中川政七商店の人事労務担当が所属するのは、事業支援部管理課。中川政七商店ではたらく人を「支える」部門に属しています。 わたしたちの事業は、会社ビジョン「日本の工芸を元気にする！」を実現するために製造小売業を中心に、教育事業、コンサルティング事業、地域活性事業、と展開しており、いずれもスピードをもって変化しつづけています。 そのため、当社の人事労務担当は、日々変化していく会社の経営状況を把握して、スピードと柔軟性をもって対応していくことが求められます。はたらく人を「支える」部門だからこそ、各スタッフが困ったときに知見を活かしてそっとフォローできる方をお招きしたいと思います。 もちろんHR業界全体がクラウド化に進んでおりますので、そのようなシステムを使いながら効率性を向上できる方も大歓迎です。 【仕事内容】 人事労務担当として以下業務に従事いただきます。 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整 ・勤怠管理 ・入退社手続 ・労務関連各種規定整備 ・その他労務業務全般 【中川政七商店ではたらくということ】 私たちは、「日本の工芸を元気にする！」ためにここで働いています。なぜなら、私たちには残したいものづくりがあるから。 日本全国の産地から人の手によって生み出される工芸が使う人のもとに届くまで、 つくる人、伝える人、それらを支える人、みんなが共通で抱いている。自分たちが100年後の日本に残したいものはなにか、何が残っていてほしいか、私たちの核になるのはそいういう価値観です。 私たちのビジョンを 動画にまとめましたのでご覧ください。 https://youtu.be/mgFkLcCfd3c 【応募後の流れ】 １）応募：応募を確認・書類選考の上、面接日時調整のメールをさせていただきます。 ※できる限り多くの人とお会いしたい考えです。 ※迷惑メール対策の設定を行っている場合は、「@candidacy.herp.cloud 」からのメールを受信できるように変更してください。 ２）面接：２回 ３）内定 ※入社時期についてはお気軽にご相談ください。 中川政七商店採用サイト　https://recruit-nakagawa.jp/

・勤怠管理～給与計算、社会保険手続まで一連の労務業務経験を有する方（目安：経験3年）

・社会保険労務士資格 ・マネジメント経験

・当社のビジョンに共感いただける人 ・チームワークを大事にできる人 ・変化を楽しむことができる柔軟性 ・正確、緻密さを重視した丁寧な作業ができる人 ・プロフェッショナルなマインドを持っている人