうことで、
学習効果を最大化させ、同時に生徒の自立も促します。


<フランチャイズビジネス>
●学力向上を願う全ての高校生に、「マナビス」を届ける。

マナビスの事業展開は、フランチャイズ(FC)が鍵。映像授業を中心としたサービスモデルをビジネスパッケージ化し、他社様に提供することでサービスの展開を加速させています。ただし、マナビスのFC戦略は決してスピードだけを追い求めたものではありません。良質な教育を、良質な経営で、良質な人材によって生徒へ届ける。この考えを何よりも大切にしています。

さまざまな地域の生徒のために、企業のために、「マナビス」というサービスを日本中に広げていく。FC事業はそんな使命をかたちにしていくビジネスです。

会社データ

プロフィール

■全国の高校生へ良質な教育を届けるために。
河合塾マナビスは、2006年、河合塾グループの映像授業分野における新会社として誕生。「優れた予備校講師を集めることが難しい地方の街にも、河合塾の良質な学びを届けたい。映像授業なら、できる」それが、マナビスの創業の想い。「自分で考える力を養う映像授業」と「自分で進む力を支える学習ナビゲーション」によって、生徒一人ひとりの自立を促し、日本で一番、学力を伸ばす塾をつくる。そんな信念と戦略のもと、映像授業マーケットでは後発でしたが、会社設立から10年以上、毎年順調に成長を記録。今では全国各地に300を超える校舎を展開し、生徒数も4万人を突破しました。業界では異例の急成長を遂げることに成功しています。

■今、ビジネスするなら、教育業界がおもしろい。
教育業界は、激動の最中です。少子化、入試改革、異業種からの新規参入。大学受験市場は現役志向、難関大人気が高まる一方。この戦場で生き残るのは、本当によい教育サービスだけ。この状況、河合塾マナビスにとっては、チャンス。映像授業やアプリ等の学習ツール、それに加えた人によるサービス、そして、それらをスピード感を持って広く展開できるフランチャイズ事業。この3つを、創業時から磨き上げてきました。そして、まだまだ成長できると考えています。

■すべてのステークホルダーの成長を目指して。
私たちは、生徒はもちろん、ともに働く仲間、生徒指導の中心的存在であるアルバイト、校舎運営を支えるパートナー、そしてFC加盟法人様まで、河合塾マナビスに関わる全ての人の成長を支援する事業を目指しています。だからこそ、自分自身の成長に貪欲な方、目の前の生徒指導だけでなく、幅広い人の成長を支える、ダイナミックなビジネスにチャレンジしていきたい方を求めています。新しい教育ビジネスを、ともに創っていきませんか。

事業内容
■学習塾の運営
■教育映像コンテンツの企画・制作・頒布・配信・販売
■進学塾フランチャイズ事業の運営 等

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本社郵便番号 102-0085
本社所在地 東京都千代田区六番町5-14 六番町武田ビル
本社電話番号 03-3512-5775
設立 2006年12月1日
資本金 1億円
従業員 257名(2020年3月31日時点)
売上高 80億8,300万円(2021年3月31日)
事業所 東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、兵庫、福岡
平均年齢 33.1歳(2021年3月31日時点)

働き方データ

  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 7.5%
      (40名中3名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
<事業の成長とは、人材の成長。>
だからこそ、人材教育には何よりも力を注ぎます。
入社後からビジネスマナー&スキル研修をはじめ、実務を通した現場研修、さらにはリーダー育成、マネジメント研修まで、幅広く豊富な研修制度を用意。
マナビスで育った人材は業界問わず、どこへ行っても活躍できる。
そんな市場価値の高いビジネスパーソンとして、ひとりの人間として、大きく成長してほしいと思います。

◇内定者研修
◇新卒入社時研修(合計約1カ月間)
◇中途入社時研修(合計1週間)
◇ビジネスマナー研修
◇新卒実務スキルアップ研修
◇中途実務スキルアップ研修

◇校舎長候補者研修
◇新任校舎長マネジメント研修
◇ミドルマネジメント研修(ブロック長・管理職)   など

※階層資格別に研修を用意しています
※その他業務にあわせたOJTを行います
自己啓発支援制度 制度あり
◇社外セミナー受講補助金
◇通信教育受講補助金
◇自主勉強会活動支援制度
◇本部スタッフスキルアップ支援制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京大学、東京工業大学、名古屋大学、奈良女子大学、立教大学、早稲田大学、同志社大学、筑波大学、北海道大学
<大学>
青山学院大学、茨城大学、大阪大学、お茶の水女子大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、國學院大學、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、首都大学東京、上智大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、東海大学、東京大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京薬科大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、名古屋市立大学、日本大学、一橋大学、法政大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

(50音順)※中途採用を含む

採用実績(人数)      2020年 2021年 2022年(予)
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大卒   16名  6名   25名
採用実績(学部・学科) 文学部、法学部、教育学部、教養学部、経済学部、商学部、社会学部、政治経済学部、総合政策学部、外国語学部、学芸学部、観光学部、心理学部、人間科学部、生命科学部、理学部、理工学部、園芸学部、工学部、水産学部 
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 3 3 6
    2020年 9 7 16
    2019年 12 14 26

採用データ

取材情報

すべてのステークホルダーの成長のために。
激変する環境を勝ち抜くリーディングカンパニーを目指します。
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