最終更新日:2022/5/1

(株)一の湯

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ホテル・旅館

基本情報

本社
神奈川県
資本金
1,100万円
売上高
14億万円(2021年12月期)
従業員
218名(2022年1月現在)

創業392年の歴史ある温泉旅館ですが、常識にとらわれることなく様々なチャレンジをする企業です!現在、箱根で10施設の旅館・ホテルを運営しています。

説明会および選考は、すべてWebで実施しています (2022/02/14更新)

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会社説明会および、選考(面接・適性検査)はすべてWebで実施しています。

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会社紹介記事

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  『塔ノ沢一の湯本館』
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  『仙石原ススキの原一の湯』

アメリカセミナー風景:チェーンストア発祥の地アメリカで本場のチェーンストアを視察

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アメリカセミナーベーシックコース(6泊8日でロサンゼルスとラスベガス)

積立+会社補助により、チェーンストア作りやサービスの本質を
本格的に&楽しく学ぶ研修制度で、正社員の8割が体験しています。
ベーシックコースは6泊8日でロサンゼルスとラスベガスへ。
チェーンストア発祥の地アメリカにて様々な店舗を見学し、様々な
ホテルにも宿泊します。
本場のチェーンストアはどういったものかを見て・味わって
体験するセミナーとなっております。

会社データ

プロフィール

一の湯は、1630年(寛永7年)創業の歴史ある塔ノ沢一の湯本館(有形登録文化財)をはじめ、2019年にオープンした『ススキの原一の湯 別館』、『箱根路開雲』まで、現在箱根に10施設を運営しています。

「宿泊の常識を変え、宿泊によって日常生活の豊かさを提案する 」の経営理念のもと、宿泊をより身近にするための挑戦を続けています。

事業内容
当社は、【宿泊の常識を変え、宿泊によって日常生活の豊かさを提案する】
の経営理念のもと、温泉旅館のチェーン展開に取り組んでいる老舗旅館です。

繰り返しお越しいただけるような「リーズナブルな価格」と、お客様に喜んでいただける「価値」という一見矛盾する難題に対し真剣に取り組んでいます。

価格が低いから十分な価値を感じられないという一般的な固定概念を変えること、【安かろう、良かろう】を目標としています。

様々なライフスタイルの一つの選択肢として、宿泊をより身近にすること。
宿泊の常識を変えることで、宿泊を日常生活に近づけることをこれからも提案していきます。

また、経営理念の具現化のため「基本理念」を制定し、下記を共通の価値基準として行動しています。

・社会貢献
 お客様に喜んでいただくことを一番の判断基準とします。
 一の湯の社会貢献とは、たくさんのお客様に利用していただくことです。

・常に前進、常に変化
 革新と進化こそが成長への道です。
 変化を恐れず、常に向上心を持って物事に取り組みます。

・人のため
 お客様、従業員、その家族、取引先、株主など「関わるすべての人のため」
 に行動することが私たちの原点です。

・正しさの追求
 人として正しい倫理観を持って公正に行動します。
 企業として法令遵守に努めます。

当社は「宿泊による日常生活提案の実現」「真の社会貢献実現へ 2045年 200店舗」のビジョンを掲げ、その実現に向けて様々な新しいことに挑戦しています。

「旅館・ホテル業界に変革を起こし、多くの人を幸せにしたい」という夢に共感いただける方、これからの規模拡大に向け一緒に力を発揮していただける方と共に、成長していきたいと考えています。

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浮世絵画家、歌川広重の箱根七湯「塔の澤」には、当時の一の湯が描かれています。古より旅人に癒しの空間を提供してまいりました。

本社郵便番号 250-0315
本社所在地 神奈川県足柄下郡箱根町塔ノ沢90番地
本社電話番号 0460-85-6655
公式SNS Twitter @ICHINOYU_HAKONE
Instagram ichinoyu_group
facebook https://www.facebook.com/ichinoyu/
創業 1630(寛永7)年
資本金 1,100万円
従業員 218名(2022年1月現在)
売上高 14億万円(2021年12月期)
事業所 塔の沢一の湯本館    神奈川県足柄下郡箱根町塔ノ沢90
塔の沢キャトルセゾン  神奈川県足柄下郡箱根町塔ノ沢120
姥子温泉芦ノ湖一の湯  神奈川県足柄下郡箱根町湖尻160-51
仙石高原大箱根一の湯  神奈川県足柄下郡箱根町仙石原1246-125
塔の沢一の湯新館    神奈川県足柄下郡箱根町塔ノ沢54-1
仙石原品の木一の湯   神奈川県足柄下郡箱根町仙石原940-2
仙石原ススキの原一の湯 神奈川県足柄下郡箱根町仙石原817-77
箱根路開雲       神奈川県足柄下郡箱根町湯本521-4
本部・予約センター   神奈川県足柄下郡箱根町湯本521-4
売上高推移 2015年 13億2,000万円
2016年 14億9,000万円
2017年 15億1,000万円
2018年 17億円
2019年 16億9,000万円
2020年 15億3,000万円
2021年 14億円
沿革
  • 1630年
    • ■創業
  • 1974年
    • ■「ホテル一の湯(現塔ノ沢キャトルセゾン)」開業
  • 1985年
    • ■チェーンストア研究団体「ペガサスクラブ」加盟
  • 1987年
    • ■チェーン化のビジョンを掲げマネジメントシステムの構築
       準備に着手
      ■月間コントロール表(部門別管理表)スタート
  • 1988年
    • ■本格的低価格実験のスタート
       バブル好景気の中「塔ノ沢キャトルセゾン」に於いて
       1泊2食9,800円の実験を開始
  • 1989年
    • ■経営効率の指標を「人時生産性」に絞り、労働時間の計測を
       分単位で行う事を開始
       同時に経営効率コントロール表を週間化する
  • 1990年
    • ■幹部社員のペガサスセミナー(日本最高レベル且つ最大の
       チェーンストア理論教育)派遣をスタートする
  • 1994年
    • ■「塔ノ沢一の湯本館」においても1泊2食9,800円の実験を
       スタート(翌年8,800円に改訂)
       2年半の間、空室ゼロを実現
      ■予約センターを開設し、予約を一本化することにより
       多店舗化に備える
  • 1997年
    • ■「塔ノ沢キャトルセゾン」1泊2食4,900円を部分的に実験
       開始(翌年全面的に導入)
      ■旅館業界としては全国に先駆けてホームページを立ち上げる
  • 1998年
    • ■「塔ノ沢一の湯本館」に専用露天風呂付客室をいち早く導入
      ■社内教育制度、第1回一の湯アメリカセミナー開講
  • 1999年
    • ■「仙石原はたご一の湯」開業
  • 2000年
    • ■HP上で半年間の空室状況がわかる検索システムを導入  
      ■4大卒新規採用に着手
  • 2001年
    • ■「芦ノ湖キャトルセゾン(現 芦ノ湖一の湯)」開業
      ■静岡県伊東市に「伊豆高原 天麗300」食堂部門受託スタート
      ■多店鋪化準備として食品製造部を独立
      ■本部、予約センターを統合
      ■一の湯労働組合結成
  • 2003年
    • ■「仙石高原大箱根一の湯」開業
      ■マスマーチェンダイジングシステム作りの第一歩として
       購買部が独立
  • 2004年
    • ■「大箱根一の湯 別棟」開業
  • 2005年
    • ■「塔ノ沢一の湯新館」開業
  • 2006年
    • ■「仙石原品の木一の湯」開業
  • 2008年
    • ■ニーズに応え、「大箱根一の湯」でペット受け入れを開始
      ■日本生産性協議会「ハイサービス300選」受賞
  • 2009年
    • ■「仙石原品の木一の湯別邸」開業
      ■「塔ノ沢一の湯本館」が有形文化財登録
  • 2014年
    • ■「塔ノ沢一の湯本館」が外国人向け観光案内所を開設
       日本政府観光局のパートナー施設として認定
      ■「塔ノ沢一の湯本館」にて免税店の許可を受ける
       箱根の温泉旅館の免税1号店(制度改正後)
      ■インバウンド客数箱根内年間シェア10%超達成
  • 2015年
    • ■芸者・芸能体験プランを開始
      ■農林水産省・国土交通省・経済産業省より《地域産業資源
       活用事業計画》の認定を受ける。
      ■第6回かながわ観光大賞「グランプリ」受賞
  • 2016年
    • ■年間外国人客数4万人突破
  • 2017年
    • ■「仙石原ススキの原一の湯」開業
  • 2019年
    • ■「仙石原ススキの原一の湯 別館」開業
      ■「箱根路開雲」運営開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.0年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 28時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.3日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 15.4%
      (13名中2名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
■社内研修(新入社員導入研修、フォローアップ研修、Off-JT)
■社外研修(ペガサスセミナー)派遣
 日本で最高峰のチェーンストア理論を体系的に学べるセミナーです。
■アメリカセミナー
 チェーンストア作りやサービスの本質を本格的に&楽しく学ぶ研修制度で、
 正社員の8割が体験しています。
 チェーンストア発祥の地アメリカにて様々な店舗を見学・体験します。
■その他:国内ストアコンパリゾン
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年1回 今後のキャリアプラン等を記入した自己申告書を会社へ提出
年2回以上 上司と面談を行い、キャリアプランのヒアリングを実施
社内検定制度 制度あり
職位資格試験、昇格試験、管理職試験

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知県立大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、岩手大学、宇都宮大学、桜美林大学、岡山理科大学、神奈川大学、金沢大学、金沢学院大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、京都学園大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、国際教養大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、産業能率大学、静岡大学、静岡産業大学、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、鶴見大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京国際大学、東京農業大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、函館大学、フェリス女学院大学、文教大学、北海学園大学、三重大学、宮崎公立大学、武蔵野大学、明治学院大学、明星大学、山形大学、立正大学、和光大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
国際マルチビジネス専門学校、埼玉女子短期大学、中央工学校、東京観光専門学校、山形県立米沢女子短期大学

採用実績(人数) ■2022年 10名(予)
■2021年 22名
■2020年 6名
■2019年 9名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 9 13 22
    2020年 4 2 6
    2019年 7 2 9
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 22
    2020年 6
    2019年 9
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 3

採用データ

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