最終更新日:2022/4/18

伊藤忠セラテック(株)【伊藤忠グループ】

  • 正社員

業種

  • その他メーカー
  • ガラス・セラミックス
  • 化学

基本情報

本社
愛知県
資本金
4億970万円
売上高
70億円(2021年3月末)
従業員
101名(2021年3月末)

【伊藤忠グループ】独自の技術でセラミックス系工業材料のグローバルニッチ企業を目指す会社です。

2023採用 3月 説明会 実施します! (2022/02/14更新)

アクセス頂きましてありがとうございます。

3月に説明会を実施する予定でありますので、当社に興味をお持ちになった方は、
エントリーしてお待ち頂けると幸いです。

説明会は会社の説明だけでなく、工場見学や先輩社員との座談会等のイベント付きで
毎年大好評の会社説明会となっております。
一回の説明会で参加できる人数が限られておりますので、お早目にエントリーして
頂いた方から順次ご案内いたします。

皆さんのエントリーお待ちしております。

会社紹介記事

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山路工場の全景です。緑に囲まれた自然豊かな環境の中で、スタッフが働いております。弊社ではほとんどのスタッフがマイカーで通勤しております。
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当社の製品は、ロータリーキルンと呼ばれる窯で焼成しております。長いものでは、全長約60メートルもの長さがあります。

会社データ

プロフィール

伊藤忠セラテックは、伊藤忠商事(株)の 100%子会社です。
独自の技術でセラミックス系工業材料のグローバルニッチ企業を目指しています。当社の製品は、耐火物の原料や自動車部品等を成型する人工鋳物砂であり、世界を販売の舞台にしています。

【経営理念】
「地球と人にやさしい100年企業への挑戦!」
 行動規範
  1)瀬戸でのセラミックス製品の製造を深耕し、グローバルに展開します。
  2)地球環境に配慮し、限りある資源を大切にするビジネスを展開します。
  3)コンプライアンスを遵守し社会的良識をもって行動します。

【当社の強み】
 当社が伊藤忠グループであることから、日本国内の販売のみならず、伊
 藤忠商事の海外ネットワークも利用し、世界を販売の舞台にしています。
 また、当社はセラミックス系工業材料メーカーゆえ、お客様のニーズに
 合わせた商品開発が必要です。その為、技術部員及び技術系営業員は、当
 社において、重要な役割を担っています。

事業内容
セラミックス系工業材料である人工鋳物砂(鋳型材料)・耐火物原料などを開発し、2つの工場で製造して販売することがわたくしたちの事業です。当社は、独自の技術開発により発展してきました。鋳型材料としては、鋳物製造用に人工鋳物砂の「セラビーズ」を開発・製造・販売・輸出しています。従来の天然鋳物砂より球状で細かく、高い強度を持つことにより、自動車・建設機械・船舶などに用いられる鋳物製造用の鋳型材分野に新たな技術革新をもたらし、日夜さらなる市場の拡大を図っています。耐火物原料としては、製鉄所の大型溶鉱炉の内張りに使用する耐火煉瓦向けに高耐火性・高耐久性を持つ原料を開発・製造・販売・輸出しています。

※鋳型とは、鋳造に用いる型。当社は、環境に優しく高級・精密な鋳型の材料となる人工鋳物砂を製造。
※耐火物とは、製鉄所で用いられる高温耐久性のある材料。当社は、特に高付加価値品を製造。

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当社の鋳型材料で作られた鋳型と自動車エンジンシリンダーブロック。鋳型材料【左上】⇒鋳型【両端】⇒自動車のエンジンシリンダーブロック【中央】の順で作られます。

本社郵便番号 489-0895
本社所在地 愛知県瀬戸市塩草町12-8
本社電話番号 0561-21-4132
代表者 桜井 聡
設立 1960年12月
資本金 4億970万円
従業員 101名(2021年3月末)
売上高 70億円(2021年3月末)
事業所 本社、塩草工場、山路工場

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.7%
      (37名中1名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(伊藤忠グループ研修)
業務に必要な資格取得に関する研修
自己啓発支援制度 制度あり
英会話研修等(任意)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
岐阜大学、名古屋工業大学、三重大学、中部大学
<大学>
岐阜大学、中京大学、名古屋外国語大学、南山大学、中部大学、金城学院大学、三重大学

採用実績(人数)        2019年 2020年 2021年(予)
---------------------------------------------------------
大学院了    1名   0名   2名
大卒      1名   2名   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 2 1 3
    2020年 0 2 2
    2019年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 3
    2020年 2
    2019年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

採用データ

QRコード

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