最終更新日:2022/3/4

会津ガス(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ガス・エネルギー
  • 設備工事
  • 不動産
  • 不動産(管理)

基本情報

本社
福島県
資本金
4,000万円
売上高
2021年9月決算時:36億
従業員
93名

「豊かさを創造する」私たち会津ガスは、いつもお客様の生活や仕事をサポートし、地域に根差し、多様な豊かさを創造します。

採用担当者からの伝言板 (2022/02/14更新)

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2023年度卒の新卒採用を開始いたしました。

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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会津ガスは会津若松市に本社を構え、高圧ガス(LPガス・酸素・炭酸)の製造と販売と給排水空調衛生設備工事業、不動産仲介業事業を展開しております。
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会津ガス本社の敷地の周りのは桜が植えられており、開花するとすごく綺麗です。

会津ガスの新入社員教育体制

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会津ガスは、経済産業省から「中核充填所」の認定を受けた事業所です。福島県で数あるガス事業所の中で県内で7カ所のみが認定を受けました。

会津ガスは、新入社員に対しいきなり配属し、「現場で学べ!」というような事は致しません。
新入社員は社会人としての基礎や実務の基礎を学ぶため、6カ月の研修期間を設けております。
営業・技術系社員は、LPガスの基礎知識を学びながら様々な体験や学習を行い、6カ月後の正式な配属に向けて研修を行います。その研修期間の中で個人の性格、能力、特性を十分に観察してから正式な配属を行っているため、入社してから安心して学ぶことができる体制を整えております。

会社データ

プロフィール

会津ガスは、インフラを担う企業として安定した経営を行っております。また、社会貢献度が高い事業であり、社員の定着率も高いのが特徴です。
会社の特徴としては、LPガスを主力とした事業を展開し、医療用酸素などの高圧ガス、設備工事(空調・給排水)のライフラインを担う地域になくてはならない事業を着実に実行しております。それ以外にも建設業(空調・給排水)も行っており、県・会津若松市の技術力評価も高い設備工事業者として成長しております。

事業内容
1.液化石油ガス(プロパンガス)の製造販売
2.一般高圧ガス(酸素・炭酸)の製造販売
3.その他高圧ガスの販売
4.関連機器等の販売と修理等のサービス業務
5.建設業(給排水空調設備工事)
6.不動産管理及び仲介(アパートやマンションの管理と仲介)
7.灯油販売
8.ハウスクリーニング事業
9.リフォーム事業

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会津ガスは地域の1軒1軒のお客様を大事に、なくてはならない存在となるため行動しています。社会インフラを担うため大きな責任が伴い、重要な仕事だと考えます。

本社郵便番号 965-0858
本社所在地 福島県会津若松市神指町大字南四合字才ノ神325-1
本社電話番号 0242-29-1107
創業 1955年7月 個人事業で会津ガス商会を設立
設立 1958年11月 (有)会津ガス商会を設立。1962年に会津ガス(株)となる。
資本金 4,000万円
従業員 93名
売上高 2021年9月決算時:36億
事業所 1.喜多方営業所
2.猪苗代営業所
3.田島営業所(南会津町)
4.福島中央営業所(須賀川市)
5.レントライフ会津若松店(不動産賃貸管理・仲介業)
平均年齢 従業員平均年齢:44歳
沿革
  • 会社創業
    • 昭和30年7月
      会津ガス商会として創業
  • 会社設立
    • 昭和33年11月
      会社設立
  • 医薬品製造許可
    • 昭和43年10月
      厚生労働大臣より指定をうけ、医療用酸素工場に指定される
  • 建設業許可
    • 昭和48年10月
      建設業許可を取得
  • 本社移転
    • 平成7年8月
      現在の会津若松市神指町に本社を移転する。
  • リフォーム事業
    • 平成10年9月
      リフォーム事業を開始する。
  • 不動産業開始
    • 平成20年1月
      不動産管理及び仲介業を開始
  • 中核充填所認定
    • 平成24年11月
      経済産業省より中核充填所の認定をうける。
  • 清掃事業開始
    • 平成30年12月
      おそうじ本舗とのFC契約を締結し、おそうじサービス事業を開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 1.5時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 7.7%
      (13名中1名)
    • 2019年度

社内制度

研修制度 制度あり
1.入社時新入社員研修(2週間程度)
入社後2週間程度、ビジネスマナー研修や他事業部へ見学を行い、スムーズな
研修を行行うために実施する
<配属前研修> 会津ガスは入社後6カ月は配属前の実務研修を行います。
2.技術系・営業系社員対象のLPガス基礎知識研修(6カ月間)
技術系・営業系の新入社員は、正式配属前にLPガスの実務に必要な基礎知識を
6カ月間で学びます。LPガス以外にも様々な研修を受けます。
3.事務系社員対象の事務実務研修
事務系新入社員は、正式配属前に総務・経理系事務を中心に各事業部の
事務作業を体験し、事務作業に必要な知識と各事業部への理解を深めます。
4.施工管理職(建設業)の実務研修
給排水空調設備工事(建設業)は、正式配属前に、設備工事の基礎となる
配管工事の施工管理に必要な基礎知識について6カ月間理解を深めます。
自己啓発支援制度 制度あり
1.業務に関する資格取得時の勉強会
2.資格取得した際の褒賞金制度
メンター制度 制度あり
メンター制度:あり
技術・営業系社員:供給管理課
施工管理職:設備事業部
事務系社員:総務課
キャリアコンサルティング制度 制度あり
総務課を窓口としたコンサル窓口
・中小企業大学校(新潟・仙台)などの施設での研修制度

社内検定制度 制度あり
社内保安業務技能検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
日本大学、東北学院大学、埼玉工業大学、城西大学
<短大・高専・専門学校>
会津大学短期大学部、福島県立テクノアカデミー会津職業能力開発校

会津ガスは、指定する学校や学部学科がありません。個人の個性・能力で判断したいと考えています。なお施工管理職(建設業)は建築・土木関係の学部学科卒業見込み者を優遇し検討可能です。

採用実績(人数) 前年度 男性2名(大卒1名 高卒1名)
2年度前 男性1名(大卒1名)
1年度前 男性1名 女性1名(大卒2名)
採用実績(学部・学科) 工学部、法学部、文学部、会計情報
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 2 0 2
    2019年 1 0 1
    2018年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2020年 2
    2019年 1
    2018年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 0
    2019年 0
    2018年 0

採用データ

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