退職後にやらなければいけないこと

こんにちは、エドワイズです。

会社を退職して約3ヶ月が経ちました。週2でしか労働してないのに、あっという間です。休みはいくらあっても足りません。

そんな状況ですが、退職後にやらなければいけない事務的なことが面倒だったので書き残しておこうと思います。

 

健康保険の切り替え

まず、前の会社の保険を任意継続するか、国民健康保険に加入するか選択できます。

保険料は前年度の収入によって決まるので直近では任意継続をした方が保険料が安くなる場合が多いようですが、収入が減る見込みだったことと、任意継続の場合は2年間という期限があり2年後の手続きのことを考えたくなかったので国民健康保険にしました。

 

退職後に会社から届く健康保険資格喪失証明書、印鑑、身分証明書を持って役所に行けばOKです。

 

そして1,2ヶ月後に請求書が届くので、銀行や郵便局などで支払います。

ちゃんと計算していなかった自分が悪いんですが、支払う時になってその額の意外な多さに驚きました。任意継続にしておけば良かったかなと若干後悔しています…。

 

年金の切り替え

会社の厚生年金から国民年金への切り替えです。

ちゃんと返ってくるのかわからない年金ですが、加入しなければなりません。

国民健康保険と同時に役所で手続きできます。年金手帳、離職票、印鑑、身分証明書が必要です。

 

こちらも1,2ヶ月後に請求書が届きました。払いたくねぇ。

 

失業保険の申請

これは健康保険や年金と違って必須な手続きではないですが、お金が貰えるので受けられる人は受けておいた方がいいです。

 

僕は非常勤とはいえ、すぐに講師をやり始めたので受けられるとは思っていなかったのですが、健康保険と年金の手続きをした後暇だったのでダメ元でハロワに行って聞いてみたところ、なんと受けられることがわかり、その場ですぐ手続きしました。

どうやら週に20時間以内の労働であれば受けられるみたいです。全然知らなかった。裏技を見つけたみたいでテンション上がった。

 

ただ、ちゃんとお金を受け取るためには月に2回ほど就職活動をしなければなりません。とはいえ、ハロワで今後の相談などをすれば就職活動としてカウントされます。そんなんでいいんだ。

 

ハロワって勝手に暗いイメージを持っていたけど、スタッフは大体明るくて良い人なのでイメージ変わりました。色んな人に接客するの大変だよなぁ。

 

 

ということで今回は実体験をもとにやらなければいけないことを書きましたが、あえてわかりにくくしてるのか？と思うほどに条件とか金額の計算とかがわかりにくいです。

わからないことはスタッフに直接聞くのが確実で手っ取り早いですね。

一連の手続きを通して、給料から天引きして労働者に意識させない会社の仕組みってすげーなと思ったり、ハロワで色んな人を観察してみたりと良い勉強になってます。