一般事業主行動計画

社員が仕事と子育てを両立することができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、
全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

計画期間　2015年2月1日～2020年1月31日

内容：子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備

①妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保について、労働者に対する制度の周知や情報提供及び相談体制の整備の実施
　社内イントラネットへ就業規則および諸制度の情報を掲示。
　また、担当者への相談体制を設け、制度の活用を促進。

②育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業菜と諸制度の周知 　育児休業規定をわかりやすくまとめた書面を社内イントラネットにて掲示。
　また、産前産後および育児休業についての諸制度や給付金・提出書類などについて冊子を作成、周知をはかる。