教えて!住まいの先生

Q介護施設で働くものです。

職員の入居者に対する暴力、事故報告書があるものと、私が目撃したものもあります。上司に報告しましたが、いずれもやった本人からは否定されたそうです。それから、私に対するパワハラがはじまり、現在は心療内科に通い休職中です。
虐待を訴えても何も改善しない職場、上司に訴えた本人に対するパワハラ。
責めて、管轄の役所に虐待を通報しようと思っていますが、職場に調査などは入ってもらえるのでしょうか。
証拠はありませんが、事故報告書の1件は(2件のうち)は私がありのままを書いています。入居者が「あいつに殴られた」と話されたのも書いています。上司に報告の際、この部分も確認しています。
質問日時:2022/2/13 13:21:37回答受付終了
回答数:1閲覧数:61
お礼: 50枚
共感した: 0 この質問が不快なら
 

回答

1件を表示しています。

  1. 前へ
  2. 1
  3. 次へ
A 回答日時:2022/2/13 17:45:16
利用者への虐待は、行政への相談が可能です。

ですが、なんの証拠も無しに「私の話を信じてください!」だけでは、行政も動くに動けません。
なので虐待のなんらかの証拠、または複数名連名での証言などは必須になります。
相談先は、介護施設の種類および指定権者によって違ってきます。都道府県なのか市町村なのか調べてから行動してください。

パワハラに関してはパワハラ防止法施行によってその解決権者は「使用者(会社)」となっていますので、労働基準監督署にや市町村などはノータッチです。介入できません。

利用者への暴力とあなたへのパワハラは、問題としても解決方法としても全く違うので、ここは分けて考えてください。

ナイス:0 この回答が不快なら

1件を表示しています。

  1. 前へ
  2. 1
  3. 次へ

Yahoo!不動産で住まいを探そう!

関連する物件をYahoo!不動産で探す

Yahoo!不動産からのお知らせ

キーワードから質問を探す

ページの先頭へ

Yahoo!不動産アプリをダウンロード