どうか『看護師の前残業』の賃金を払ってください。看護師は始業より30分～1時間前にきて患者の情報収集をします。夜勤なんて点滴準備もあるから2時間前出勤もザラ。始業ギリギリ出勤は白い目で見られる。当然病院は見て見ぬふり。改善の「か」の字もない。今までの未払いでハワイでも行かせてくれる？
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ちなみに、転職先の職場はめっちゃホワイトでした！
絶対に失敗しないようにセルフ看護師転職まつりを開催してました笑
自分でも下調べしてエージェントに内部情報とか待遇を聞きまくりました！
看護師エージェントは誰でも完全無料で使えるのでめっちゃおすすめですー！
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転職エージェントさんはこの5つから気に入ったところを選べば、ほぼ失敗しないで転職できます！！
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看護師の厚意をありがたくいただいてます！が病院の本音ですよね
会社または病院の指示がない朝残業は賃金出ない為、それも必要な業務の為に出たとしても、それは雇用者側は『看護師が勝手にやっているから』なんでしょうね
会社または病院の指示がない朝残業は賃金出ない為、それも必要な業務の為に出たとしても、それは雇用者側は『看護師が勝手にやっているから』なんでしょうね1
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コメントありがとうございますー！
勝手にやらずなら、あとに押して定時後の残業になりますもんねー（泣）
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計算早ー！！！
120万なら世界一周旅行いけますわなー！！（泣）
リゾート三昧最高っすよねー！！
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ですよねー！
全国の看護師の未払いを払えー！
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ヨーロッパいいっすね！！
最高のゴージャス旅行にして世界一周もできそうっすー！！
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こちらこそありがとうございますー！
確実に定例の立派な仕事なのに給料出ないのは労基入らないんすかねー（泣）
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コメントありがとう御座いますー！
お！！？そのパターンもありですなー！
ただもうその病院は辞めてるんすけどね（泣）
後輩に伝えよう！
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三交代制の職場で勤務していた際が1番酷かったです。。。
勤務1.5〜2時間前から情報収集と点滴内服の用意とWチェック、終わっても2〜3時間残業しないと終わらないような部署でしたので帰るのは明るくなり始めた頃とかザラでしたね…それで車運転して帰って何度も恐ろしい目に遭いました。
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コメントありがとうございますー！！
えー？！そんなにもー！？！
車で寝落ちして事故らないほうが不思議ー！！
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コメントありがとうございます！！そうですよね！残業するなら金をくれ！！（笑）
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うちも前残業1時間は当たり前です。「情報とらないと動けないでしょ？」って感じで、上司も見て見ぬふり。
後残業も早めにタイムカード切ってサービス残業にしてる子もいます。
（20時間超えると報告書という名の反省文が負荷されるので…
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そりゃみんな辞めるわな…
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そりゃみんな辞めるわな…1
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コメントありがとうございます！！タイムカード早めに切るのはやばいですねー！反省文書くのは病院側すよねー泣
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コメント失礼します
残業代目当てでダラダラ記録するようなスタッフも部署内に数人居てました
前残業の分まで管理するのは非現実的なんだろうなあと感じます
なので基本給をぐっと上げてほしいです。笑
残業代目当てでダラダラ記録するようなスタッフも部署内に数人居てました前残業の分まで管理するのは非現実的なんだろうなあと感じます
なので基本給をぐっと上げてほしいです。笑1
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コメントありがとうございます！そうですよね！」ベースの基本給が新人OL並みからまったく変わらんうもんねー泣
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前残業したくなくて、ギリギリ出勤していたら、「30分前に出勤しないなら、夜勤されられない」と説教を受けました。それでも変わらないでいたら、夜勤のない部署への異動を言い渡され、結果、給料減です。
前残業必須なほど忙しいところじゃないのに…。
通りすがりに失礼しました
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コメントありがとうございます！！それはもう組織としてやばすぎますな！！泣 犯罪レベルですもんね！ パワハラ、モラハラなんでもありですな！
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コメントありがとうございます！！ですよね！！あるあるすぎっすよね！！泣
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コメントありがとうございます！！集団訴訟起こしたら数兆円超えそうっす（笑）
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洗脳にかかってますなー！！誰か議員になって前残業有償化してくれー！
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前残業したくないので、10分前着してます。
白い目でみられようが、前は出ないし…ってなってます。
3年目ぐらいまでは1時間前出勤してましたが、以降は転職して1ヶ月だけとかしか1時間前は無理ですね
夜勤は30分が限界です…
夜勤は30分が限界です…1
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コメントありがとうございます！！そのメンタルが欲しいですー！！
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コメントありがとうございます～！
そうですよねー！声を大にしていいたいですー！（泣）
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スタッフが沢山時間外をつけると、看護部長に看護長が怒られるのでしょうか？
看護長がスタッフの時間外を改ざんしてしました。
罪にはならないのでしょうか？
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コメントありがとうございます！！えー！！完全な犯罪行為じゃないすかー！！
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管理側は事前命令、事後確認が原則なので勝手にする事なんて知りませんというスタンスです。先ず、あなたに同意するスタッフを集めましょう。師長に業務改善を提案しましょう。師長が何もしないのなら労基署に前残業代の回収を訴えましょう。客観的な証拠が残ってる分は労基署が支払命令出してくれます
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コメントありがとうございます！！なるほどです！！友達の看護師たちにも共有します！！
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二時間前はないですが、引き継ぎ時間で私の職場も30分前に来るようになってます。ようやく最近残業付けれるようになりましたがそうなるまでに何年もかかりました！
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コメントありがとうございますー！
めっちゃ羨ましいすー！夜勤のときは３時間前にきて昼過ぎに帰ってました（泣）
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