![取材担当者-川邉](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="60" height="90"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
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取材から受けた会社の印象
同社の取材を進める中で気づいたことは、非常に「社員想い」な会社であること。充実した待遇を実現している同社ですが、その根底には、「社員を大切にする」企業姿勢があるようです。例えば、社員への教育方針を変更し、機械担当制をやめることで、有休を取りやすくしたのだとか。
他にも、「SDGs」という国際的な目標を意識して組織づくりに取り組まれているのだと言います。具体的には、セクシャルハラスメントやパワーハラスメントが決して起こらないように、就業規則に禁止行為として定めたとのこと。5年前といち早く注視し、防止策を考えられてきたそう。また、男性の子育て参加を促進するべく、産前・産後休暇や育児休暇についても就業規則に盛り込まれたのだとか。実際に、男性社員の方が育休を取得された事例もあるそうです。現在は、厚生労働省から子育てをサポートする企業に贈られる「くるみん認定」を受けようと動かれているとのことでした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい研磨機などの工程では、100分の1ｍｍ単位で製品にミスはないか、ズレはないかを確認していきます。細やかな神経を使いながら手作業で部品をつくる部門もあるため、不良品を出さずに部品をつくりきったときには達成感を得られるそうです。
厳しさどの部分の作業をするにも、専用の図面を見ながら製造を進めます。図面には専門用語や様々な数値が記載されているため、どの数値をどの工程で使うのかを判断できるようになるまでが大変だそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人「モノづくりに携わりたい」という方にピッタリです。また、同社のような割型金型を専門に製造するメーカーは、全国に数社しかないため、安定的に依頼が寄せられるそう。「安定した環境で長く働きたい」と考える方に向いています。
向いていない人未経験歓迎で、基礎知識を身につける研修からスタートできる同社。初めて聞く用語や使い方が分からない道具などもあるでしょう。「学習意欲があまりにも低い方」には厳しいです。
