かながわ女性の活躍応援団とは

■団長からのメッセージ

女性活躍推進？
はい、企業成長戦略です。

かながわ女性の活躍応援団団長

黒岩祐治

神奈川県知事

「かながわ女性の活躍応援団」を立ち上げて、丸３年が経ちました。
2015年11月の結成以来、応援団員企業等による啓発講座・シンポジウムの開催や、「女性の活躍応援サポーター」の参加登録など、社会的ムーブメント創出の取組みを進めてきましたが、今、世の中の流れが大きく変化する節目にいるのではないかと考えています。

女性活躍推進は、それぞれの女性が生涯にわたって個性と能力を発揮するという個々人の生き方とそれをどう支えるかという問題でもありますが、それと同時に、イノベイティブな活力ある企業経営や出生率回復を含め発展する将来社会にもつながるとても重要なものでもあります。そのような意識が企業経営者の方々に拡がり始めていると。

「女性には出産や育児もあるじゃないか。具体的にどう活躍してもらえばいいんだ。」とおっしゃる企業経営者の方もいらっしゃいますが、今ある女性の力に気づいていないだけではないでしょうか。
やはり、女性の活躍は必然であり、絶対なくてはならないものです。本当に女性が生き生きと活躍できる社会をめざして、応援団とともに女性活躍を推進していきましょう。

■アドバイザーからのメッセージ

女性がその能力を存分に発揮できる職場、
その実現のために社会的ムーブメントの
輪をさらに拡げよう。

かながわ女性の活躍応援団アドバイザー

岩田喜美枝

神奈川県男女共同参画審議会会長

私は今、多くの企業において女性の活躍推進に対する取組姿勢が 大きく進化していることを実感しています。
例えば、育児期の女性に対して、どう仕事を免除するかを考える「仕事免除型」支援から、フレックスタイムやテレワークなどもうまく使いながら育児中も中核的な仕事にもしっかりと就いてもらう「仕事支援、キャリア支援型」へのシフトです。
女性の活躍推進は、企業経営にとって、女性社員のための福祉的対策の段階から、成長戦略上の中核的要素へと進化しているように感じています。

「かながわ女性の活躍応援団」には、発足当初から二つのことを期待しています。
一つは、「応援サポーター」の方も含め、応援団に加わっていただいた男性トップのみなさんが、それぞれの企業の具体的取組みで女性活躍推進の先頭を走っていただくこと。 トップのスピード感を伴う実行力に期待しています。
もう一つは、「応援団員」を中心として、社内の取組みを超えて、その社会的影響力を使っていただくこと。行動宣言を改定していただき、社会的ムーブメント拡大への取組みもさらに一歩進めてくださっていることを、大変心強く感じています。
これからも、企業の社会的責任として、また、企業価値向上のために、それぞれの業界はもとより、地域社会や日本社会全体での女性活躍推進のために尽力されることを期待しています。