最終更新日:2022/4/19

(株)エクセル・システムプロダクト

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 専門コンサルティング
  • 受託開発
  • インターネット関連

基本情報

本社
東京都
資本金
5,000万円
売上高
8億6,000万円(2021年3月期)
従業員
100名

 研修・OJT6カ月あり、独自のカリキュラムで最速の成長を!【選考直結で採用募集中】

  • 積極的に受付中

【未経験者活躍中】!当社に興味をお持ちいただき、誠にありがとうございます! (2022/04/19更新)

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2023年度卒の新卒採用を【文理不問】で募集中です。
★会社説明会におけるご案内★
 「WEB」か「対面」のいづれかをお選びできます。

 ●WEBでの説明会
  (リモート会議システム(Zoom)を利用しますので、
   ご自宅にて説明会にご参加いただけます)

  ・5月の説明会は日程が決まり次第、伝言板にてお知らせいたします。

 ●対面での説明会
  (当社にお越しになり会社の雰囲気を感じることができます)

  ・4月20日(水)10:00~11:00

 ※5月の会社説明会につきましては日程が決まり次第、
  伝言板にてお知らせいたします。

【新型コロナウィルスへの対策】
対面での説明会においては入場時に検温の実施、受付でアルコール消毒およびマスク着用の上、ご参加ください。

創業40年目を迎える当社は、2021年8月より、システム化構想企画を策定するITコンサルティングを得意とする(株)アイ・ティ・イノベーションのグループに参画致しました。もともと得意としていた【基幹システムの構築】、【ETC車載器などのエンベデットシステム】や【水力発電の制御システム】などの開発に加え、これからはコンサルティング力とプロジェクトマネジメント力を幅広く手掛ける総合力を活用することで、上流工程からの開発プロジェクトも増えてきます。

また、オリジナルのシステムパッケージ開発も進めており、
すでに、教育機関向けの教材貸出管理システム「AveLss(アベレス)」や
小売業界向けの省エネシステム「快店番」などをリリース。
パッケージ開発の事業も拡大中です!

グループの力も加わった今、更なる事業拡大に向けて加速していきます。

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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ETC車載器、顔認証システムの開発からダムの監視・制御といった社会インフラまで、さまざまな分野で社会に貢献。若手社員もチームの中心として活躍している。
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仕切りがなく見通しの良い本社オフィス。2021年も新入社員研修は社内で実施したが、コロナ禍以降は在宅勤務を推奨している。

知識ゼロからプログラミングを学び、社会インフラのシステム開発に携わる

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2021年入社のM.I.さん。「いちばん伝えたいのは当社社員の人の良さ。面倒見のいい先輩方が多く、雰囲気がやわらかいのでとても仕事がしやすいです」と話す。

法学部で憲法や民法を中心に学んでいたので、当初は別の分野への就職を考えていました。しかし「IT企業はいろいろな可能性があって面白いかもしれない」と考え、方向転換しました。
IT関連の企業は数が多く、どういう会社を選ぶかで悩みましたが、私はポイントを二つに絞りました。一つは文系出身でプログラミングなどの知識がない学生でも受け入れてくれる企業。そして、もう一つは新入社員研修が充実している企業でした。その両方に合致したのがエクセル・システムプロダクトです。

研修はOJTを含めて6カ月間にわたりました。外部研修ではなく全て自社内で行われ、前半の3カ月はビジネスマナーとコンピューターの基礎、それからC言語を学びました。ロジックの組み立て方やコンピューターに近いC言語を学べたことで、エンジニアの基礎の基礎を固めることができたと思います。講師には先輩方が入れ替わりで来てくださり、コミュニケーションが取れたこともすごくよかったですね。
後半は3カ月間のOJT。実際に動いているシステムに関わるので、とても緊張しました。この6カ月間の研修期間を終えて、現在は地方公共団体が管理運用する水力発電のダムの監視システムのプロジェクトに参加しています。
法律を勉強していたこともあってもともと社会インフラに関心があり、このプロジェクトに参加できることにとてもやりがいを感じています。とはいえ、まだ担当している一部分のプログラムを作ることだけで精一杯です。しかし、上司や先輩方がとてもやさしく「わからないことがあったら何でも聞いてください」と言って、私たちの悩みが解決するまでとことん付き合ってくださいます。ですから、仕事はとてもやりやすい環境ですね。

入社してから知ったのですが、当社ではWeb系のシステムや組込・制御系のシステムなど幅広い分野で事業を展開していて、エンジニアだけでなく、コンサルティングやプロジェクトマネージャーとしてのキャリアパスも明確です。私もエンジニアとしての経験を積んだら、自分のキャリアについてじっくり考えてみたいです。(ソリューション統括部ソリューション2グループ M.I.さん/2021年入社)


会社データ

プロフィール

当社は、1983年創業、39年の歴史を有するシステム開発会社です。

皆様の信頼に応えられるように、お客様の業務への深い理解や進化し続ける技術環境への対応に向け、全員が一致団結して努力を続けています。そして、刻々と変化するお客様のビジネスモデルの進化を、情報システムを通じて迅速に実現することは、当社の誇りであり社会貢献と考えています。

2021年8月より、当社は、システム化構想企画を策定するITコンサルティングを得意とする株式会社アイ・ティ・イノベーション(ITI)のグループに参画致しました。持続的な成長と中長期的な企業価値向上に向けて、コンプライアンス遵守の徹底、そして、適切なコーポレートガバナンスの実践のもとに、当社が得意とする広範囲なシステム開発に加え、ITIの強みであるコンサルティング力とプロジェクトマネジメント力を幅広く手掛ける総合力を活用することで、これまで以上に皆様の期待に応えられるように最善を尽くしてまいります。

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣


様々な事業を展開し、情報サービス産業で幅広く活躍。

1)システムソリューションサービス
 システムの企画・提案から、開発・運用・保守まで、トータルソリューションを提供。 

  ■特徴はフィールドの広さ。金融、運輸、流通、製造などのビジネスシステムや、車載器、水力発電制御、画像解析、映像空間制御など、幅広い分野のシステムインテグレーションサービスやソフトウェア開発を手掛けています。

2)ソフトウェア製品
 自治体向け「教材貸出管理システム・「AvelessII」を開発・販売。

  ■過去には、省エネシステム・「快店番」や3次元磁気分布解析システム
  (ガウスメータ)などを開発・販売。
本社郵便番号 141-0022
本社所在地 東京都品川区東五反田 五反田ハタビル5階
本社電話番号 03‐5792-5705
設立 1983年(昭和58年)4月1日
資本金 5,000万円
従業員 100名
売上高 8億6,000万円(2021年3月期)
事業所 東京都品川区東五反田2-2-3
株主構成 (株)アイ・ティ・イノベーション 100%
主な取引先 (株)NHKテクノロジーズ
(株)NTT-ME
(株)NTTデータ・オーロラ
(株)NTTデータビジネスシステムズ
(株)くすりの窓口
JFEシステムズ(株)
シャープビジネスソリューション(株)
商船三井ロジスティクス(株)
パナソニック(株)
パナソニック(株)オートモーティブ社
パナソニック(株)コネクティッドソリューションズ社
パナソニック(株) ライフソリューションズ社
パナソニックシステムソリューションズジャパン(株)
(株)パナゾニックシステムネットワークス開発研究所
(株)日立アドバンストシステムズ
(株)富士通アドバンストエンジニアリング
(株)富士通ビー・エス・シー
富士物流(株)
みずほ情報総研(株)
横河レンタ・リース(株)
(株) LIXIL
(以上 五十音順)

宮城県大崎市
千葉県浦安市
千葉県山武郡市
愛知県名古屋市
京都府京都市
北九州市

グループ各社
関連会社 (株)アイ・ティ・イノベーション

【以下グループ会社】
IT innovation India Pvt. Ltd.
平均年齢 38.6歳
平均給与 月額370,000円
沿革
  • 1983年(昭和 58年)
    • 4月 会社設立
      ・資本金1,000万円
      ・所在地:東京都台東区浅草橋
      ・主業務:計測システムの開発及び大型汎用コンピュータによるビジネスシステムの開発
      11月 事業所分室開設(所在地:東京都渋谷区東)
  • 1985年(昭和 60年)
    • 10月 本社・事業所分室を統合(所在地:東京都渋谷区円山町)
  • 1991年(平成 3年)
    • 3月 増資(資本金3,000万円)
  • 1994年(平成 6年)
    • 4月 計測・制御のシステム開発・構築分野に進出

      8月 「三次元磁気分布解析システム」の開発着手
      ・(行政法人情報処理推進機構に開発申請・認可される)
  • 1995年(平成 7年)
    • 3月 「三次元磁気分布解析システム」完成、販売開始
      ・(株)東芝殿を始め大手企業・研究所に納入
  • 2004年(平成 16年)
    • 6月 環境マネジメントシステム(ISO14001)認証取得

      7月 新規事業推進部 創設(耐震マット販売 開始)
  • 2006年(平成 18年)
    • 10月 (株)リーズンと合併
      ・機器組込システムの開発・構築分野に進出
  • 2007年(平成 19年)
    • 3月 品質マネジメントシステム(ISO9001:2000)認証取得
      ・組込みソフトウエア開発部門に適用

      5月 個人情報保護マネジメントシステム(JISQ15001:1999)
      プライバシーマーク認証取得
  • 2008年(平成 20年)
    • 12月 (株)エー・アンド・アイを吸収合併
  • 2009年(平成 21年)
    • 5月 個人情報保護マネジメントシステム(JISQ15001:2006)
      プライバシーマーク2006年版 認証取得
  • 2010年(平成 22年)
    • 3月 品質マネジメントシステム(ISO9001:2008)認証取得
      ・組込みソフトウエア開発部門に適用
  • 2012年(平成 24年)
    • 1月 増資(資本金5,000万円)
  • 2012年(平成 24年)
    • 3月 本社移転(所在地:東京都渋谷区円山町)
  • 2016年(平成 28年)
    • 4月 日産プリンス兵庫販売(株)を中核企業とする、NPHホールディングスグループに参画
  • 2017年(平成29年)
    • 4月 元ソリューションズ(株)よりIT事業部門の営業譲渡を受ける
  • 2017年(平成29年)
    • 9月 事業拡大のため、本社を五反田に移転
  • 2017年(平成29年)
    • 10月 オープン・アクセスフィア(株)を吸収合併
  • 2021年(令和3年)
    • 8月 (株)アイ・ティ・イノベーション と資本提携

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20.6時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 13.3%
      (15名中2名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、キャリアアップ研修、スキルチェンジ研修、リーダー研修
自己啓発支援制度 制度あり
情報処理試験等の資格試験の受験料は全額会社負担です。また、合格者には資格手当が支給されます。
メンター制度 制度あり
新入社員には必ず先輩社員のトレーナーが付きます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
半年毎に目標設定を行い、上長がその内容について助言・指導を行います。また、上長による、目標設定に対するフィードバックも半年毎に実施致します。
加えて、希望すれば、上長を介さずに直接人事部門による面談の実施も行える制度もあります。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
早稲田大学、東京理科大学
<大学>
亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪工業大学、神奈川工科大学、関西大学、関東学院大学、京都産業大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、湘南工科大学、城西大学、成蹊大学、創価大学、拓殖大学、千葉商科大学、鶴見大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京女子大学、東京理科大学、東洋大学、富山大学、獨協大学、日本大学、日本体育大学、法政大学、北星学園大学、明治大学、横浜国立大学、立正大学
<短大・高専・専門学校>
久留米自動車工科大学校、東京工学院専門学校、東京工業高等専門学校、東京電子専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本コンピュータ専門学校、日本電子専門学校、HAL東京

採用実績(人数)    2020年 2021年 2022年(予定)
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大卒  3名   4名   8名
専門卒  ー    ー     2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 2 2 4
    2020年 3 0 3
    2019年 3 1 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 4
    2020年 3
    2019年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

採用データ

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