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最終更新日:2022/3/15
月平均残業時間は9.5時間!業界平均残業時間が30時間~40時間であることに対し、「社員を大切に働きやすい会社」作りに力を入れています。
■設立以降赤字決算なし情報通信系・金融系を中心にさまざまなお客様に向けて、アプリケーション開発やITインフラの構築などのITソリューションを提供しているi-NOS。現在は兼松エレクトロニクス(株)のグループ企業として活動しており、設立からこれまで一度も赤字を出したことがありません。現在、入社4~5年目の若手社員の活躍が目覚ましくなり、会社は変革期を迎えている真っ最中。今後はさらなる飛躍を目指して、経営基盤のさらなる強化と営業フィールドの拡大を目指していきます。■“社員を大切にする”会社づくりにも注力創業して35年以上。これだけの長きにわたって事業を継続できたのは、社員一人ひとりの人間力に支えられてきたおかげです。当社にとっての財産は「人」。そのため、「社員」を大切にする会社作りに力を入れています。社員一人ひとりのモチベーションを上げる施策の一つとして、利益を還元できるようにと、2012年からエンジニア全員を対象にインセンティブ制度を採用。新たな案件を受注した場合や、新規顧客を開拓した場合に利益を還元するような仕組みを設けています。その仕組みが功を奏して、売上も順調にアップしています。キャリアステップについても夏・冬と年2回、面談を実施。社員一人ひとりの声が届きやすい組織づくりに努めています。研修については、入社後6カ月間は基礎研修・OJT研修がありますので、ITの知識がない方でも心配はいりません。どなたでも挑戦でき成長できる環境です。
まず新人の方は、半年間の研修期間をふまえ、技術を身につけていきます!
<大学院> 岩手大学、芝浦工業大学、中央大学、東京工業大学、名古屋大学、北海道大学、明治大学、筑波大学、青山学院大学 <大学> 愛知大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、茨城大学、岩手大学、桜美林大学、大阪電気通信大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西外国語大学、学習院大学、共立女子大学、杏林大学、慶應義塾大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、埼玉大学、埼玉工業大学、実践女子大学、城西大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、大正大学、高千穂大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、津田塾大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京女子大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、日本体育大学、日本福祉大学、日本文理大学、広島大学、文教大学、法政大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山口大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学 <短大・高専・専門学校> 千葉敬愛短期大学、専門学校デジタルアーツ仙台、日本工学院専門学校、函館工業高等専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、ホンダテクニカルカレッジ関東