当該ツイートを削除しました。
当事者の方に「そんなことないよ！どうにかなる方法あるよ」と伝えたくツイートした次第ですが、
会社にバレない→正しい運用されていない会社多数
でしたので誤りを投稿してしまい申し訳ありません。
また保険については
組めない→そんなことない、組めるよ
を伝えた
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スレッド
会話
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返信先: さん
かったのですが、断定表現が良くなかったため、以下のように訂正します。
多くの場合で入れなくなることはありません。
緩和型になるケースや、一部緩和型になるケース、部位負担のケース、健康な方と同じ保険料で入れるケースがあります。
人によりけりです。
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住宅ローンも同じく、組めますが、「住宅ローン組める=団信通る」と捉える方が多いため、団信を通さない組み方やワイド団信への言及をここでさせて頂きます。
最後に昇給や結婚ですが、これは精神科や心療内科の受診が必ず響く訳ではありません。
ただ、会社によっては響く会社もあり、結婚も人による
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ものです。
私が伝えたかったのは、
「受診で人生の可能性が閉ざされてしまうかというと、そんなことはないよ」というメッセージです。
また、実際に実務としても精神疾患の肩や発達障害の方の保険や住宅ローンを何人も担当させてもらっているのも事実です。
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もっと受診が当たり前になって欲しいし、受診歴や病歴などの個人情報が会社に漏れることなく、また漏れたとしてもそれが将来に響くことのない未来が来ることを望み、活動していきます。
色々教えてくださってありがとうございました。
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返信先: さん
個人情報保護法や労働関連法案的に正しい回答と、企業別の裁量？の現実で、助言に矛盾が出てしまうのが、難しいですよね‥。
各種保険については、100%契約不可能ではない、ということは確信しました。
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