株式会社京葉情報システム

わたしも昔は、右も左もわからない状態のまま、たくさんの人に出会いました。そこで磨かれたビジネスマンとしてのスキルは、今も活きています。お客様のニーズを伺い、問題点を見極め、解決策まで提案するのがエンジニアの役割。職人的な開発スキルだけでなく、ヒューマンスキルも求められる時代です。お客様が求めるシステムで問題解決に繋がらないと感じたら、とことん向き合っていく。言われた通りの仕事をするだけでは、本当に喜ばれる価値は提供できません。先輩、上司、お客様…仕事を通じて、多くの人と関われる体制は整えました。今後も進化し続けるＩＴ市場から必要とされるエンジニアを目指してください。／代表取締役：佐和

会社全体で行われる新人歓迎会では、各チームにメンバー紹介をしてもらっています。なかにはマジックや歌、ダンスを取り入れるなど面白いパフォーマンスが目立ちました。紹介後は、数分間の質問タイム。想定外の質問に対しても、柔軟に答えていただきます。大勢の人の前に出て、注目を集める機会はなかなかありません。自分の言葉に、何百人という人が耳を傾ける。最初は緊張で頭が真っ白になるでしょう。ですが、場数を踏めば、自然と慣れていくものです。お客様にプレゼンをするとき、ご質問を受けたとき、冷静にお話しができるように。社内でも、注目を集める機会を増やしています。つぎは、あなたの出番。楽しみながら取り組んでください。

当社が力を入れているのは「教育体制」。文系・理系問わず、ゼロベースから「IT」の技術とスキルを習得できる環境が備わっています。「ITって正直よくわからない」「簡単なHPは作ったことがある」などなど、スタート地点はみんなバラバラ。個々のレベルに合わせた研修で、実践で活躍できるレベルにまで育てます。プロジェクトに配属後は半年に一度、好きなセミナーに参加できる。技術を磨きたい！と思ったら、ネットワーク関係を。ビジネススキルを磨きたい！と思ったら、ヒューマンスキル(問題解決力・コミュニケーション力)を。外部研修は、他のエンジニアとの出会いの場でもあります。ベテランの方と知り合うことも、成長に繋がりますよ。