ログイン サイトマップ

メニュー

自分らしい働き方が見つかる

みんなの介護求人
みんなの介護求人
  • 0 気になる
  • 最近見た求人
  • 無料で会員登録する
  • 求人を探す
  • よくわかる介護求人ガイド
  • 介護福祉士試験対策 ケアスタディ
  • 介護求人ちゃんねる
  • 介護求人ニュース
  • みんなの介護コミュニティ

職種

  • 介護職・ヘルパー
  • サービス提供責任者
  • 生活相談員
  • 管理職
  • 主任ケアマネジャー
  • ケアマネジャー
  • 看護師
  • 准看護師
  • 看護助手
  • 保健師
  • 理学療法士
  • 作業療法士
  • 言語聴覚士
  • 視能訓練士
  • あん摩マッサージ指圧師
  • 柔道整復師
  • 鍼灸師
  • 管理栄養士
  • 栄養士
  • 調理スタッフ
  • 入居相談員・営業職
  • 介護タクシー/ドライバー
  • 福祉用具専門相談員
  • 介護事務
  • 医療事務
  • 清掃員・用務員・営繕
  • その他スタッフ

介護の資格・職種とは

  • 介護の資格・職種とは
  • 介護職とは
  • 介護福祉士とは
  • 介護職員初任者研修とは
  • 介護福祉士実務者研修とは
  • サービス提供責任者とは
  • 認定介護福祉士とは
  • 介護助手とは
  • 認知症ケア専門士とは
  • 難病患者等ホームヘルパーとは

介護系職種の給料

  • 医業類似行為者の給料
  • 介護職の給料
  • 介護職 給料
  • 介護福祉士の給料
  • 介護職員初任者研修の給料
  • 介護福祉士実務者研修の給料
  • サービス提供責任者の給料
  • ケアマネジャーの給料
  • 主任ケアマネジャーの給料
  • 介護施設管理者の給料

介護の仕事

  • 介護の仕事
  • 未経験での介護業界の働き方
  • 履歴書の書き方
  • 職務経歴書の書き方
  • 無資格での介護業界の仕事
  • 再就職準備金貸付制度とは
  • 介護業界の雇用形態
  • 異業種から介護職への転職
  • 就職氷河期世代の介護業界への転職

介護サービスの種類

  • 介護サービスの種類
  • デイサービスとは
  • デイケアとは
  • ショートステイとは

高齢者レクリエーション

  • 高齢者のレクリエーション
  • ゲームのベスト9
  • クイズ・脳トレ
  • 遊び・運動のレク
  • 移乗介助
  • 口腔ケア
  • ベッド介助
  • 排泄介助
  • 着脱介助
  • 移動介助
  • 整容
  • 介護理論
  • レクリエーション
  • 感染症対策
  • 運命のカイゴ転職
  • ニッポンの介護学
  • 崖っぷちホームへようこそ!
  • ゼロからのヘルパー
  • 木曜和田劇場
  • あおいけあ物語
  • 介護対談
  • カイゴのおカネクラブ
  • みんなの介護求人
  • みんなの介護求人ニュース
  • ニッポンの介護学
  • 高齢者虐待を目撃した介護相談員は3人に1人…介護の適切な関係性とはどのようなものか
超高齢化社会の「イマ」を追う!ニッポンの介護学
第346回

高齢者虐待を目撃した介護相談員は3人に1人…介護の適切な関係性とはどのようなものか

2017/10/17 更新
目次
  1. 介護者による被介護者への虐待が深刻
  2. 介護者による嫌がらせ・虐待の背景とは
  3. 介護者と被介護者の関係性

介護者による被介護者への虐待が深刻

今、介護の線引きについて世間から注目が集まっています。介護現場において過度の身体拘束やお世話をしないといった虐待と思しき行為を目撃した介護相談員が、実に全体の33.1%いることがNPO法人地域ケア政策ネットワークの調査でわかりました。地域ケア政策ネットワークは今後、介護としてふさわしくない行為をまとめて年度末までに策定する予定です。

3割以上の介護相談員が不適切な介護を目撃

介護者は体の自由が効く上に呼び出しブザーや車椅子、センサーなどを自由に操作できるポジションである以上、どうしても被介護者が従わざるをえない状況があります。今、その介護者が被介護者に対して虐待を起こす事件が問題になっているのです。

介護相談員が訪問した時不適切な介護を目撃したことがあるか
出典:NPO法人地域ケア政策ネットワーク 2017年10月17日更新

厚生労働省からの委託を受けたNPO法人地域ケア政策ネットワークが調査したところによると、約33.1%の介護相談員が虐待と疑える不適切な介護を目撃しています。虐待かどうかの判断は、個別の事例ごとに異なりますし、また、目撃した介護相談員の判断によっても意味合いが違っていきます。

しかし、約3割強が好ましくない行為が目撃している以上は見過ごせる事例ではありません。虐待に関しては2007年度から厚生労働省が調査に乗り出していますが、虐待と疑わしいグレーゾーンや不適切ケアについては把握していないままでした。そのため、対策等も取られておらず野放しになっていた状態です。

当たり前のことですが、身体が思うように動かない場合や、仮に認知症になってしまって認識能力が低下していたとしても、高齢者には人権があります。人間としての尊厳や人らしく生きていく権利を不当に侵害されないようにしていく必要があり、自分から声をあげにくい被介護者だからこそ、周囲が人権を守らなくてはなりません。

介護者による嫌がらせ・虐待の背景とは

実際に、現場ではどのような行為が行われているのでしょうか。調査の詳細を見てみましょう。調査事例1,171件のうち、特にブザーやセンサーなどの呼び出しにかかる嫌がらせが724件と、とても多くなっています。センサーの嫌がらせとは、高齢者が立ち上がるタイミングで職員に通知がゆき、意味もなく座っているように指示されるというものです。

他にも、介護者がベッドや椅子から落ちても放置したり、鍵をかけて自由に外出ができないようにするといった行為が行われています。こうした不適切な介護が多発しているのです。このようなグレーゾーンの行為は、やがて本格的な虐待に発展してしまう恐れがあります。

なぜ、このような行為が起こってしまうのでしょうか。背景のひとつには、やはり介護職員の不遇があると考えられます。介護職員の待遇が悪いがゆえに不満が溜まり、それが高齢者に向けられてしまうケースがあるのではないでしょうか。

悪化した労働環境が原因…?

有給取得がとりづらいと答えた介護職員の職種割合
出典:NCCU 2017年10月17日更新

たとえば、介護業界の有給取得ひとつ取ってみても、労働者全体で有給をしっかり取れている割合は56.8%であるのに対して、介護職員は管理者やサービス提供者、ホームヘルパーなど、どの職種で見ても有給の取得は4割程度にとどまっていると回答しています。

また、給与や人間関係の問題もあるでしょう。介護職は給与が他業界と著しく低く、重労働の傾向があります。待遇が悪いとストレスが溜まり、良好な人間関係を築くことが難しくなります。それらが複合的に重なりあった結果、ストレスが蔓延して虐待に近い行為が発生するという可能性は十分に考えられるでしょう。

そして、身体拘束で体の自由を奪うという行為も介護の現場で起こっています。暴れる認知症患者に対して行われる場合は致し方ないこともありますが、この行為が虐待の意図を持って非介護者を拘束するケースがあるのです。

介護者と被介護者の関係性

虐待・身体拘束に使われた器具出典:NPO法人地域ケア政策ネットワーク 2017年10月17日更新

具体的に、どのようにして介護現場で身体拘束等が行われているのでしょうか。調査によると、車いすや椅子に高齢者を座らせたまま、動くと注意するなどの行為や、ミトンなどを使って、身体の自由を奪う行為等があることがわかっています。

これらの背景には、被介護者が認知症となり、予期せぬ行動に出て介護職員の負担が増えてしまうという事情などが考えられます。

介護職員は、人手不足が故に限られた人員の中で多くの高齢者をケアしていかなければならないため、どうしても効率性と合理性を重んじなければなりません。ここにも、介護現場における慢性的な人手不足による影響が発生しています。

身体拘束のあり方は難しい問題で、代替方法がない状態で完全に廃止してしまうと、今度は事故につながる可能性があります。手段を考えていくことはとても重要で、それが認知症患者をはじめとした高齢者の人権を守ることの第一歩になるでしょう。

「人」を介護するということ

介護が必要な被介護者が、認知機能や身体機能の低下や「自分の世話をしてもらっている」という恩義から、仮に虐待と疑わしき行為を受けていてもそれを「嫌だ」と言いづらいということは十分にイメージできます。

被介護者にとって身体拘束や外出、動作の自由を奪うことができる介護職員は、被介護者にとってある意味「脅威」となりえるでしょう。しかし、だからこそ相手の立場に立ってものごとを考えることの重要性は一段と増していくのではないでしょうか。

関連記事

第301回 2017年8月11日

中途採用が大半を占める介護業界!”介護から介護への転職”は3割に満たない状況、職場の人間関係が大きく影響している!!

公益財団法人介護労働安定センターが介護労働の実態について調査しています。それによると、訪問介護員、サービス提供責任者、介護職員、看護職員、介護支援専門員、生活相談員などの介護にまつわるさま... 続きを読む
第291回 2017年7月28日

介護者の約7割がストレスを抱えながらの介護に苦しんでいる!?その原因を調べてみると“お金”も大事なキーワードだった!

厚生労働省の「国民生活基礎調査の概況」は、現在介護をしている方々のなかで、ストレスを感じている人が非常に多いという事実を報告しています。グラフをご覧いただくとわかるように、全年代で悩みやス... 続きを読む
第240回 2017年3月29日

「介護・看病疲れ」による自殺者は、今年も250人超え…。今、介護者に必要な支援とは?

今、日本の自殺者は減り続けています。一時期は、自殺者といえば3万人を超えており、大きな社会問題的テーマとなっていたのですが、経済環境の向上とともに自殺者は減り、昨年度は2万2082人となり... 続きを読む

みんなのコメント

FxUsrT3Jさん
禁止されている語句が含まれています

投稿を行った場合、
ガイドラインに同意したものとみなします。

禁止されている語句が含まれています

みんなのコメント 6件

  • AnoUNhAIさん
    本当に考えられない施設がある まるで刑務所 利用者が可哀想 トップのやり方、考え方を受け入れる事が出来ない職員は理不尽な目に合う わかりやすく意地悪される
    2021年2月17日
  • さん
    介護者には、意地悪な方が多いように思います。 新しい職員に対して上から物をいったり仕事を丸投げしたり。
    9
    2018年3月12日
  • さん
    新人研修時に身体拘束を指示されたら 馴れる迄は従うべきなのでしょうか?
    3
    2018年2月5日
  • さん
    まぁ、相談員事態が言葉の虐待してるときありますし。 相談員だけはやってないって話ならおかしい。
    6
    2017年10月18日
  • さん
    介護現場は「利用者・家族」と「施設側」という二者で構成されるのではなく、正確に言えば「利用者・家族」「現場職員=雇用者」「法人=経営者」の三者で構成されている。 雇用者である職員が個別に頑張ったとしても、それを束ねたり、全職員への必要な技能の浸透を図ったりする組織的な仕組みがなければ、利用者の尊厳を守り切ることはできません。 利用者にとって「介護の現場では、介護者(職員)は絶対的な強者である」、 しかし、そこにはもう一つ「職員に対して、法人は絶対的な強者になりうる」という構図が存在します。 こういう軋轢に対して、個々の職員が気軽に相談できる第三者機関を公的に整備することが大事です。 怒りなどの力が弱者に向かない様に、その方向性を変えて行くことが重要です。
    14
    2017年10月17日
  • さん
    待遇が悪い施設ほど虐待行為をしている。いや、不適切だということさえ分かっていないかもしれないレベル。よく「人員不足で」という免罪符がまかり通るが、人員以上に利用者を受け入れているから。縛るな、でも転倒させるなでは、介護している方もプレッシャーがかかる。イライラする。動くなとも言いたくなる。 要は介護者の人権も守れない施設は、利用者の人権すら守れないということ。不適切な介護を減らすためには心身の「余裕」が必要。それを作るのは施設幹部の仕事。それもできないようでは人の命を預かる資格なし。
    22
    2017年10月17日

投稿ガイドライン

[コミュニティ・コメント欄の目的について]

コミュニティおよびコメント欄は、コミュニティや記事を介してユーザーが自分の意見を述べたり、ユーザー同士で議論することで、見識を深めることを目的としています。トピックスやコメントは誰でも自由に投稿・閲覧することができますが、ルールや目的に沿わない投稿については削除される場合もあります。利用目的をよく理解し、ルールを守ってご活用ください。

[コメントシステムについて]

書き込まれたコメントは当社の判断により、違法行為につながる投稿や公序良俗に反する投稿、差別や人権侵害などを助長する投稿については即座に排除されたり、表示を保留されたりすることがあります。また、いわゆる「荒らし」に相当すると判断された投稿についても削除される場合があります。なお、コメントシステムの仕様や機能は、ユーザーに事前に通知することなく、裁量により変更されたり、中断または停止されることがあります。なお、削除理由については当社は開示する義務を一切負いません。

[投稿されたコメントの権利帰属について]

ユーザーが投稿したコメントに関する著作権は、投稿を行ったユーザーに帰属します。なお、コメントが投稿されたことをもって、ユーザーは当社に対して、投稿したコメントを当社が日本の国内外で無償かつ非独占的に利用する権利を期限の定めなく許諾(第三者へ許諾する権利を含みます)することに同意されたものとします。また、ユーザーは、当社および当社の指定する第三者に対し、投稿したコメントについて著作者人格権を行使しないことに同意されたものとします。

[禁止されている投稿]
  • ・公序良俗に反する投稿
  • ・法令に違反する投稿
  • ・犯罪または犯罪の助長にあたるコメントスパムなど、記事内容と関係のない投稿
  • ・誰かになりすました投稿
  • ・個人情報(氏名、住所、電話番号、メールアドレスなど個人の特定が可能な情報)の投稿や、他者のプライバシーを侵害する投稿
  • ・特定の宗教や他者の信条、信念を攻撃する投稿
  • ・人種、性別、学歴などあらゆる差別に関する投稿
  • ・個人、企業、団体などに対する誹謗中傷する投稿
  • ・宣伝活動、政治活動などに関わる投稿
  • ・一度削除された投稿の再投稿
  • ・引用の範囲を越えた他者コンテンツの無断転載など、知的財産権やその他の権利を侵害する投稿
  • ・上記内容を含む他サイトへのリンクを含む投稿
  • ・その他、当社が不適切と判断した投稿
[本ガイドラインの変更]

当社が必要と判断した場合には、ユーザーの承諾なしに本ガイドラインを変更することができるものとします。

[情報提供、誤字脱字の指摘など]

以下のメールアドレスにお問い合わせください。
info@minnanokaigo.com

[免責事項]

当社はユーザー間もしくはユーザーと第三者間とのトラブル、およびその他の損害について一切の責任を負いません。

2020年9月7日 制定

介護求人を探す。
ケアスタディ
うめとこんぶ(+みかん)LINEスタンプ登場!ダウンロードはこちら
みんなの介護求人ちゃんねる

施設でも!自宅でも!楽々&安全な介護の方法を、動画でわかりやすく解説しています。

連載コンテンツ

  • 運命のカイゴ転職 〜これからの働き方見つけた〜

    異業種から介護業界への転職に成功した方に、きっかけや仕事の魅力をインタビューした企画です。

  • ニッポンの介護学

    日本の介護や医療、年金の現状を、定量的なデータから推考するロングコラムです。

  • オカリナと学ぶ カイゴのおカネクラブ

    介護職の賃金問題について、看護師として介護現場での勤務経験がある、おかずクラブ・オカリナさんと一緒に学んでいく企画です。

  • 崖っぷちホームへようこそ!

    退職者が相次ぎ現場の雰囲気は最悪。“崖っぷち”老人ホームを一人の女性介護リーダーが救う漫画です。

  • 未経験からの挑戦 ゼロからのヘルパー

    介護経験ゼロの主人公、斉木勝(40)がヘルパーとして成長していく様子を描いた漫画コンテンツです。

  • 木曜和田劇場 〜介護の常識を疑え〜

    介護業界でカリスマの呼び声高い和田行男さんが“理想の介護”を語る動画コンテンツです。

  • あおいけあ物語 "あたりまえの介護"はじめました

    小規模多機能型施設・あおいけあを舞台に、“あたりまえの介護”を新米介護士が学んでいく漫画です。

  • ノンフィクション作家・中村淳彦が介護の"リアル"に迫る 介護対談

    ノンフィクションライター・中村淳彦さんが現場の最前線で働くゲストを迎える対談企画です。

よく分かる介護求人ガイド

よく分かる介護求人ガイド

  • 介護の資格・職種とは

  • 介護福祉士とは

  • サービス提供責任者とは

  • ケアマネジャーとは

  • 看護師とは

  • 生活相談員とは

  • 理学療法士とは

  • 介護職の給料

  • 介護福祉士の給料

  • ケアマネジャーの給料

  • はじめての方へ
  • 利用規約
  • 個人情報保護方針
  • 求人掲載のご案内
  • 運営会社
  • 採用情報
  • みんなの介護

2011 株式会社クーリエ