東京ガスiネット株式会社

■ 求める人財像 ■
人と関わるのが好きで、
失敗してもタダじゃ起きない、
アツイ、ひと。

●「人と関わるのが好き」なひと
「人（お客さま・ビジネスパートナー・社会・コミュニティ等）」＋
「人をとりまく環境（市場動向・ニーズ等）」に
興味を持っている人。

●「失敗してもタダじゃ起きない」ひと
逆境や失敗からでも何かを学び、
それを自分の力にでき、成果を生み出せる人。

●「アツイ」ひと
真摯で何に対しても真剣に前向きに取り組める人。
自分なりの目標・志・夢を持って、変革・チャレンジができる人。



■ 選考基準 ■
私たちは、上記の「求める人財像」を大切にして、
みなさんにお会いし、お話を伺いたいと思っています。

みなさんが
「これまでどんな経験をしてきたか」
「これから何をしていきたいのか」…
みなさんのことをできる限り教えていただきたいのです。

そのために、みなさんには、
「何をこの会社で実現したいのか」
「どんなシステムエンジニアになりたいのか」
といったビジョンを思い描いた上で、
選考を受けていただきたいと考えています。

逆に、みなさんにも私たちのことをよく理解してほしいと思っています。
東京ガスiネットは、
「自分が目指す姿を実現するためのステージ」としてふさわしい会社なのか…
という視点で、みなさんの側からも判断してほしいのです。