| ケース1 | 26~30名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 2457名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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| 初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、30代役員在籍 |
| 職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般事務職 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
本人の希望・適正に応じて、仕入・仲介営業活動を行う営業部門、設計・施工管理を行う建築部門、人事総務・経理を行う管理部門にて、総合職として活躍できる人材を採用します (2)【正社員】一般事務職 営業部門、建築部門、管理部門の各部署に配属となり、一般事務職として補佐サポート業務を行っていただく人材を採用します |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般事務職
東京 備考:東京都(吉祥寺本店) |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~19:00 備考:実働7時間45分 (2)【正社員】一般事務職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~18:00 備考:実働7時間45分 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【配属職種・仕事内容】
配属職種1 開発・仲介事業部 ◆仕入営業 「建売戸建プロジェクト用地の仕入営業」 東京23区を中心に、人気の高い土地を探して企画する、土地戸建て分譲用地の仕入れ営業を行います。 ◆仲介営業 「建売戸建の仲介営業」 自分たちで仕入れ、建築した戸建物件の仲介販売営業を行います。 配属職種2 建設事業部 ◆設計 「新築分譲住宅の設計」 仕入営業が企画し仕入れた土地に合わせた、3階建て戸建住宅の設計を行います。 ◆施工管理 「新築分譲住宅の施工管理」 現場監督として、現場に出向き、建築する戸建住宅の工程や品質の管理を行います。 配属職種3 管理コンサルティング事業部 ◆管理業務 「人事総務・経理財務業務」 人事・経理・総務など、事業運営に関する業務を行います。 一般事務職 ◆各部署補佐サポート事務 営業・建設・管理の各部署に配属 各部署のサポート事務業務を行います。 |
| 採用ステップ&スケジュール | 【1】エントリー
【2】会社説明会 対面/WEBにて実施 【3】筆記試験・質問事項記入 面接(個別) 【4】面接(個別) 【5】内々定 |
| 提出書類 | 履歴書 |
| 応募資格補足説明 | ※建設事業部( 設計・施工管理)は建築・土木・デザイン系の学科を卒業・修了見込みの方 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です |
| 給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:288,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:65,000円/42時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:300,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:65,000円/42時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 備考:住宅手当(総支給額に含む) (2)【正社員】一般事務職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:250,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:58,100円/38時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 備考:住宅手当(総支給額に含む) |
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| 手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般事務職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:40,000円(固定給に含む) 通勤手当支給(月額上限15,000円) 資格手当(宅地建物取引士)100,000円 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般事務職
年1回 備考:能力と貢献度 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般事務職
年2回 備考:賞与・歩合 : 業績、能力により支給 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(火曜日、水曜日) 年間休日:122日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考:※当社カレンダーによります。 (2)【正社員】一般事務職 建設事業部・管理コンサルティング事業部/週休2日制(土曜日、日曜日) 仲介営業部・開発事業部/週休2日制(火曜日、水曜日) 年間休日:122日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考:※当社カレンダーによります。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般事務職 期間:入社してから3か月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:65.2%
3年以内女性採用割合:34.8% ※当社は本年度が初めての採用となるため、実績がございません。そのため、グループ会社の株式会社グランドホームの実績を参考値として掲載しております。ご了承ください。
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| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||
| 平均年齢 | 28.7歳(2021年12月1日時点) | ||||||||||||
| 研修 | あり:■センチュリー21の研修
■OJT…弊社ではOJT制度を採用しており、実際に先輩について教わりながら仕事を覚えていただきます。 |
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| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||
| メンター制度 | あり:定期的に先輩社員や上長がコーチングを行う | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:ジョブローテーション部門異動による研修とスキルアップ | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 40.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2020年度実績) | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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| リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年5月11日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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