最終更新日：2022/5/1

(株)ミクロスソフトウエア

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
神奈川県
資本金
1億円
売上高
11億円（2021年7月決算期実績） ↓ 13億円（2022年7月決算見込）
従業員
110名（男性91名：女性19名）2022年4月1日時点

【国内外の国家プロジェクトに参画】【日本と世界の社会インフラに貢献する 次世代を担うエンジニア集団】【ITコンサルティング～設計・開発と、全工程に精通】

  • 積極的に受付中
  • My Career Box利用中

内定まで最短2週間！全国で試験受験可能◆内定直結！WEB会社説明会 参加受付中◆選考はWEBで実施◆ （2022/05/01更新）

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【国内外の国家プロジェクトや研究開発等、身近で、人の役に立つ、人の命を守る仕事で、社会に貢献しています】
◆【説明会・面接についての対応】WEBで実施

◆【会社説明ムービー】
https://youtu.be/shJZfJl8kSc

◆【試験】
全国160か所にある「テストセンター会場」にて実施するパソコンを使った試験。

◆【一次面接】WEB

◆【最終面接】WEB or 対面


1.【内定直結 WEB会社説明会】【事前予約要】
◆5月11日【参加申込:5月9日 9:00まで】
◆5月12日【参加申込:5月10日 9:00まで】
◆5月16日

◆以降、順次開催予定


2.【学内開催 合同企業説明会】
◆5月
25日　京都産業大学

◆4月
20日　東北工業大学

◆3月
1日　福岡工業大学/弘前大学
2日　京都大学/埼玉大学/茨城大学/山形大学 工学部
3日　千葉大学/秋田大学/高知大学/北海道科学大学
4日　東北大学
8日　山口大学
11日　京都産業大学
15日　千葉工業大学
25日　東京電機大学

◆2月
2日　横浜市立大学
4日　千歳科学技術大学
5日　大阪府立大学
7日　東洋大学 総合情報学部
8日　埼玉工業大学/日本大学 生物資源科学部
10日　公立諏訪東京理科大学/岩手大学/山梨大学【中止】
16日　東京工芸大学 工学部　
18日　日本工業大学/北見工業大学
22日　北海学園大学
24日　関東学院大学 理工学部

◆1月
13日　長岡技術科学大学


■【奨学金返還支援制度(留学生可)】月1万円10年間支給

★【本社社内にカフェエリア】
★【海外社員旅行（5年毎実施　ハワイ）】


◆現在【シンガポール次世代交通システム】開発中

●【国内外の国家プロジェクトに参画するソフトウェア開発企業】●

【命を守る仕事】
◆交通管制(スリランカ「高速道路　交通管制システム」当社1社で開発)
◆航空管制(成田/羽田空港をはじめ、日本の空を守っています)

【人の役にたつ仕事】
◆顔認証(国際空港顔認証審査システム)
◆TV放送データ配信(NHKニュース円株情報配信システム（世界へ配信）
◆クラウド(コンビニエンスストア ポイントカード　クラウド移行)
◆ビッグデータ

【研究開発】
◆ブロックチェーン研究開発


★【「未来を創造する仕事」に興味がある方】
★【人の「命を守る・役にたつ」仕事に興味がある方】
★【「やりがい」と「成長」を手にしたい方】
★【学部・学科問わず】

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会社紹介記事

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1年間の新入社員研修で、SEとして成長できる環境。本社オフィスはフリーアドレス。ハワイビーチ風の会議室「ビーチハウス」もあり、遊び心のあるオフィス。
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【本社オフィス内にカフェ】一息入れながら、おしゃべり…夜にはバーカウンター風に。コミュニケーションの場になっています。

国内外の国家プロジェクト（ODA＜政府開発支援＞）や先端開発等、丸ごとモノづくり

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「誰もが知るシステムや商品に自分たちのコードが入っていること。これが『やりがい』につながっています！」と栗本さん。

■設計段階からものづくりできること。これが入社の決め手でした。
大学時代は法学部でしたが、就活にあたってものをつくる仕事をしたいと考えていました。しかし、工学部で身につけられるような技術は私にはありません。それで考えついたのがITでした。
大手メーカーと直で取引している『ミクロスソフトウエア』なら、設計からコーディングまで丸ごとものづくりに関われます。これが当社を選んだ決め手でした。とはいえ、私は学生時代、プログラミングの経験ゼロ。そんな私でも、12カ月にもわたる研修で基礎から学べました。

■国家システムや人気商品に自分のコードが！
今はNHKの局内で使われている番組表を編成するプログラムの改修を担当しています。現行のプログラム自体が当社が数年前に構築したものですが、お客様の「こう変えてほしい」というご要望を受けて改修しているわけです。その設計段階から任されています。
これまでは、業界トップクラスのシェアを占めるドアフォンの親機と子機を結ぶシステム、家電量販店でも売られているビジネスフォンの組み込みプログラム、空港の入場者ゲートのシステムなどに携わってきました。
当社はほかにも、顔認証や交通／航空管制などの数々の国家プロジェクトや有名商品に関わっています。誰もが知っているようなシステムや商品に自分のコードが入っていること。これがこの仕事の大きな「やりがい」につながっています。

■高い技術を持つチームをつくりたい！
設計から関われるこの仕事、本当に楽しいですね。中にはカーナビ一筋というような社員もいますが、私は「やったことのないことにやりたい」と希望しているので、半年～1年間隔でいろんなプロジェクトを経験させてもらっています。
コードは、誰が書いても同じというわけではありません。企画書と同じで、シンプルでわかりやすいと、バグが起きにくく、改修しやすい。自分が書いた半年前のコードを見ると、「今ならこう書くのに」と成長を実感できます。
短期の目標では、スマホアプリをつくるスキルを手にしたい。中期的には、高い技術力で注文が入ってくるようなチームをつくりたいですね。

＜S.K／川崎本社／法学部卒／2014年入社＞

会社データ

プロフィール

◆【会社説明ムービー】◆
https://youtu.be/shJZfJl8kSc

◆【日本と世界の社会インフラに貢献する 次世代を担うエンジニア集団】

■【国内外の国家プロジェクトに参画】

■【ITコンサルティングから設計・開発と、上流から下流まで、全工程に精通するシステムエンジニア集団】

■【社員一人一人が高い技術力を持ち、国内外の国家プロジェクト等、手応えのある案件に対応】

■モノづくりの楽しさ、一緒に味わいませんか？

◆NHK 円株作画システム「一般競争入札」にて「落札」

◆現在【シンガポール次世代交通システム】開発に従事。

■【奨学金返還支援制度(外国籍可)】月1万円 10年間支給

★【本社社内にオシャレなカフェあり】

◆【ソフト開発の分野から、身近で人の役にたつ、人の命を守る仕事で社会に貢献しています】

【ミクロスソフトウエアは】
変化の激しいIT業界で39年と長きにわたり、社会インフラを得意とし、日本国内外に貢献するソフトウェア開発を行っています。

【特長】
【国内外の国家プロジェクト開発に参画し【身近で、人の役に立つ、人の命を守るシステム開発を通し、国内外で社会貢献していること】
【数年先の未来を創造するシステム開発を行っていること】

【強み】
ODA事業で「スリランカ高速道路 交通管制システム」当社1社で開発、全国ニュースにも取り上げられた「国際空港　顔認証審査シスム」等、国内外の国家プロジェクトに参画しています。
また、航空管制システム等、多くの人の命を守る仕事をソフトウェア開発の分野から支えています。

最近では、スペイン・フランス・ドイツなど、多数の国際的な研究（実証研究）など、国を代表する国内外の国家プロジェクトにも参画しています。

今後、国内では社会インフラの需要増、海外では政府のODA事業の発展に伴い、国内外で仕事の引き合いが増え、多くのニーズが当社に寄せられています。

現在【シンガポール 次世代交通システムの開発に携わっています】

◆【クラウド関連開発部門　立ち上げ】（本社）
■【ブロックチェーン開発専任部門　立ち上げ】（本社）
事業内容
  • 受託開発
◆【国内外の国家プロジェクトに参画】

◆【数年先の未来を創造する仕事】

◆【生活に欠かせないインフラを、私たちの技術で支えています】

◆【身近で、人の役にたつ、人の命を守る仕事で、国内外で社会に貢献】

変化の激しいIT業界で39年の長きにわたり、交通管制/航空管制、顔認証・AI・IoT・クラウド等、国内外の国家プロジェクトにも参画し、システム開発の分野から、社会に貢献しています。

＜開発実績例＞

◆【社会インフラ】
●顔認証システム開発（国際空港　出入国審査システム。国際的なスポーツ大会に向けて、国内5箇所の国際空港で運用。全国ニュースにも取り上げられた事業。）
●交通管制システム開発（ODA〈政府開発援助〉事業で、スリランカ高速道路「交通管制システム 」当社1社で開発）
●航空管制システム開発（成田/羽田空港をはじめ、国内空港 全面リニューアル。日本の空を守っています）
●放送・映像システム開発（主にNHKニュース番組。世界へ配信）
●ブロックチェーン開発（新規事業立上中！）

◆【先端技術】
●IoT開発
●クラウド（コンビニエンスストア ポイントカード クラウド移行）
●ビッグデータ分散処理
◆AI関連開発
●ARアプリ開発

◆【制御技術】
●車載カメラシステム開発
●通信制御システム開発
●組込みソフトウェア開発（携帯端末・デジタル複合機　他）
●モビリティ関連研究開発（電気自動車車載機器搭載システム開発。スペイン・マラガ市との共同研究）

◆【その他】
●Webアプリ開発
●スマートフォンアプリ開発
●FAシステム開発

他、開発実績多数あります。

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エンジニア一人ひとりが高い技術力を持ち、全工程に精通する「エンジニア集団」です。国内外の国家プロジェクトなど、社会のインフラを支える大きな案件に対応しています！
本社郵便番号 213-0012
本社所在地 神奈川県川崎市高津区坂戸 3-2-1 かながわサイエンスパーク（KSP） 西棟6F
本社電話番号 044-813-7211（代表）
設立 1983年2月23日
資本金 1億円
従業員 110名（男性91名：女性19名）2022年4月1日時点
売上高 11億円（2021年7月決算期実績）
↓
13億円（2022年7月決算見込）
事業所 ◆【本社】神奈川県川崎市高津区坂戸 3-2-1 かながわサイエンスパーク（KSP） 西棟6F

◆【北海道支社】札幌市厚別区厚別中央2条5-4-18 太陽生命新札幌ビル 6F

◆【大阪支社】大阪府吹田市江の木町 17-1 コンパーノビル 6F

◆【北見事業所】北海道北見市常磐町 2-4-18

http://www.micros.co.jp/corporate/access.html
主な取引先 ◆日本放送協会（NHK）
◆日本電気グループ
◆パナソニックグループ
◆リコーグループ
◆富士通グループ
◆三菱重工業グループ
◆三菱電機グループ

他
平均継続勤続年数 13年
平均年齢 33歳
■経営理念 【社会貢献】
ミクロスソフトウエアの事業は社会に貢献し、社員やその家族の幸福に寄与しなければならない。
この基本から、はずれる事業を行ってはならない。
たとえ、事業内容が合致しても社会的に有害なものと予測されるものは行ってはならない。

【自主独立】
ミクロスソフトウエアは永遠のベンチャー企業であれ。
ベンチャー企業は、自主独立の精神が原則である。
仕事は自ら創るもので与えられるものではない。未来を夢見て果敢に挑戦せよ。

【自己表現】
ミクロスソフトウエアは自己実現の場である。
社会に貢献できる自分の役割は、自己の存在意義の源泉であり自己実現の姿である。
目標に向かって自らの夢を実現せよ。

【環境保全】
ミクロスソフトウエアは事業活動と環境保全の融和を目指す。
■5つの行動指針 【信頼】
お客様は、単に当社の製品・サービスを買うのではなく、その営業スタッフや技術者の人柄も買うのである。

【品質】
品質の良い製品・サービスとは、ユーザー要件を満たした、お客様に喜ばれる製品である。
お客様の要件を正確に把握しているか。

【技術】
競争優位性の確立は、最新技術にチャレンジし続けることにより得られる製品・サービスの差別化である。

【提案】
付加価値を創造・提案することが「システム・エンジニア集団」の目指す差別化戦略である。

【行動】
自ら考え、主体性をもって行動せよ。行動する集団は組織を強くする。

◆ 新入社員VOICE ◆【2021年入社社員より、学生の皆さんへ】

2021年4月及び、2021年10月に入社した社員は【開発言語を中心とした基礎教育研修3カ月】を終えて、入社４カ月目より【それぞれ、開発プロジェクトに配属され、先輩社員とマンツーマンでの実務訓練（OJT）】に入りました。

OJTでは、テクニカルマネージャーよりマンツーマンで指導を受ける新入社員もいました。

【2021年入社社員より、学生の皆さんへのメッセージ】は、下記サイトをご覧ください。
https://recruit.micros.co.jp/recruit/newgraduate/
◆SDGsへの取り組み ◆「かわさきSDGsゴールドパートナー」に認証されました

◆「北海道SDGs推進ネットワーク会員」に登録されました

◆大阪府SDGs宣言
「大阪府SDGs行動憲章」に賛同し、「当社SDGsの取り組み」を「大阪府SDGs」へ宣言しました。


◆【表彰】◆
ミクロスソフトウエアの「SDGsへの取り組み」が評価され、「外務省国際協力局（JICA）」及び「独立行政法人国際協力機構」より「感謝状」を表彰されました。

詳細は、下記サイトにて公開しています。
https://recruit.micros.co.jp/recruit/sustainability/
◆会社紹介ムービー ミクロスソフトウエアについて、下記ムービーで詳しくご説明しています。
ご視聴ください。

https://youtu.be/shJZfJl8kSc
■連絡先■ 〒213-0012
神奈川県川崎市高津区坂戸 3-2-1 かながわサイエンスパーク（KSP） 西棟6F
TEL:044-813-7211（代表）

人事・総務部　マネージャー　井熊直子
n.ikuma@micros.co.jp
沿革
  • 1983年 2月
    • 東京都渋谷区にて設立
  • 1993年 6月
    • 本社を「かながわサイエンスパーク」に移転
  • 1997年10月
    • 札幌事業所開設（現 北海道支社）
  • 2000年 1月
    • ISO9001認証取得
  • 2004年 1月
    • ISO14001認証取得
  • 2006年 1月
    • プライバシーマーク認証取得
  • 2008年 4月
    • 北見事業所開設
  • 2008年 8月
    • ISO27001認証取得
  • 2012年 8月
    • 大阪支社開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 17時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 13日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
1年間の新入社員教育を実施しています。

◆3カ月の集合教育：システム開発基礎・言語教育（C言語・JAVA・HTML）

◆9カ月のOJT：先輩社員とマンツーマンでペアとなり、先輩を通して勉強しながら仕事を覚えて頂きます。
自己啓発支援制度 制度あり
◆ITS標準技術eラーニング　全61講座（年間講座）
◆オブジェクト指向講座（外部講師）
◆マネジメント講座（外部講師）　3クラス
◆技術論文発表会（年2回）
◆KSPビジネスイノベーションスクール（管理職）
◆KSP英会話スクール（春/秋コース：全社員対象）
◆海外技術英語研修（管理職）
◆AI画像認識プログラミング（新入社員研修）

さまざまな教育体制は、自由に選べて、全て会社負担です。
安心して、スキルアップできる体制です。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
◆目標管理設定によるコンサルティング年2回実施
◆リーダーシップ講座実施（入社１年目から参加）
◆マネージメント講座実施
◆キャリアアップ30・40・50（30歳台・40歳台・50歳台対象）講座実施
◆ミドルマネージャー講座実施　他
社内検定制度 制度あり
◆技術論文発表会　年2回
◆国家／民間資格支援制度

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
石巻専修大学、大阪府立大学、金沢工業大学、京都大学、埼玉大学、東京理科大学、富山大学、北海道大学、横浜国立大学、横浜市立大学
＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、石巻専修大学、岩手県立大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大谷大学、小樽商科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、北見工業大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、公立はこだて未来大学、埼玉工業大学、札幌大学、札幌学院大学、札幌国際大学、産業能率大学、静岡大学、城西大学、上武大学、専修大学、創価大学、多摩大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、東海大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、富山大学、長岡技術科学大学、日本大学、日本文理大学、一橋大学、弘前大学、福井大学、福島大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道科学大学、北海道教育大学、北海道情報大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、名城大学、明星大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、酪農学園大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原簿記情報専門学校札幌校、札幌商工会議所付属専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、北海道情報専門学校

＜海外大学＞
◆イギリス
マンチェスター大学

◆アメリカ
カリフォルニア州立大学フラトン校
ネバタ州立ネバダ大学リノ校

◆韓国
世宗大学
弘益大学
西京大学
東義大学
漢城大学
釜山外国語大学
国立順天大学
国立昌原大学

◆中国
大連外国語大学
中国海洋大学
採用実績（人数） 　　　　 2020年　　2021年　　2022年
---------------------------------------------------------------------
院了　　 　―　　　　 2名　　 　　―
大卒　　　5名　　　　5名　　　　7名
　　　　　
過去3年間の新卒採用者数 2022年04月入社　7名（内1名 韓国籍）

2021年10月入社　1名（ベトナム籍）
2021年04月入社　6名

2020年04月入社　5名（内1名 韓国籍）
入社月 ◆毎年 4月 or 10月です
2022年入社　社員出身校 ◆大学 ＜以下50音順＞
亜細亜大学
長岡技術科学大学
日本大学
中京大学
福井大学
北海学園大学

漢城（ハンソン）大学＜韓国＞


◆2021年入社社員より、学生の皆さんへメッセージ◆

下記サイトをご覧ください。
https://recruit.micros.co.jp/recruit/newgraduate/

◆2022年4月入社社員のメッセージは、2022年6月末　公開予定です。
外国籍社員 ◆システムエンジニア 9名
(韓国籍 6名、中国籍 2名、ベトナム籍 1名)

◆事務職　1名(韓国籍)
留学生からの入社 上記「外国籍社員」の内、留学生からの入社は、

◆ベトナム籍（静岡大学　工学部）
◆中国籍（富山大学大学院　理工学教育部）
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 2名 3名 5名
    2019年 7名 0名 7名
    2018年 6名 0名 6名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2020年 5名
    2019年 7名
    2018年 6名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 0名
    2019年 1名
    2018年 2名

採用データ

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