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まず子育てはコストである。 そのコストを会社として負担するメリットが全く見えてこない。 行政から貰える補助金は穴を埋めるのには至らない。 育休制度が子持ち社員のモチベーシ...
単純な話、従業員一人を休ませられない会社にいる理由ってある？あんたが休めないのは他の人が休職しているからじゃなく、会社が悪いからだよな それって育休制度が悪いんじゃない...
従業員1人が休まなければその分の利益は減らないよね。 従業員が育休とる会社と、とれない会社があったらどっちが生き残れるんですか？ もちろん社会としては子どもが育てられるほ...
従業員が育休とる会社と、とれない会社があったらどっちが生き残れるんですか？ 当然取れる会社が生き残れる 育休とって倒産するならその会社は組織として成立していない。なぜな...
優秀な社員が穴埋めするの嫌がって転職すると思う。 だから潰れるのは産休がある方。
凄いこじつけ 優秀だろうとなんだろうと育休を取得できないのはブラックの証だ ブラックになんの価値がある？いってみ？ なあ、わかってんだろ？単に育休制度が羨ましくて自分に...
無能が楽するためにデキる奴に常に皺寄せがくる人生とかクソだな〜。 って人よりデキる人間は常に思ってるから。 やっぱ嫌だと思うけど。 というか10人社員がいて10人同時に産休取...
なんか笑う それ、従業員全員が事故にあったらとか、全員の親が亡くなって一週間忌引になるとかとなんも変わらない 想定しないわけではないが現実的ではないことをいうの流石に厳し...
じゃあもうお前の勝利でいいや。 負けまちたー。降参でしゅうううう！！！ 嬉しいでちゅか？
茶化しても負けはなかったことにはならんけどな
はいはいお前が世界一正しい。お前の勝ち。
恥ずかしい人間らしいにかける言葉はない
めんどくさいから幼児に勝たせてやったんだろう。 お前が世界一正しいよ。なんの間違いもない。 満足だろ。
だから出産したら事実上クビにするシステムが長らく日本に有った訳ヨ。
会社は会社の判断でやればいい 知り合いの公立小学校の先生が育休繰り返して5年位職場に復帰していない あれは問題ではないのかなといつも疑問に思う
育休すら許せないくらいカツカツでギリギリな企業に人材が行きたがるか？という問題はある
無能なんだね君は
せやね 会社から見れば育休産休は純然たるコストだよ。 だから従業員から見れば、給与が高い会社が魅力的なように、育休産休制度の充実が魅力的に見えるのかもしれない。 でも自身...
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