最終更新日:2022/4/22

(株)SALTO

  • 正社員

業種

  • ソフトウエア
  • 受託開発
  • 専門コンサルティング
  • 情報処理
  • インターネット関連

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
17億円(2021年8月) 12.8億(2020年8月) 11億(2019年8月)
従業員
120名(グループ含む)  SALTO 95名

《IT事業&ベンチャー》文理不問/ITに挑戦してみたい方、自己成長をしたい方は必見!!

選考直結型説明会へのご予約をお待ちしてます! (2022/02/16更新)

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はじめまして!(株)SALTOの採用担当です。
新卒の皆様の説明会や面接、採用後のフォローや懇親会幹事、入社後のフォローアップなどを行っております!

会社の雰囲気を知って頂きたいため、とてもフランクな説明会を実施しております!
緊張せずに楽しんでご参加頂ければ幸いです!

■社内メンバーが明るく風通しの良い環境で働きたい
■研修のある会社がイイ
■若手が成長出来る会社で働きたい
■勢いのあるベンチャー会社で働きたい
■エンジニアとして手に職をつけたい
■ITに興味のある方
■選考会や内定通知まで早く選考を決めたい
■評価が分かりやすい会社が良い
■休暇が多く、取りやすい会社が良い
上記に1つでも当てはまる方は、ぜひご参加ください!

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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【拡大期】創業7年目を迎えました!社員数も増え、来期には150名規模へと増床!!この拡大期に一緒に成長して行きましょう
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平均年齢29歳!若い先輩が多い会社なので、明るく風通しの良い会社です!社員満足100%を目指し続けてます!!

SALTOグループは、いつまでも働きたく、自己成長出来る環境であり続けたい

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【エンジニアを中心とし、自分たちがやりたいことを実現できる企業にしていきたい】(株)SALTO 代表取締役 松山 純輝

「SALTO」を立ち上げたのは、サービスやエンジニアをモノとして扱うような営業中心の会社に疑問を感じたからです。だからこそ当社では、ITに特化した教育サービスを強化しつつ、従業員の教育、人材サービスを強化した会社に今後も成長していきたいと考えています。
事業やサービス、福利厚生など、会社の方針や制度を【社員で決める制度】を導入したのはその第一歩。

今、力を入れているのは会社の拡大ですが、当社の社員全員が「自分たちがやりたいこと」を実現させるための環境整備であり、一つの手段にすぎません。
3ヵ年目標は、ITとしては自社開発をメインとし、一人ひとりのスキル向上のため、社内メンバーだけでなく社外の仕事を探されている方の教育にも力を入れ、私たちの会社で働きたいと思ってもらえる企業を目指していきます。
設立6年目の同社ですが、まぎれもなくその想いを実現できると感じています。実際に、少数精鋭ながらも売り上げの右肩上がりで、仲間も90名超まで増やすことが出来、自社サービスの開発や海外支社の設立など、新たなスタートを5期目より迎えることが出来、これからもITを駆使し、様々なジャンルへと活躍の場を広げていきます。

社名である「SALTO」には飛躍や飛翔といった意味合いがあります。社名の通りこれからの飛躍、そして成長を楽しむことができる、皆様とお会い出来ることを楽しみにしています。

会社データ

プロフィール

SALTOグループは、“IT×教育×人材×グローバル”の独自サービスを展開するITベンチャーです。

設立1年目3億円、設立2年目7.5億円、設立3年目9.2億円、設立4年目11億円、設立5年目13億円、設立6年目17億円の売上を達成。従業員数も順調に伸び、右肩上がりの成長を続けています!

そんな当社ではこれまでの実績を評価して頂き、お客様からの開発依頼が増加中!また、2022年3月には自社サービス「LESALTO」の大幅リニューアルを行い、さらなる飛躍を目指しております!
2022年度(7期目)には、AIに関する研究開発部門を立上げ、新規サービスの研究にも力を入れております。また、オンサイトはすでにチームでの案件獲得が出来ており、案件拡大及び自社への持ち帰りを目標にPMやPLが動いております。

また、国内では大阪事務所、国外ではベトナム支社を設けており、事業規模の拡大に向けて、今後も拠点の増加を予定しております!

まだまだ、伸び盛りの企業だからこそ、若手メンバーが様々な経験を積むことができる環境です!

■プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダへとキャリアアップを実現
急成長中の当社だからこそ、ポジションに空きがある状況。
「ポジションが空いておらず、キャリアアップが実現できない」ということはありません。弊社は年功序列ではないため、新卒2年目が役職者としてマネジメントスキルを活かしている実績もございます。

■コアメンバーとして会社の成長を担う
これからさらなる飛躍を目指す当社では、コアメンバーとして、会社をつくっていくやりがいを実感することができます。

『こんなことをしたい!』『こんな人材になりたい』とまだ決まってなく、就職活動で何を目指したらいいか分からない方でも、是非弊社の説明会及び選考会へご参加ください!弊社は、入社後のキャリアプランのサポートまでしっかり行っていきます!

事業内容
  • 受託開発
■IT事業
■プログラミングスクール事業
■人材紹介事業、就職支援事業

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新しく20名の新卒社員を募集!IT×教育×人材の事業に興味のある方、是非ご応募下さい!!

本社郵便番号 160-0022
本社所在地 東京都新宿区新宿1-23-1 新宿マルネビル2階
本社電話番号 03-5341-4906
設立 2015年9月
資本金 1,000万円
従業員 120名(グループ含む)
 SALTO 95名
売上高 17億円(2021年8月)
12.8億(2020年8月)
11億(2019年8月)
主な取引先 アクセンチュア(株)
(株)インターネットイニシアティブ
NTTデータグループ各社
ゴルフダイジェスト・オンライン
ソフトバンクグループ各社
富士通グループ各社
(株)リクルートテクノロジーズ
(社名五十音順)
関連会社 法人:SALTO VIETNAM
平均年齢 29歳
月間平均残業時間 技術部 9.2時間
年間平均休日取得 技術部 132日
年間平均有給消化日数 技術部 8.7日

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 3.2年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 2名 3名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 2名 3名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 14.3%
      (7名中1名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
■技術部配属メンバー
入社後3カ月間、同期と一緒に社内研修を行います!
技術スキルを学ぶための座学研修をしながら、週1回はチームビルディング研修や社会人としてのマナー研修などで同期と話し盛り上がるような内容を用意しております!
まずは、基本的な知識から身につけるので、ITスキルがある方もない方も、みんなで一緒に成長していきます!
■営業部配属メンバー
入社後2~3日間、ITへの基本知識習得のため社内研修を行います。
その後は1~2週間、先輩や上長の営業へ同行やオンライン同席を行い、営業の仕方を習得します。
また、技術部同期と一緒に、週1回はチームビルディング研修や社会人としてのマナー研修などで同期と話し盛り上がるような内容を用意しております!
■新卒研修後
社内研修(勉強会も実施)自由参加型
社外研修費負担有(月15000円まで)
自己啓発支援制度 制度あり
資格支援費:合格終了した際は資格手当として試験料を会社から負担致します
外部研修参加:決められた講座であれば何回でも好きなだけ受講可能
メンター制度 制度あり
1人ずつに先輩社員がメンターとして1年間サポートしていきます!
不安なことや相談はいつでも対応してもらえる環境が整っています。
社内検定制度 制度あり
情報セキュリティマネジメントの資格取得を社内で推奨

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、大妻女子大学、國學院大學、中央大学、東海大学、東京大学、東京農業大学、東京理科大学、法政大学、早稲田大学、立命館大学、芝浦工業大学、明治大学、立教大学、関西大学

採用実績(人数) 2017年 3名(大卒1名、専門卒2名)
2018年 4名(大卒1名、専門卒3名)
2019年 12名(大卒10名、短大卒2名)
2020年 14名(大卒13名、専門卒1名)
2021年 11名(大卒10名、高卒1名)
2022年 20名(大卒19名、専門卒1名)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2019年 9 3 12
    2020年 9 5 14
    2021年 7 4 11
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2019年 12
    2020年 14
    2021年 11
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2019年 3
    2020年 2
    2021年 1

採用データ

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