「千葉県」や「千葉市」で働く公務員になろう！

最短合格を目指す最小限に絞った講座体系

１講義３０分前後でスキマ時間に学習できる

現役のプロ講師があなたをサポート

20日間無料で講義を体験！

資料請求して講義を無料体験する＞＞

アガルートアカデミー「千葉県・千葉市」対応講座

「千葉県」の仕事

千葉県庁には、「知事部局」にある総務部、防災管理危機部、農林水産部、環境生活部などの各部において、千葉県の行政運営を日々支える業務に従事する職員がいます。

また、飲料水供給、保育土地施設の嬢度・貸付・管理を担当する企業局や病院事業を担当する病院局を擁する「公営企業」、教育庁、警察本部、人事委員会事務局など抱える「行政委員会」でも職員は活躍しています。

配属先・勤務先について

新規採用では、本庁または出先機関に配属されます。

その後も本庁と出先機関の両方を経験しながら、3〜5年程度で異動していきます。

また、知事部局と公営企業や各種委員会事務局との人事交流も盛んに行われています。

一般行政職員 大学卒　給与

初任給：188,700円（令和2年4月1日現在）
一定の職歴や上位の学歴がある人は、その経歴に応じて所定の金額が加算されます。

期末・勤勉手当：年間4.50ヶ月

諸手当：通勤状況・住まいの状況・家族の状況・勤務状況などに応じて、地域手当（9.2％）、通勤手当、住居手当、扶養手当、時間外手当などが支給されます。

「千葉県」で働くためには？

千葉県職員上級（大卒程度）には、一般行政以外にも、心理、技術、獣医師といった資格免許職などがありますが、本稿では受験者・合格者ともに多い一般行政について解説していきます。

千葉県では、従来からの採用枠（一般行政A）とは別に、一般行政Bがあります。

行政Bは行政Aと比べて、年齢制限が高めで、筆記試験の負担が軽く、より多様な能力・経験を有する人材確保を目的に設けられています。

行政Bは、経験者採用枠と異なり、社会人経験の有無は問われません。

AとBのどちらの受験資格を満たす人もいますが、両者を同時に申し込むことはできません。

行政法A・B  2020年試験内容

千葉県の択一試験は、地方上級・関東甲信越型に属します。

なので、基本的には関東型の対策と同様の対策で大丈夫です。

・一般知識の選択の幅が広いので得意科目で勝負がしやすいです。
・経済原論の出題数が多いので（12問）、経済原論を得意科目とすれば有利です。

千葉県の受験資格とスケジュール（2022年）

・受験資格：一般行政A…21～29歳※、一般行政B…24～34歳※、受験年度の4月1日時点　いずれも学歴制限なし

千葉県一般行政A・B　採用試験スケジュール（2022年）

2021年採用試験結果　千葉県採用試験実施状況より

試験の配点

※最終合格者は、第2次試験の成績に基づいて決定し、第1次試験の成績は反映されません。

行政Aの1次試験の合格倍率が約2.3倍、2次試験の合格倍率が1.5倍です。

すなわち、筆記試験で絞り込んで、面接ではほとんど合格するわけです。

したがって、行政Aでは1次試験を突破すれば最終合格はほぼ確実だと言えます。

しかも、リセット方式を採用しているので、1次試験は落ちさえしなければよく、高得点を狙う必要はありません。

論文試験対策と面接対策の準備として、千葉県の政策・施策についての研究は必須です。

「次世代への飛躍　輝け！千葉元気プラン」を読んでおきましょう。

これが千葉県では最もメインとなる計画だからです。

ここに書かれてある内容の一部でも論文や面接で披露できれば好印象につながります。

「千葉市」の仕事

千葉市は千葉県の県庁所在地であり、しかも政令指定都市として県の有する権限の多くが委譲されています。

市役所として住民との距離感が近いので、フットワーク軽くレスポンス早く行政サービスに携われるうえ、他の市にはないスケール感で業務に携わることができます。

そんな千葉市の職員として採用されると、事務職の場合、新規採用職員は主に市民と接する機会の多い第一線（本庁事業部門や区役所等）への配属が基本となります。

また、技術職や専門職の場合は、それぞれの専門技術に関連した部署に配属されます。

採用後の昇任は、ジョブローテーション期間を経た上で勤務成績などにより行われます。

意欲のある職員登用するため、主査、課長補佐、課長、部長（区長）職への立候補制度による昇任もあります。

初任給

上級（大学新卒）事務　206,885円（令和4年4月現在）
※地域手当を含みます。今後、給与改定などにより変更になる場合もあります。
※卒業後に職歴がある場合や、上位の学歴を取得した場合には、一定の基準で算定された額が加算される場合があります。

「千葉市」で働くためには？

千葉市上級（大卒程度）には、行政以外にも、福祉、児童福祉、技術、消防士のほか、獣医師、薬剤師といった資格免許職などがありますが、本稿では受験者・合格者ともに多い行政について解説していきます。

千葉市では、従来からの採用枠（行政A）とは別に、行政Bがあります。

行政Bは行政Aと比べて、年齢制限の幅が広く、筆記試験の負担も軽減されて、基礎的な知識や能力を問うものとなっているため、公務員型の試験を勉強していない方でも受験しやすくなっています。

多彩な人材を確保を目的に設けられています。

行政Bも行政A同様、社会人経験の有無は問われません。

AとBのどちらの受験資格を満たす人もいますが、両者を同時に申し込むことはできません。

行政A・B  2020年試験内容

※2020年試験はコロナ禍の影響を受けて、例年実施していた面談試験や論文試験（自己PR論文含む）が中止されました。

千葉市行政Aは、地方上級全国型に属しますので、基本的には全国型の対策でいけます。

ただ、若干変更を加えています。

・教養択一：全国型は50問必須解答ですが、千葉市行生Aは55問中45問選択解答です。
・専門択一：全国型は40問必須解答ですが、千葉市行政Aは50問中40問選択解答です。

これは、自分の得意科目だけで勝負できる可能性が広がるので、受験生にとっては喜ばしい変更ですね。

YouTube動画でも千葉市職員の方が採用情報を紹介下さっています。
→令和2（2020）年度　千葉市職員採用試験に関する各種情報の紹介

千葉市の受験資格とスケジュール（2022年）

・受験資格：行政A…22歳〜28歳、行政B…22歳〜59歳、いずれも学歴制限なし
・千葉市　行政A・B　採用試験スケジュール（2020年）

2021年度採用試験結果　千葉市試験実施データより

試験の配点

千葉市も千葉県同様に、1次試験の結果を2次試験で考慮しないリセット方式を採用しています。

2020年の配点であれば、2次試験になると面接オンリーで勝負が決まります。

したがって、1次試験でギリギリの成績で合格しても、十分に挽回のチャンスはあります。

行政Bは、1次の合格倍率（8.3倍）が、2次試験（1.6倍）の合格倍率をはるかに上回っています。

行政Bで受験される方は、1次試験での集団討論が倍の配点なので、十分な準備をしておいてください。

2020年は、コロナウィルスの影響を受けて、論文試験が中止されましたが、再開の可能性はあるので、対策方法を少しコメントしておきます。

過去問を分析すると、少子高齢化、地方創生、中央官庁との違いなど、論文試験の頻出分野から大きく外れることのない出題がほとんどです。

なので、頻出分野に対する時事対策および、千葉市が実施している政策について調べておくことが有効ですし、面接対策にもなります。

また、千葉市の論文・面接対策としては、「千葉市基本計画」にも、時間の許す限り目を通すようにしておきましょう。

ここに書かれてある内容の一部でも論文や面接で披露できれば好印象につながります。

アガルートアカデミー「千葉県・千葉市」対応講座

最短合格を目指す最小限に絞った講座体系

１講義３０分前後でスキマ時間に学習できる

現役のプロ講師があなたをサポート

20日間無料で講義を体験！

資料請求して講義を無料体験する＞＞

この記事を読んでいる人はこちらの記事も読んでいます

• 

  2020年12月22日

  【地方公務員】市役所で働くには？仕事内容・試験制度・難易度・対策
• 

  2021年6月30日

  【公務員】市役所職員の年収はどれくらい？ 働くメリットと合わせて紹介
• 

  2021年9月28日

  「広島県」や「広島市役所」で働く公務員になるには？基本情報・対策法を解説
• 

  2021年9月28日

  【公務員対策】「福岡県」と「福岡市」の仕事・試験内容を比較！