ムラカワ株式会社(JUCOVIAグループ) チーズ専門商社の法人営業／未経験歓迎・1年かけてじっくり育成

【最大1年の研修あり】大手量販店、高級質販店、飲食店などへ、当社チーズ製品の提案営業をお任せします。

具体的な仕事内容

大手量販店、高級質販店、スーパーチェーン、コンビニチェーン、レストラン・ホテル・飲食チェーンなど、全国規模の大型チェーンから飲食店1店まで、当社のチーズ製品の導入や売り場づくりのご提案等を行っていただきます。

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◎最大1年の研修でじっくり育成
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当社では入社してすぐに営業に行かせるようなことはしません。
大きく2つのステップに分けた最大1年の研修を通し、基礎をつくったうえで営業をお任せします！

＞＞ STEP.1 ＜＜
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入社後は座学などを経て、まずは当社の製品の基本であるチーズの製造工場で研修を行います。工場での研修期間は約半年ほど。実際に自分が売るものを作り、チーズに関する知識を持つことで、より説得力を持ったご提案をするための下地をつくります。

＞＞ STEP.2 ＜＜
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工場での研修後は、配属先で先輩の営業同行をスタート！先輩がお客さまにどのように提案するのか、製造現場との調整の仕方など、工場での研修で身に付けた知識とすり合わせながら営業のやり方を学んでいきます。
ルート営業が中心なので、基本飛び込み営業などはありません。

このように1年ほどかけてじっくり育てていくので、営業未経験の方も安心して飛び込んで来てください！

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◎新商品開発もプロデュース！
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「もう少し味にコクが欲しいな」「もっと伸びるチーズを使えない？」など、お客さまによってニーズは様々。
自社でチーズの製造工場を持つ当社だからこそ、これらのニーズに合わせて細かな調整が可能！既存の商品を提案するだけでなく、商品の企画から商品名の検討、デザインの発注など、「新商品開発のプロデューサー」として自分が主体となってオリジナル商品を手がけられるのも、当社の営業ならではの面白さです！

チーム組織構成

20代～30代が中心に活躍中。同年代が多く、何でも気軽に相談できる雰囲気です。
先輩たちの前職も、ホテルマンや旅行代理店、不動産関係などさまざま。社歴にこだわらないフラットな職場なので、中途入社の方もすぐに馴染めますよ！

組織名称

営業部（大阪支社）

年齢構成

平均33歳

人柄重視の採用！未経験者はイチから育てます！　※学歴不問／要普通自動車免許

＜必要なのは普通自動車免許（AT限定可）のみ＞
営業や営業事務、接客業といった人とのコミュニケーションが多く発生する業務に携わってきた方や、食品業界での経験をお持ちの方は、経験を活かしてご活躍いただけます。

ただ、これらの経験は必須ではありません。

営業スキルや業界知識は入社後にイチから教えていくので、意欲をもって取り組んでいただける方であれば、未経験でも広く歓迎します！

【このような方が活躍できます】
◎人と話すのが好き
◎新しいことにどんどん挑戦したい
◎食べ物が好き、チーズが好き
◎職種未経験歓迎

大阪支社での勤務となります。

◆大阪支社　大阪府和泉市テクノステージ3-7-8
　・泉北高速鉄道 和泉中央駅より車で20分
　・南海バス テクノステージ南下車 徒歩1分

◎マイカー通勤OKです！
◎転職を機にUIターンを考えている方も歓迎します！
◎研修期間終了後は、基本的に通勤含め、社用車1人1台を貸与する予定です。

9：00 ～ 18：00（休憩1時間）

※半年間の工場研修は基本的には 9:00~18:00（休憩1時間）での勤務となりますが、シフトでの勤務（実働8時間）により時間帯は変動する場合もあります。

平均残業時間

月25時間程度

正社員

試用期間2カ月間
※期間中の給与は下記を参照。

月給28万5000円以上（一律営業手当含む）+賞与（年2回）
※試用期間中は時給1220円となります。

※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。


＼＼一人ひとりの実績を評価／／
当社は個々の成果を正当に評価。年齢や社歴は関係なく、早期のキャリアアップも可能です。
中には実際に営業未経験から入社し、3年目で主任になった先輩も！もちろん、頑張った分は手当や賞与としてしっかりあなたにお返しします！

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■通勤手当（上限2万円）
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども：月5000円）
■役職手当

賞与

年2回（7月、12月）さらに決算賞与あり（10年連続で支給しています！）

昇給

年1回（6月）

入社時の想定年収

年収320万円以上

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続年数3年以上）
■保養所あり
■研修あり（入社後研修、工場研修ほか）
■半日休暇制度
■育児休業期間延長制度
■時短勤務制度

年間休日

121日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日・祝）

■祝日休み

■年末年始休暇
（5日）

■GW休暇
（暦通り）

■慶弔休暇

■有給休暇
（入社3カ月目に5日間付与。さらに3カ月後に5日間付与）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■介護休暇

■生理休暇
■看護休暇
■結婚休暇（本人および親戚）
■配偶者出産休暇

◎当社では上司が率先して有給を取るようにしているので、休みにくい雰囲気はありません。結婚休暇や配偶者出産休暇など、大事なイベントも大切にできますよ！