2022年新卒採用！なんとなく過ごす3年よりも圧倒的成長機会のある3年に！

リクルートグループの中でも日常消費領域である【集客・販促支援】と【業務支援】と【経営支援】を手掛けております。【集客・販促支援】は『ホットペッパー グルメ』、『ホットペッパービューティー』などのWEB、紙メディアを中心に展開しており、【業務支援】は『サロンボード』や『レストランボード』、『Airレジ』、『Airペイ』のようなサービスを拡充し、クライアントが本業に集中できるように、経営効率や業務効率を改善するという顧客課題にも向き合っています。

これまで築いてきた全国各地での「顧客接点」の強さと日々進化しているITの力を掛けあわせて、顧客課題に向き合うことで生まれる「新たな機会の提供」を通じ、消費や地域社会の活性化に貢献する。成熟化が進んだこの日本においても、いまだ多く残る潜在的な機会の不均衡を解消し「新たな機会の提供」をしていくことは、変わることのない当社の役割だと捉えています。

■3年の契約社員制度とは？
リクルートの企画営業は、商品を売るだけ、ではなく、クライアントの経営課題を解決する人、と置いています。３年という期間限定で現場最前線で企画営業職としてビジネス経験を積むことにより、個人の成長を支援します。

■3年の契約社員制度とは？
リクルートのホットペッパー企画営業は、商品を売るだけ、ではなく、クライアントの経営課題を解決する人、と置いています。３年という期間限定で現場最前線で企画営業職としてビジネス経験を積むことにより、個人の成長を支援します。

■3年間で身に付くスキル
①遂行力
目の前の仕事をやり切る力

②課題設定力
今何が足りていないかをとらえる力

③問題解決力
様々な課題をどう解決するか考える力

④関係性構築力
より良い仕事ができるよう働きかける力

⑤対人理解力
相手の状況を考え理解する力

⑥情報収集力
多角的に物事を見聞きする力

■3年後について
マネジメント職を希望する場合はリーダー職として正社員として登用されることがございます。満了者の2人に1人の割合で正社員となります。ほとんどが転職を希望しますが、3年満了後には退職金としてキャリアアップ支援金がもらえます。

初めての社会人経験でも教育体制が充実しています。日本全国に支社があり、北海道〜鹿児島まで配属可能です。Uターン・Iターンの積極採用をしています。仕事を通じて成長できるだけでなく、地域活性に貢献できる仕事です。社員の8割以上が営業未経験ゼロでも研修制度も充実なので短期間で成長できます。年を重ねても長く働ける力を身につけたい、そんなあなたにぴったり★3年後キャリアUP支援金を支給します。

「リクルート」の看板を背負って出会える社内、社外の人脈は一生の財産に。未経験でも法人営業経験が積めて自分の市場価値を高められる最適な環境です！3年後に正社員の道も選べる自由な雇用形態。個人の成長が企業の成長という社風であなたの成長を支援します。※各種研修も充実。自分の強み弱み、どうありたいか等、自分の成長を確認できる場が用意されている環境です。