国境なき医師団のプロジェクトには、文化的背景も専門分野もまるで違うメンバーが集結する。しかし一刻を争うミッションでは、チームワーク構築に時間を使っている暇はない。そんな中でリーダーが大切にしているものとは。会社の中では学べない、マネジメントのヒントを見た。
数年前から、クラウドインフラの役割が劇的に変わった。かつてのラウドインフラはビジネスありきで、その実現手段としてのプラットフォームでしかなかったが、今は違う。「クラウドインフラの上だからこそ実現する」という世界がすぐそこまで来ている。
高速・大容量・多接続を実現した5Gは、4Gの延長線上にあるものではない。これからの企業の戦略やビジネスモデルに、非連続的な変化をもたらすと言われている。では、「なに」が「どう」変わるのか?拡張するバトルフィールドで、次に打つべき手を問う。
あらゆる業務領域でデジタル化が進み、かつてないほどデータ活用が求められるようになった。しかし、テクノロジーが進歩し続ける限り、データ活用に終わりはない。そうした加速する世界で、アクセンチュアのデータエンジニアリングの専門集団は「ビジネスに対していかに価値提供できるか?」を常に思考する。
親会社のセンセーショナルなニュース、前CEOの辞任、コロナ禍での働き方の変化。逆境の中、果敢に挑戦を続ける WeWork Japan 佐々木一之が、CEO就任から一年、その思いを語る。
世の中の不条理と戦っていきたい━━そう語るのは、株式会社SmartHR代表取締役・CEOの宮田昇始だ。複雑で形骸化した人事労務の手続きの在り方を、テクノロジーを駆使して変えていこうと奮闘する宮田が見据える未来。
セールスフォース・ドットコムの代表である、小出伸一は並々ならぬ競争心の持ち主だ。そんな彼がいま挑むのは、グローバルに通用するようなイノベーションを日本から生み出すこと。ビジネスを通じて世の中を変えようとする、そのマインドの源泉に迫る。
偉大な仕事を成し遂げる人たちは、きっと新人研修では教えてくれない“裏ワザ”があるはず。
「編集」というキーワードがビジネスの現場で注目されている。しかし、いわゆる「編集術」の話に終始しているだけでは、新しい価値をつくることはできないのではないか。本特集では、コンテクストをいかにして編むのか、異なる考え方をいかにして編むのか…そうした「編む」という行為の実践者の思考に着目していく。
「COVID-19」が猛威をふるい、世界に大きな影を落としたいま。私たちは、社会の変化、そしてこの先の未来をどう捉え直していくのか?さまざまな意見を集積し、なにかヒントとなるような小さなきっかけをつくっていきたい。
礼儀だからという理由で、渡す行為が目的の手みやげなんてつまらない。相手が喜ぶ特別な一品を探して、出会いをより一層価値あるものにしよう。
リモートでも働ける時代に「職場」はどう進化すべきか?4月の「働き方改革関連法」の施行に合わせて、いま一度考えてみよう。
新たなアイデアのヒントは、いつだって出会いに隠されている。独自の価値を発信する後継者たちの、活躍のストーリーを紹介する。
名刺交換の場面で最高のおもてなしを。急須で淹れる日本茶の新たな価値を提案する。
出会いの後、創造的なアイデアはどう生まれるのか。界隈性、境界、コラボレーション、コミュニティなどをキーワードに取材する。
名刺の枚数という”ものさし”だけで満足してはいけない。いま活躍している人は、何を大切にしているのか。BNL立ち上げから約半年間、著名ユーザー11名を取材した。