最終更新日:2022/4/25

山田電器工業(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 家電・AV機器
  • 日用品・生活関連機器
  • スポーツ・レジャー用品(メーカー)

基本情報

本社
千葉県
資本金
3億1,300万円
売上高
2021年12月期 205億円
従業員
2021年12月 117名(男88名 女29名)※パート含む ※グループ全体3,400名

夢を形にしたいと思っている人、必見!!  ※経済産業省から「地域未来牽引企業」に選定

エントリー受付中!! (2022/04/25更新)

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2023年度卒のエントリー受付を開始いたしました。

千葉テレビ 「ホリプレゼンツ 求人任三郎がいく!」で紹介されました。

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会社紹介記事

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掃除機・電気ファンヒーターをはじめとした家電製品や日用品をつくっています。チームワークを発揮し、確かなものづくりに社員一丸となってまい進しています。
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商品企画・デザイン・設計など各パートで若手社員が活躍しています。技術面はもちろん語学・ビジネススキルの研修を用意。会社が成長を強力に支援していることも特徴です。

家電製品や日用品をつくって、人々の生活を豊かに、そして便利にしている会社

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複数メーカーのものづくりに関わり、当社独自のナレッジが培われています(兼坂さん)/CAD・QC・語学の資格取得支援制度があり、成長できる環境です(両角さん)

創業168年―。江戸時代末期に錺(かざり)金具業を始め、1930年代から電気製品をつくっている当社。OEMメーカーとして、大手メーカーの家電製品や日用品を開発ならびに製造しています。皆さんの周りにある掃除機、電気ファンヒーター、美顔器は当社製かもしれません。そんな山田電器工業で働く魅力について、先輩社員2名が語ります。

【兼坂 優/技術部課長/2007年入社】
私が当社に魅力を感じている点は“完成品に関われる”こと。一部の工程だけでなく、“これをつくった”とリアルに感じられる環境があります。これまでの仕事で印象深いものが2つあります。一つ目は初めてチームリーダーを任された案件。それまで先輩の下でやっていた設計はもちろん、試作・金型製造・量産化の一連業務を担当し、クライアントと製品チェックも行いました。商品は大手電機メーカーの掃除機。広告や店頭で商品を目にするたび誇らしい気持ちになりました。もう一つはCADスキルが未熟な頃の苦い記憶。“もっとスキルを磨こう”と強く思うきっかけになった案件です。初めて外観の設計を担当した時、出来上がった商品が思い描いていたものと違い、とてもショックを受けました。いま振り返ると…経験の浅い技術者にも仕事を任せてくれる環境が、自身の成長を促してくれたと感じています。
入社5年で係長、10年目に課長へ昇格。いま部下を指導するポジションにいます。自身の経験を活かし、今後も後輩達をサポートしていきたいと思っています。

【両角 一輝/技術部係長/2013年入社】
OJTで入社1年目から掃除機の部品設計に関わることができました。自分の設計が商品というカタチになった時は本当に嬉しかったです。そしていま6年目を迎えて、スキルアップの手応えも得ています。クライアントから「こんな掃除機をつくりたい」というご要望を聞いて、こちらから具体案と設計をプレゼンする。そんなものづくりを担当して、技術者の醍醐味を強く感じています。また、私たちがこれまで積み上げてきた技術開発力で新たな分野を開拓する多くのプロジェクトが進行しています。これからもさらに多くの製品開発に挑戦し、機能・デザインの優れた商品をつくることはもちろん、ヒット商品をたくさん世に送り出したいと思っています。

会社データ

プロフィール

当社は半世紀以上にわたって、国内外の有名ブランド向けに生活家電や日用品の開発、製造を行なっています。

早くから海外に生産拠点を持ち、コスト競争力、優れた技術力、付加価値の高い製品づくりでお客様の信頼を獲得してきました。近年では中国だけでなく、東欧、南米にも工場を開設し、適地生産体制を確立しています。このように、早くからグローバリエーションに目を向けてきたことは、当社の強みの一つです。

当社は、日本の製造メーカーとして、お客様の求める“最善の価値の提供“を目指します。

2020年に経済産業省から「地域未来牽引企業」に選定されました。

千葉テレビ「ホリプレゼンツ 求人任三郎がいく!」で紹介されました。
https://www.chiba-tv.com/program/detail/1139/63851

事業内容
  • 受託開発
電器製品・日用品・医療機器・自動車部品の設計、製造受託および開発、販売支援事業
釣用品「Hapyson(ハピソン)」製品の開発・製造、販売・ブランド運営事業

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本社郵便番号 270-2214
本社所在地 千葉県松戸市松飛台254番地
本社電話番号 047-385-2111
創業 1850年(嘉永3年)
設立 1961年(昭和36年)6月
資本金 3億1,300万円
従業員 2021年12月 117名(男88名 女29名)※パート含む ※グループ全体3,400名
売上高 2021年12月期 205億円
事業所 本社
〒270-2214 千葉県松戸市松飛台254番地
TEL:047-385-2111 FAX:047-385-2128

大阪事業部(Hapyson事業)
〒571-0045 大阪府門真市殿島町1番3号
TEL:06-6780-2946 FAX:06-6780-2950
関連会社 深セン山田電器有限公司 SHENZHEN YAMADA ELECTRIC CO., LTD.
雅瑪達(ヤマダ)科技(カギ)(深セン)有限公司 YAMADA PRECISION CO., LTD.
山田精密技術(深セン)有限公司 YAMADA UNITEC (SHENZHEN) CO., LTD.
蘇州山田機電有限公司 SUZHOU YAMADA ELECTRO-MECHANICAL CO., LTD.
YAMADA-VISTAMEX, S.A. DE C.V.
YAMADA BRASIL FABRICACAO DE ARTEFATOS DE MATERIAL PLASTICO LTDA.
YAMADA WENTWORTH SP. Z O.O.
YAMADA ELECTRIC VIETNAM COMPANY LIMITED
主な取引先 Procter & Gamble(P&G社)
パナソニック(株)
シャープ(株)
(株)日立製作所
売上高推移 2021年12月期 205億円
2020年12月期 174億円
2019年12月期 169億円
2018年12月期 145億円
沿革
  • 1850年(嘉永3年)
    • 山田米吉が錺(かざり)金具業を創業
  • 1907年
    • 山田銀蔵が金属プレス業を創業
  • 1930年
    • 東京墨田区に合資会社山田製作所を設立。携帯電灯の製造・販売を開始
  • 1945年
    • 山田プレス工業合資会社に改組。東京芝浦電気(現・東芝)へ懐中電灯の納入開始
  • 1961年
    • 山田電器工業(株)に改組
  • 1972年
    • 香港にYAMADA香港を設立。初の海外生産開始
  • 1976年
    • 台湾高雄にYAMADA台湾を設立。2拠点目の海外工場
  • 1989年
    • 中国深センに深セン山田電器有限公司を設立
  • 1990年
    • 深セン山田電器有限公司 操業開始
  • 1998年
    • YAMADA台湾を閉鎖し、深セン山田電器有限公司に生産を集約
  • 2001年
    • 香港に山田特殊技術有限公司(YAMADA UNITEC)を設立。同深セン工場にて製造開始(2拠点目の中国工場)
  • 2007年
    • 香港にYDK HONG KONG LIMITEDを設立。同深セン工場にて小型モーターの製造開始
  • 2008年
    • 中国センに雅瑪達科技(深セン)有限公司を設立。主に中国国内販売向けの製造を担う
  • 2011年
    • パナソニック(株)より釣具事業を譲り受け、大阪事業部(Hapyson)を設立
  • 2011年
    • 山田電器工業株式会社 創業50周年
  • 2011年
    • YAMADA UNITEC深セン工場を山田精密技術(深セン)有限公司として法人化
  • 2011年
    • メキシコ・グアナファト州にYAMADA-VISTAMEXを設立。中華圏以外で初の製造拠点として、北米向けの製造を担う
  • 2012年
    • ブラジル・マナウスにYAMADA BRASILを設立。南米向けの製造を担う
  • 2017年
    • ポーランド・ウッチにYAMADA WENTWORTHを設立。EU向けの製造を担う
  • 2019年
    • 深セン山田電器有限公司 創業30周年
  • 2021年
    • 中国蘇州に蘇州山田機電有限公司を設立
  • 2021年
    • ベトナム・ビンズン省にYAMADA ELECTRIC VIETNAMを設立。アジア向けの製造を担う
  • 2021年
    • 山田電器工業株式会社 本社新社屋竣工

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17.7時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.5日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(社内および外部講習)
語学研修
スキルアップ研修(社内および外部講習)
自己啓発支援制度 制度あり
会社指定資格取得に対する報奨金制度
【指定資格 例】
3次元CAD利用技術者
TOEIC・470点以上
TOEIC・730点以上
TOEIC・860点以上
中国語検定・2級
中国語検定・準1級
中国語検定・1級

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
日本大学、同志社大学
<大学>
日本大学、千葉大学、千葉工業大学、東京工業大学、同志社大学、近畿大学、青山学院大学、足利工業大学、茨城大学、宇都宮大学、神奈川大学、神田外語大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、埼玉工業大学、静岡大学、湘南工科大学、専修大学、高千穂大学、中央大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、苫小牧駒澤大学、日本工業大学、法政大学、横浜国立大学、麗澤大学、早稲田大学、和洋女子大学、愛知工業大学、大阪市立大学、関西大学、関西外国語大学、京都工芸繊維大学、京都芸術大学、甲南大学、摂南大学、名古屋学院大学、広島大学、兵庫県立大学、福井工業大学、立命館大学
<短大・高専・専門学校>
木更津工業高等専門学校、日本工学院専門学校、ホンダテクニカルカレッジ関東、宇部工業高等専門学校、沼津工業高等専門学校

採用実績(人数) 2021年 大卒 4名
2020年 大卒 1名
2019年 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 1 3 4
    2020年 0 1 1
    2019年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 4
    2020年 1
    2019年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 1
    2019年 0

採用データ

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