キムラ工業(株)の新卒採用・会社概要

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社会インフラ整備の管理者として、社会と人々の暮らしを支えるプロフェッショナルに。新技術への挑戦と地域貢献を続ける社員思いの企業です！

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未来と暮らしを支える社会インフラ整備！【新型コロナウイルスへの対応としてWEB会社説明会動画配信中！】（2022/05/12更新）

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いよいよ2023年新卒採用start！

施工管理業務は近年、女性技術者も活躍中している注目の業界です！
主に公共工事を受注させていただいているので、安定した成長が望めます！

★WEB会社説明会（ビデオオンデマンド形式）：新型コロナウイルス対策として説明会動画を配信中！
エントリー後、ご希望の日程、空いている時間で場所を選ばず閲覧出来ます！

★ＬＩＶＥ会社説明会（Zoomにて）：説明会をオンラインで開催します。
エントリー後、ZoomのURLを送付しますので、お時間になりましたら入室してお待ちください！どのような会社、どのような事業をしている会社なのかをお伝えします！

★会社説明会（対面式）：茨城県牛久市　キムラ工業（株）本店にて開催！
職場の雰囲気を直接感じられます。コロナウイルス感染防止を講じてお待ちしております。（牛久駅から送迎もしてますのでお気軽に!!）

→→会社説明会では、当社の紹介のみならず、現在の建設業界のお話や、工事現場の施工管理とはどのような仕事か説明します！

その他ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください！（メッセージ・mail・TELいずれも可）

【あたたかな風土】経験豊富な先輩技術者が、若手技術者をサポート。面倒見が良く、仲間を思う気持ちが強いキムラ工業は、いつも笑顔が絶えない。新入社員も活躍中！進化し続ける最新建設技術や法の改正に対応すべく、OJT研修や社内会議の中で、欠かさず情報共有を行い知識の向上に努め、最新技術に積極的に挑戦している。

: 【あたたかな風土】経験豊富な先輩技術者が、若手技術者をサポート。面倒見が良く、仲間を思う気持ちが強いキムラ工業は、いつも笑顔が絶えない。新入社員も活躍中！

: 進化し続ける最新建設技術や法の改正に対応すべく、OJT研修や社内会議の中で、欠かさず情報共有を行い知識の向上に努め、最新技術に積極的に挑戦している。

公共工事に強みをもつキムラ工業。すべての社員が笑顔で働ける環境がここにあります！

【最高の環境で成長！】表彰実績のある優秀な施工管理技術者による熱心な指導と、会社の充実したサポート体制で若手社員の育成に力を注いでいます。	学生の皆さん、こんにちは。皆さんは“建設工事”と聞いて、どのようなイメージを抱いていますか？私たちキムラ工業は、建設工事のプロフェッショナル集団です。特に公共工事を得意としており、道路や河川、橋などの構造物工事を幅広く請け負っています。近年、建設工事は“ICT(情報通信技術）化・自動化”が急ピッチで進んでいます。例えばドローンを用いた測量では、上空から写真撮影を行い、画像から座標値に変換し確定してくれます。さらに、建設機械のマシンコントロールも導入され、現場作業のさらなる効率化が実現しました。これは、熟練のオペレーターと同レベルの操作を可能にするもので、機械操作を自動制御し、正確に施工することができます。このような最先端であるICT技術にも、当社は積極的に取り組んでいます。働く環境もまた、皆さんが抱くイメージと異なるかもしれません。当社では、どんなに小さな現場であっても、必ず複数名の社員が常駐。これにより効率よく工事現場を管理できるようになり、残業もほとんどせずに済んでいます。 “現場の作業”や“働く環境”が急速に進化を遂げてきた背景には、キムラ工業の“社員を大切にする風土”があります。先代社長の頃から“社員が財産”の考えをもち、社員一人ひとりが生き生きと仕事に臨めるよう全力で支援してきました。２カ月に一度、全技術者を集めて会議を開催。担当工事の進捗状況や課題を報告し合い、解決方法を仲間達と一緒に検討していきます。また、法改正や最新の工法などを学ぶ勉強会も定期的に開いています。忙しい現場があれば応援に行くなど、抜群のチームワークができています。若手社員が難しい案件を担当した時は、先輩社員が必ずフォローをしています。毎年、会社の作業着などを新調したり、社員旅行に社員の家族も参加したりと、キムラ工業らしい取り組みは他にもまだまだあります。家族のようにあたたかく、昔からの友達のように仲が良い。そんな風土が、キムラ工業の最大の強みだと自負しています。学生の皆さん。「キムラ工業って、なんだか面白そう」と思ってくれたなら、ぜひ一度、当社にお越しください。皆さんのエントリーをお待ちしています。【木村　和夫／代表取締役】

【最高の環境で成長！】表彰実績のある優秀な施工管理技術者による熱心な指導と、会社の充実したサポート体制で若手社員の育成に力を注いでいます。

学生の皆さん、こんにちは。
皆さんは“建設工事”と聞いて、どのようなイメージを抱いていますか？

私たちキムラ工業は、建設工事のプロフェッショナル集団です。特に公共工事を得意としており、道路や河川、橋などの構造物工事を幅広く請け負っています。

近年、建設工事は“ICT(情報通信技術）化・自動化”が急ピッチで進んでいます。
例えばドローンを用いた測量では、上空から写真撮影を行い、画像から座標値に変換し確定してくれます。さらに、建設機械のマシンコントロールも導入され、現場作業のさらなる効率化が実現しました。これは、熟練のオペレーターと同レベルの操作を可能にするもので、機械操作を自動制御し、正確に施工することができます。このような最先端であるICT技術にも、当社は積極的に取り組んでいます。

働く環境もまた、皆さんが抱くイメージと異なるかもしれません。当社では、どんなに小さな現場であっても、必ず複数名の社員が常駐。これにより効率よく工事現場を管理できるようになり、残業もほとんどせずに済んでいます。

“現場の作業”や“働く環境”が急速に進化を遂げてきた背景には、キムラ工業の“社員を大切にする風土”があります。先代社長の頃から“社員が財産”の考えをもち、社員一人ひとりが生き生きと仕事に臨めるよう全力で支援してきました。２カ月に一度、全技術者を集めて会議を開催。担当工事の進捗状況や課題を報告し合い、解決方法を仲間達と一緒に検討していきます。また、法改正や最新の工法などを学ぶ勉強会も定期的に開いています。

忙しい現場があれば応援に行くなど、抜群のチームワークができています。若手社員が難しい案件を担当した時は、先輩社員が必ずフォローをしています。

毎年、会社の作業着などを新調したり、社員旅行に社員の家族も参加したりと、キムラ工業らしい取り組みは他にもまだまだあります。家族のようにあたたかく、昔からの友達のように仲が良い。そんな風土が、キムラ工業の最大の強みだと自負しています。

学生の皆さん。「キムラ工業って、なんだか面白そう」と思ってくれたなら、ぜひ一度、当社にお越しください。皆さんのエントリーをお待ちしています。
【木村　和夫／代表取締役】

会社データ

プロフィール	キムラ工業は建設・土木事業とリサイクル事業の2つを柱に発展してきた企業です。 1964年の創業以来、茨城県牛久市の本店を軸に、関東一円で、人々が安心して暮らせる環境づくりに携わってきました。当社は元請事業者として主に国や地方自治体の工事案件を受注し、工事現場の施工管理を行う総合建設会社です。高い施工管理技術で多くの工事実績と表彰実績を積み上げ、国土交通省関東地方整備局より、令和元年度、令和2年度と2年連続で工事成績優良企業認定をいただいております。さらに、令和元年度・令和2年度の請負工事成績平均評定ランキングではトップ10に入りました。また、当社には「社員を大切にする風土」があります。ICT施工・BIM/CIMなどの新しい建設技術や法改正に関する情報の共有や、国家資格取得に向けた勉強会の実施等、サポート環境を充実させています。さらに、1つの現場に社員を複数人配属することで休日を確保し、プライベートを充実させながら働く環境を整えています。社員の声や意見を発信しやすく、困難な状況に直面した際に互いに助け合う温かい社風です。入社後のフォロー・バックアップはもちろんの事、休日や福利厚生も充実している当社で、一緒に地図に残る仕事をしませんか？
事業内容	【建設・土木事業】「工事現場で働く」となると、スコップで穴を掘る、という様なイメージが先行するかもしれませんが、施工管理はそれとは異なり、現場の安全確認や、工期内での完成を目指した工程管理、造ったモノの品質管理や工事予算の管理を行います。当社の建設・土木事業は、特に道路建設と河川整備を得意としています。物資の移動をはじめ人々の生活に欠かせないインフラ、国土の血脈である道路や川を新たに拓き、長年にわたって支えることは、当社の誇りでもあります。技術面では、道路・河川・構造物・地盤改良等の各種工事において、当社がノウハウを積み上げてきたものが数多くあります。自動操縦の建設機械の導入や、3Dモデルを連携させ、一連の建設生産・管理システムの効率化・高度化を図るBIM/CIM化といった新技術の登場や、法改正など、絶えず変化と進化を繰り返す建設業界への対応にも熱心に取り組んでいます。これらの実績を活かし、インフラ整備のあらゆるシーンで当社の地力を発揮していきます。【リサイクル事業】当社のリサイクル事業では、ビル解体工事などから発生するアスファルト・コンクリート廃材などを自ら収集してプラントまで運搬し、選別・破砕したうえで異物を取り除くなどの中間処理を行い、再び建築資材としてよみがえらせています。交通アクセスの良さもあり、近隣の現場だけでなく首都圏各地のお客さまから幅広くご利用いただいております。 ◎環境・安全への取り組み環境活動においては、工事現場では、地域の清掃イベント参加など、地域環境に配慮し、SDGｓ（持続可能な開発目標）の社内目標達成に向けた取り組みを積極的に実施しています。リサイクル事業では、収集運搬車両のエコドライブやアイドリングストップによる軽油使用量の削減や、プラント稼働時の粉塵の発生の抑制に努めています。

プロフィール

キムラ工業は建設・土木事業とリサイクル事業の2つを柱に発展してきた企業です。
1964年の創業以来、茨城県牛久市の本店を軸に、関東一円で、人々が安心して暮らせる環境づくりに携わってきました。

当社は元請事業者として主に国や地方自治体の工事案件を受注し、工事現場の施工管理を行う総合建設会社です。
高い施工管理技術で多くの工事実績と表彰実績を積み上げ、国土交通省関東地方整備局より、令和元年度、令和2年度と2年連続で工事成績優良企業認定をいただいております。さらに、令和元年度・令和2年度の請負工事成績平均評定ランキングではトップ10に入りました。

また、当社には「社員を大切にする風土」があります。ICT施工・BIM/CIMなどの新しい建設技術や法改正に関する情報の共有や、国家資格取得に向けた勉強会の実施等、サポート環境を充実させています。さらに、1つの現場に社員を複数人配属することで休日を確保し、プライベートを充実させながら働く環境を整えています。社員の声や意見を発信しやすく、困難な状況に直面した際に互いに助け合う温かい社風です。
入社後のフォロー・バックアップはもちろんの事、休日や福利厚生も充実している当社で、一緒に地図に残る仕事をしませんか？

事業内容

【建設・土木事業】
「工事現場で働く」となると、スコップで穴を掘る、という様なイメージが先行するかもしれませんが、施工管理はそれとは異なり、現場の安全確認や、工期内での完成を目指した工程管理、造ったモノの品質管理や工事予算の管理を行います。
当社の建設・土木事業は、特に道路建設と河川整備を得意としています。物資の移動をはじめ人々の生活に欠かせないインフラ、国土の血脈である道路や川を新たに拓き、長年にわたって支えることは、当社の誇りでもあります。
技術面では、道路・河川・構造物・地盤改良等の各種工事において、当社がノウハウを積み上げてきたものが数多くあります。自動操縦の建設機械の導入や、3Dモデルを連携させ、一連の建設生産・管理システムの効率化・高度化を図るBIM/CIM化といった新技術の登場や、法改正など、絶えず変化と進化を繰り返す建設業界への対応にも熱心に取り組んでいます。これらの実績を活かし、インフラ整備のあらゆるシーンで当社の地力を発揮していきます。

【リサイクル事業】
当社のリサイクル事業では、ビル解体工事などから発生するアスファルト・コンクリート廃材などを自ら収集してプラントまで運搬し、選別・破砕したうえで異物を取り除くなどの中間処理を行い、再び建築資材としてよみがえらせています。交通アクセスの良さもあり、近隣の現場だけでなく首都圏各地のお客さまから幅広くご利用いただいております。

◎環境・安全への取り組み
環境活動においては、工事現場では、地域の清掃イベント参加など、地域環境に配慮し、SDGｓ（持続可能な開発目標）の社内目標達成に向けた取り組みを積極的に実施しています。リサイクル事業では、収集運搬車両のエコドライブやアイドリングストップによる軽油使用量の削減や、プラント稼働時の粉塵の発生の抑制に努めています。

本店郵便番号	300-1234
本店所在地	茨城県牛久市中央3-22-2
本店電話番号	029-870-2111
資本金	4,800万円
従業員	90名
売上高	40億4,400万円（2021年5月期実績）
事業所	本店〒300-1234 茨城県牛久市中央3丁目22番地2 東京本社〒175-0091 東京都板橋区三園2丁目12番14号千葉支店〒272-0103 千葉県市川市本行徳2554番地東東京営業所〒134-0084 東京都江戸川区東葛西6丁目4番地7 第2ロイヤルシラコ206号室埼玉営業所〒351-0003 埼玉県朝霞市大字台字久田262番1
主な取引先	国土交通省、東京都、茨城県、牛久市
平均年齢	45歳
沿革	昭和39年12月木村興業を創業昭和43年8月 (株)木村興業を設立し重機土木請負業を開始昭和50年9月茨城支店を設立昭和54年7月建設大臣一般建設業許可を取得昭和56年8月再生砕石行徳プラントを設立及び産業廃棄物中間処理許可を取得千葉支店を設立昭和59年10月資本金を2,400 万円に増資昭和62年8月埼玉営業所を設立昭和63年1月一般建設業許可を特定建設業許可に変更昭和63年8月商号をキムラ工業(株)に変更平成12年5月資本金を4,800万円に増資平成20年4月本店を茨城県牛久市に移転、東京事業拠点は東京本社に改称平成21年5月組織変更し、茨城支店を関東支店、埼玉支店を埼玉営業所に名称変更平成22年3月関東地方整備局による「災害時の基礎的事業継続力（BCP）」認定を得る平成26年12月創業50年を迎える平成30年7月本店を新社屋へ移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.3年
2020年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.3時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.6日
2020年度
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

対象者 0名 0名 0名

2020年度
前年度の育児休業取得者数（男女別）

取得者 0名 0名 0名

2020年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.0%
  （0名中0名）
- 2020年度


対象者	0名	0名	0名
	2020年度


取得者	0名	0名	0名
	2020年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆新入社員研修 ◆安全教育 ◆OJT教育 ◆その他技術研修
自己啓発支援制度	制度あり社員の自己啓発を経済的に支援する事により、専門知識及び専門技術の質的向上を図る（必要とされる資格は、取得費用の全額補填）
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞千葉工業大学、東洋大学、江戸川大学、いわき明星大学、日本大学、芝浦工業大学、国士舘大学、専修大学、法政大学＜短大・高専・専門学校＞筑波研究学園専門学校、中央工学校
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年 ------------------------------------------------- 大卒　　　―　　　 1名　　　― 専門卒　　―　　　 4名　　　4名
採用実績（学部・学科）	■工学部 ■理工学部 ■農獣医学部 ■生命科学部 ■文学部 ■社会学科 ■人文学部

採用実績（学校）

＜大学＞
千葉工業大学、東洋大学、江戸川大学、いわき明星大学、日本大学、芝浦工業大学、国士舘大学、専修大学、法政大学
＜短大・高専・専門学校＞
筑波研究学園専門学校、中央工学校

採用実績（人数）

　　　　 2019年　2020年　2021年
-------------------------------------------------
大卒　　　―　　　 1名　　　―
専門卒　　―　　　 4名　　　4名

採用実績（学部・学科）

■工学部
■理工学部
■農獣医学部
■生命科学部
■文学部
■社会学科
■人文学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2021年 4名 0名 4名

2020年 5名 0名 5名

2019年 0名 0名 0名
過去3年間の新卒採用者数

採用者

2021年 4名

2020年 5名

2019年 0名
過去3年間の新卒離職者数

離職者

2021年 0名

2020年 1名

2019年 0名


2021年	4名	0名	4名
2020年	5名	0名	5名
2019年	0名	0名	0名

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基本情報

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未来と暮らしを支える社会インフラ整備！【新型コロナウイルスへの対応としてWEB会社説明会動画配信中！】（2022/05/12更新）

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