(株)ビジネスアシスト

「共育」を理念に、全員で高みをめざす。
私たちは、「誠実」「謙虚」「共育」を理念に掲げています。なかでも、「共育」には、社員とともに育つ、お客様と一緒に育つ、世の中と一緒に育ちたいという思いがあります。当社は2000年より『成長支援制度』を導入。具体的には、毎期首に発表される成長シートという評価表があり、期待成果、重要業務、知識・技術、勤務態度の4つのジャンルにそれぞれいくつかの評価項目が設定され、5段階で評価しています。この制度では、誰もが優れていれば全員「5」の評価が得られ、全員が高い評価であれば、結果的に会社の業績が上がる仕組みになっています。
役職が上がれば、部下の評価が上司の評価につながり、自ずと教え合う企業風土が生まれます。結果として、社内のコミュニケーションが良くなり、毎年の社員旅行もほぼ全員参加。社員同士の仲がとても良い会社です。

紙媒体からWeb、システム構築までITでさらに成長。
紙媒体からスタートした当社ですが、現在は、Web連動型の情報発信に移行しています。Webのウエイトが高まる今、IT関連の事業にも注力。「ファイルメーカー」のリセラー資格を持つ西日本でも数少ない代理店として自社開発のシステム構築を提案します。売上管理や勤怠管理、営業管理など、社内で培ってきたノウハウを活かし、システム開発やホームページ制作を請負う当社では、セミナー等を企画し、開発支援まで手掛けられるようにしたいと考えています。ビジネスアシストという社名に由来するように、お客様のビジネスにおいて、データベースを駆使し、効率の良い事業展開へつなげられるようにアシストしていきます。

豊かなコミュニケーションスキルを育む。
会社とは、学ぶ場であり、人間として成長していく人生の道場のようなものです。だからこそ、いつも素直であって欲しいと思います。失敗を怖れるのではなく、教わろうという姿勢を大切にすることで、得ることも増えるでしょう。積極的にコミュニケーションを図ろうとする人なら、当社で大きく成長することができるはず。まずは、3年間周りを見ながら取り組んでみてください。1年目は仕事を覚える、2年目は自分で仕事ができる、3年目は後輩に教えられる、「石の上にも3年」という気持ちで一生懸命没頭してみてください。きっと豊かなコミュニケーション力を持つ人に育つことができると思います。

代表取締役　山根康男