最終更新日:2022/3/1

(株)長野ホテル犀北館

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ホテル・旅館
  • 冠婚葬祭
  • 外食・レストラン

基本情報

本社
長野県
資本金
2,600万円
売上高
14億円(2019年2月時点)
従業員
103名

ー創業130年 犀北館だからこそ出来るサービスの追求を。あなたの感性やこれまでの軌跡が活かせる職場です。これからも独自の”こだわり”を発信し続けます

採用担当者からの伝言板 (2022/03/01更新)

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こんにちは。
採用担当の鈴木/児野です。
長野ホテル犀北館へ興味を持っていただきありがとうございます。

2023年度卒の新卒採用を開始いたしました。

【問い合わせ先】
電話番号:026-235-3333 (犀北館 採用担当:鈴木/児野(ちごの)宛)

会社紹介記事

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ホテルの顔であるフロントスタッフは、笑顔とともに凛とした立ち居振る舞いでお客様をお迎えします。
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ホテル外観。国内外から数多くの要人を迎えてきた「THE SAIHOKUKAN HOTEL」。伝統と格式を重んじながらも、時代の変化に合わせて新風を取り入れ、進化し続けます。

「犀北館」は様々なキャリアの人材がチームとなって形になるホテル

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インタビューにお答えいただいた立川さん。前職の公務員での仕事の経験も活かされており、「人と関わる仕事」が好きと言う熱意は現在も変わらずに持ち続けているそうです。

長野ホテル犀北館の社員様にご自身の入社の経緯や自社の事を聞いてみました!

Q.ご入社のきっかけはどのような経緯だったのでしょうか?
A.就職活動をしていた際に「犀北館」の名前を目にすることがありました。犀北館ホテルで行われた友人の結婚式に出席した際に経験したお客様一人一人に行き届いたサービスを思い出し、自身も同じようにお客様の感動のお手伝いをしたいと考えて選びました。

Q.現在働かれている中でどのような点がやりがいがありますか?
A.入社後に感じたことは新卒・中途区別なく働ける環境に魅力を感じております。前職は公務員で現在とは全く異なる業種からの転職でしたが、しっかりと研修制度もあり、責任ある仕事も任せてもらえます。
もちろん前職の経験も生かすことができます。人と人との関りが大きな仕事ですので、どなたでもご自身の過ごしてきた環境経験が必ず活かされると思います。

Q.現在ご自身の業務はどのようなものでしょうか?
A.ホテルショップの経営に携わっております。新商品開発や売り場のリニューアル、コロナ禍におけるテイクアウト事業の促進などが現在の中心業務です。
時期や会社の状況で任される仕事に変化はありますが一貫して「お客様が満足いただくサービスを」という点は変わりません。様々なサービスをもっておもてなすことが当社の強みですので、日々責任を持ち取り組んでおります。
 ホテル全体のサービスを知ることは一人のホテルマンとして非常に重要な経験ができていると感じています。スタッフ一人一人がホテルの経営や未来を見据えた考えを持てているのもこのような経験が活かされていると感じます。

Q.ご自身の今後の展望や夢などはございますでしょうか?
A.今はまだ基本的なことや自分自身のことで精一杯ですが、経験や勉強を積み重ね将来は部署のリーダーを任せられるようなスタッフを目指します。

Q.最後に就活生に向けたメッセージをお願いします!
A.この先の人生の中で仕事が占める割合は非常に大きいと思いますので、自分がしたいことは何かということを、自身とじっくり向き合って考えてみてください。

会社データ

プロフィール

江戸時代から続く宿屋から一転、1890年にホテルとしての歴史を歩み始め、本年で創業130周年を迎えるシティホテルです。観光・ビジネスの拠点として県内外の利用者はもとより、世界各国の利用者や、各方面のVIPや著名人も数多くご利用いただいております。

客室数は僅か88室ではございますが、よりきめ細やかな行き届いたサービスの提供を旨としております。そして古くから受け継がれてきた、変わらぬ“おもてなしの心”をコンセプトに、ご宿泊をはじめウェディングや各種パーティー、レストランなど、地域に密着したサービス提供に於いても独自の“こだわり”を発信し続けております。

また、近年はその付加価値ある“食”や“サービス”の提供を全国へと展開中。百貨店への商品提供や期間限定での店舗出店を積極的に行っており、2014年には事業拡大のため、新ブランド(新会社)を立ち上げました。

このような事業展開にあたり、東京をはじめとした各地に幾つか点在するグループホテルとの提携を強化し、多角的な経営を推進しております。そして、限りないサービスの高みを粛々と目指すと共に、衣・食・住に関わるサービス提供を通じて、食の安全性や環境問題、メセナ活動、学芸員の養成などの活動も推進し、社会に貢献する企業ブランドを目指し、今後も活動して参ります。


                        取締役社長 近山 諭

事業内容
ホテル業
●宿   泊
観光・ビジネスその他さまざまなご用向きで訪れる国内外のゲストの宿泊をご提供。行き届いた居心地のよいおもてなしを心がけております。

●レストラン
和・洋・中の各レストランとバーを完備。
お昼のコスパランチから記念日のお祝いコース料理等、ご希望に合わせたお料理・お飲み物をサービス。
「地産地消」を主軸に、旬の食材を使った料理やおなじみの定番料理など、時期に合わせてフェアや新メニューをリリース。ワンランク上のご会食を。

●宴   会
忘・新年会のご宴会など気軽なパーティをはじめ、要人を招いての大レセプション、誕生日など記念日のお祝いから叙勲受章の大祝賀会。また、ご法要や大小さまざまな規模での会議。ディナーショーや各種イベントの会場提供や自社企画・開催など、冠婚葬祭のすべてに関わる部門。

●ブライダル
結納・お顔合わせ、結婚式・ご披露宴、二次会などのご婚礼全般のサービス。人数に合わせた大小披露宴会場に加え、挙式会場も日本式・西洋式とすべてが揃う。
プランニングから当日、そしてその先のお付き合いまで専門スタッフがコーディネートいたします。
本社郵便番号 380-0838
本社所在地 長野県長野市県町528-1
本社電話番号 026-235-3333
創業 1890年
設立 1930年
資本金 2,600万円
従業員 103名
売上高 14億円(2019年2月時点)
事業所 長野県長野市県町528-1(THE SAIHOKUKAN HOTEL)
関連会社 ファーストブラザーズ(株)
平均年齢 35歳
グループ企業 (株)鐵扇
提携ホテル 静岡グランドホテル中島屋
焼津グランドホテル
沿革
  • 1827年(文政10年)
    • 信州中野で郷宿(ごうやど)「松田屋」の屋号が長野県史に所載
  • 1890年(明治23年)
    • 8月28日 犀北館(西洋風旅館業)を開業
      書家巌谷一六が犀川(当時は長野駅の近くを流れていた)の北に所在するところから「犀北館」と命名
  • 1929年(昭和4年)
    • 洋画家中川紀元が同道した、東郷青児画伯によるステンドグラスが制作される
  • 1977年(昭和52年)
    • 鉄骨鉄筋コンクリート7階建の現在の南館が竣工
  • 1994年(平成6年)
    • 長野ホテル犀北館へ商号変更
  • 1995年(平成7年)
    • 現在の本館がグランドオープン
  • 2002年(平成14年)
    • 「長野ホテル犀北館」から「THE SAIHOKUKAN HOTEL」に名称変更
  • 2011年(平成23年)
    • 県下初シャンパンバー「漆舎」オープン(開業時「漆鮨」)
  • 2015年(平成27年)
    • グループ会社「(株)鐵扇」が長野駅ビル「MIDORI長野」に「Delica鐵扇MIDORI長野店」をオープン
      THE SAIHOKUKAN HOTEL内に、「Delica鐵扇信州犀北館ホテル店」をオープン

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.0日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.0%
      (99名中2名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後は新入社員研修の後、各セクションへ配属。OJTを実施しつつ正式配属。
また、不定期にて社内外の研修を実施。
セクションごとにホテルスタッフとしてのスキル向上のため、研修を随時行っております。

実施している研修は下記のとおりです。
・ブライダルで外部講師を招いてのスキルアップ研修
・次世代リーダー育成研修
・ビジネスマナー研修
・合宿型外部研修(不定期)  など

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
桜美林大学、大妻女子大学、金沢大学、慶應義塾大学、国士舘大学、信州大学、上武大学、清泉女学院大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京家政学院大学、東京電機大学、東洋大学、富山大学、獨協大学、長野大学、名古屋女子大学、日本大学、法政大学、松本大学、立命館大学、流通経済大学(茨城)、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
飯田女子短期大学、上田女子短期大学、上智大学短期大学部、清泉女学院短期大学、高崎商科大学短期大学部、辻調理師専門学校、東京観光専門学校、長野女子短期大学、長野調理製菓専門学校、専門学校日本ホテルスクール、武蔵野調理師専門学校

採用実績(人数) 2022年(予定)6名(大卒3名 短大1名 専門2名)
2021年 7名(大卒4名 短大1名 専門2名)
2020年 5名(大卒2名 専門2名 既卒者1名)
2019年  11名
2018年  8名
2017年 6名
学部・学科を問わず採用 それぞれの学部の習得知識・技術と共に、ご自身が学校や私生活の中で打ち込んだものや努力したことなどを総合的に評価しております。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 0 7 7
    2020年 0 5 5
    2019年 2 9 11

採用データ

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