レイテクソリューションズ株式会社
レイテクソリューションズ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
レイテクソリューションズ株式会社
IT/コンサル/マーケティング/商品開発
| 業種 |
情報処理
コンサルタント・専門コンサルタント |
|---|---|
| 本社 |
東京、大阪
|
| 直近の説明会・面接 |
|---|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 総合職 | 6～10名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 242名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年4月24日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 今年度予定 6～10名 昨年度実績（見込） 0名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月40万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、育休取得率90％以上、在宅勤務可、20代社員比率30％以上、いろいろな職種を経験できる |
募集要項
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
ー |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、宮城、埼玉、東京、神奈川、富山、静岡、愛知、京都、大阪、岡山、福岡、宮崎、沖縄 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） |
| 職種・仕事内容の詳細 | 勤務地
・東京本社 中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 7F ・大阪本社 大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 36F ・名古屋支社 名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋 29F ・福岡支社 福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル 9F ・札幌支店 札幌市中央区北5条西2丁目5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ 14F ・仙台支店 宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目1-1 JR仙台イーストゲートビル 5F ・富山支店 富山市牛島新町5-5 インテックビル 8F ・岡山支店 岡山市北区駅元町15-1 リットシティビル 3F ・大宮営業所 さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル 26F ・船橋営業所：船橋市本町2-1-34 船橋スカイビル 7F ・新宿営業所 新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル 38F ・渋谷営業所 渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウェスト 13F ・横浜営業所 横浜市西区北幸1-4-1 横浜天理ビル 9F ・静岡営業所 静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワー 9F ・京都営業所 京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8番 京都三井ビルディング 3F ・宮崎営業所 宮崎市広島1-18-13 宮崎第一生命ビルディング2F ・沖縄オフィス 那覇市泊2-15-9 住太郎那覇ビル 5F |
| 応募資格補足説明 | ■2022年6月～2023年3月に国内外の大学・大学院を卒業または卒業見込みの方（文理不問）
■2023年4月1日時点で当社での就労が可能な方 ■過去に正社員としての就労経験がない方 ※上記条件に当てはまらない、既卒の方につきましては 別途ご案内させていただきますので、下記までご連絡ください。 【 レイスグループ 新卒採用窓口：recruit@race.co.jp 】 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給：400,000円（固定残業代含む） ※基本給：400,000円 固定残業代/月：127,660円/60時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年4回 備考：3ヶ月ごと、年間4回、査定を実施します。 『最高水準報酬の追求』を経営方針に掲げる当グループでは、 社員個々の頑張りや成長が評価される機会をできる限り多く設けたいとの考えから、 昇給・昇進に関する査定を3ヶ月ごと、年間4回実施しています。 入社3年目の4月時点で、入社時の2倍の給与額に昇給した例があるなど、 成果は昇給・昇進に大きく反映されます。 ※レイスグループ各社共通 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
備考：無し ※ボーナス制は取り入れず、査定により月額給与に反映させています |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
年間休日131日（2021年度） 週休2日制(土日)、祝日 ※※有給休暇あり 備考：週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇、産休・育休制度といった一般的なものに加え、 パワーチャージ休暇といった当グループならではの休日・休暇制度を多数設けています。 ※レイスグループ各社共通 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：6か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：6か月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | 28.6歳（2021年10月1日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、ビジネスマナー研修、経営幹部養成講座、心得研修、理念研修など | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||
| メンター制度 | あり：
例：「里家族制度」 新卒1年目社員のメンタルフォローを目的とした、「社内擬似家族」制度です。 新卒1年目社員が『里子』、年齢が近い先輩社員が『里兄・里姉』、 社会人歴５年目以上の先輩社員が『里親』となり、上司以外の先輩社員に 相談しやすい環境を作っています。 レイスグループの代表的な制度として、NHKや民放各局、日経新聞など数多くのメディアで 紹介されています。 ※レイスグループ各社共通 |
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| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.1日（2019年度実績）
有給消化率：86.4％
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| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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その他の情報
参考データ
| レイス流制度 | ■パワーチャージ休暇制度
四半期(3ヶ月)の最初に、全社員が平日を含む3連休を取得し、前の四半期の疲れを癒すとともに、 新たな四半期に向けて気力・体力を充実させます。 ■リフレッシュ休暇補助金制度 四半期(3ヶ月)もしくは年間における一定以上の成績優秀者に対して、本人はもちろん家族も含めた 旅行の補助金が支給されます。 ■在宅勤務制度 役職に関わらず、条件を満たす社員に、 在宅勤務を推奨しています。 なお、コロナウイルス感染拡大が深刻化した2020年4月以降、 全社員が在宅勤務を行っています。 ■自己申告制度 四半期(3ヶ月)に一度、配属部署の希望、プロジェクトへの参加希望などを申告できます。 1年以内に希望が叶う確率は約80％となっています。 ■達成旅行補助金制度 四半期(3ヶ月)もしくは年間において、一定以上の成績優秀チームに対して 旅行の補助金が支給されます。 ■配偶者誕生日早帰り制度 配偶者を持つ社員は、配偶者の誕生日に通常より早く帰宅することができ、 家族との時間を増やすことが可能です。 ■表彰制度 四半期(3ヶ月)ごと、また1年ごとに金賞（MVP）、銀賞（準MVP）、銅賞などを選出し表彰しています。受賞者にはトロフィーと、副賞として海外旅行等が授与されます。 ■『八つの心得』360度相互評価制度 社員間で「どんな仲間と働きたいか」を議論し定めた行動指針『八つの心得』に基づき、 査定時に同部署のメンバー同士で360度評価を行います。 この360度相互評価結果は、実績と併せて査定で重視される評価項目です。 ■四半期査定制度 「昇給、昇格のチャンスがたくさんある会社にしたい！」という考えのもと、 四半期(3ヶ月)に一度、昇給や昇格のチャンスがあります。 ■委員会制度 社員同士の交流促進や職場環境改善、風土・文化醸成などを目的にさまざまな委員会を設置し、希望者を募り活動しています。 例えば「全社イベント」委員会、「社内報制作」委員会などがあります。 ※レイスグループ各社共通 |
|---|---|
| レクリエーション | 年に一回、全社員が取得する『ロングパワーチャージ休暇』。
所定の条件（例：旅程4日以上、行き先は海外または沖縄、社員6名以上、 複数事業部署をまたいでいること 等）を満たしている場合、会社から 旅行の補助金が支給されます。 他にも、レイスグループでは「イベント委員会」のメンバーが、 年間を通じて大小さまざまなイベントを企画しています。 例えば、コロナウイルス感染拡大前は、 年2回、社員とその家族を交えてのBBQ大会や運動会といった 大掛かりな「全社イベント」を開催。 その他、フットサルや野球のチームを作り社会人大会に参加したり、 冬は有志でバスをチャーターして苗場へスキーに出掛けたりと、 頻繁に「プチイベント」が開催されていました。 レクリエーションやイベントを通じて、通常業務では関わらないメンバー同士が 部署の垣根を超えて積極的に交流しています。 ※レイスグループ各社共通 |
採用実績校
青山学院大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京工業大学、東京大学、東京大学大学院、東京農業大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、長崎大学、名古屋外国語大学、名古屋市立大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、一橋大学、広島大学、福島大学、法政大学、北海道教育大学、北海道大学、明治学院大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
University of Arkansas/Huron University
（50音順）
University of Arkansas/Huron University
（50音順）
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 IT系
- 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
北海道、宮城、埼玉、東京、神奈川、富山、静岡、愛知、京都、大阪、岡山、福岡、宮崎、沖縄 - 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
■レイスグループ 採用窓口■
※お問い合わせ等は、下記メールアドレスにて受け付けております。
recruit@race.co.jp
お問い合わせの受付はレイスグループにて行っております。
※お問い合わせの際は必ず下記のフォーマットをご利用ください。
---------------------------------------------------------------
リクナビのレイテクソリューションズ株式会社ページからの問い合わせです。
氏名：
フリガナ：
学校名：
内容：
-----------------------------------------------------------------
＜所在地＞
〒104-0031
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン7F
TEL：03-3275-6614
FAX：03-3275-6611
※お問い合わせ等は、下記メールアドレスにて受け付けております。
recruit@race.co.jp
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東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン7F
TEL：03-3275-6614
FAX：03-3275-6611
掲載開始：2022/03/10
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- 業種
- コンサルタント・専門コンサルタント
- 勤務地
- 関東
-
- 業種
- インターネット関連
- 勤務地
- 関東,近畿
-
- 業種
- ソフトウェア
- 勤務地
- 近畿
-
- 業種
- インターネット関連
- 勤務地
- 北海道・東北,関東,北陸・甲信越,東海,近畿,中国・四国,九州・沖縄
-
- 業種
- ソフトウェア
- 勤務地
- 近畿
-
- 業種
- 情報処理
- 勤務地
- 近畿
-
- 業種
- ソフトウェア
- 勤務地
- 関東
-
- 業種
- インターネット関連
- 勤務地
- 北海道・東北,関東,北陸・甲信越,東海,近畿,中国・四国,九州・沖縄
-
- 業種
- ソフトウェア
- 勤務地
- 関東
-
- 業種
- コンサルタント・専門コンサルタント
- 勤務地
- 関東,近畿
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