(株)エコスマートの新卒採用・会社概要

エントリー	エントリーはこちらから
セミナー／説明会（全4件）	【東京】昨年キャンセル待ち続出！早い者勝ち会社説明会！！【鹿児島】昨年キャンセル待ち続出!!早い物勝ち　web会社説明会　【福岡】昨年キャンセル待ち続出!!早い物勝ち　web会社説明会　【岩手】昨年キャンセル待ち続出!!早い物勝ち　web会社説明会　開く他3件

人と人のつながりを創造し、企業の発展と人々の幸せを目指す

積極的に受付中

世界で1つでも多くの『ありがとう』を頂ける企業を目指します（2022/04/20更新）

私たちは、これからもひとつでも多くの「ありがとう」を得ながら、さらなる高みを目指します。より良いサービスの向上の為にも「リーディングカンパニー」へ進化していきます。
業界のリーディングカンパニーになれば従業員やそのご家族、お取引先など関係各位の安心感の高まりに繋がり、また新たな「ありがとう」を生むと考えているからです。

また、日本企業の世界進出をサポートする海外事業の展開についても、「日本のものづくりを世界に発信し、グローバルマーケットで理念を実現する」という考えがあればこそ。少子高齢化が進む日本の将来のためにも、新たな仲間の活躍の舞台を広げるためにも、こうした新たなビジネスの拡大にも注力していきたいと思っています。

弊社Grpは技術革新や規制緩和、社会情勢の変化にいち早く対応し、最先端の情報発信と提供をする事でお客様の『利益の創造』に貢献していきます。

人が「想像」できることは、必ず「創造」できます。弊社Grpが目指すのは、あらゆる面でオンリーワンかつナンバーワンの存在です。
その中で、これから入社する皆さんには、向上心と協調性を大切に、「成長No.1」を目指してほしい。そして自分らしく頑張り、未来の大手ベンチャー企業を一緒に創りあげてもらえたら幸いです。
コロナ感染拡大防止の為、WEB説明会及び選考を実施してます。

活き活きと輝く楽しさを日々実感しながら、ひとつでも多くの『ありがとう』をいただく活動を行っています。従業員満足を念頭に掲げる当社ならではの考え方で、働きやすさも抜群です。

: 活き活きと輝く楽しさを日々実感しながら、ひとつでも多くの『ありがとう』をいただく活動を行っています。

: 従業員満足を念頭に掲げる当社ならではの考え方で、働きやすさも抜群です。

明確な制度化を実現し、従業員満足から高めていく

従業員の幸福度が高ければ、お客様や取引先にも優しくなれる、この良いサイクルを作っていきたい。(代表取締役奈良秀二)	私たちは保険事業をメインにコールセンターやテレマーケティングを通じて, お客様により良いサービスを提供するといった事業を展開しています。企業理念に繋がっているのですが、 1つでも多くの”ありがとう”を頂ける会社を目指しています。特に従業員から”ありがとう”を頂ける会社にしたいです。従業員の幸福度が高ければ、お客様や取引先様にも優しくなれる、そうするとより良いサービスを提供できると考えています。この良いサイクルを作っていきたい。仕事が好きになる、頑張れる、褒められる、評価が上がる、お給料が上がる、また頑張れる、こういった好循環を生きがいとして、 1つでも多くのありがとうを創りたい。良いサイクルを生み出すためには未経験のことだらけですがチャレンジし、『出来ないことが出来るようになること』が重要。まずは弊社をよく知ることから始まり、知識・経験を豊かにすることによって気づきがたくさん出てくる。様々な事業・業界の知識を増やすことで、楽しく仕事に取り組むことが出来ればいいと思っています。不透明な人事昇格制度ではなく、従業員の正当な評価をするために、『明確な人事制度』が設けられています。事業の特徴としては事業全体を通し、初年度発生した契約から次年度以降に発生する保守・契約料などストック利益を中心に、継続定期な利益が見込めるダブルストック経営と呼ばれる事業モデルを展開しています。事業内容のほかにもう1つのストックとして掲げているのは”人財のストック”。実力次第で早いスパンで役職に就くこともできます。権限が増える事で責任も増えますが、早い段階で仕事を任せてもらえる環境を用意しています。制度としては『立候補制度』を導入しております。働くみなさんの意見をより多く反映しております。組織を管理する立場の人間に必要なことはやはり向上心と協調性です。立候補する意思がある人を重視しているので、前向きなメンバーが役職に就いています。今後の会社の展望として、まずは自社にしかないような差別化を図り、 WEB集客やAI、RPA等の最新技術を取り入れ『仕組みで勝つ』という部分を最大限に伸ばしていきたいと考えています。そのために前提として人財が”エンジン”となるので、人財×仕組みで会社の業績UPしていきたいと思っています。

従業員の幸福度が高ければ、お客様や取引先にも優しくなれる、この良いサイクルを作っていきたい。(代表取締役奈良秀二)

私たちは保険事業をメインにコールセンターやテレマーケティングを通じて,
お客様により良いサービスを提供するといった事業を展開しています。

企業理念に繋がっているのですが、
1つでも多くの”ありがとう”を頂ける会社を目指しています。
特に従業員から”ありがとう”を頂ける会社にしたいです。
従業員の幸福度が高ければ、お客様や取引先様にも優しくなれる、
そうするとより良いサービスを提供できると考えています。
この良いサイクルを作っていきたい。
仕事が好きになる、頑張れる、褒められる、評価が上がる、
お給料が上がる、また頑張れる、こういった好循環を生きがいとして、
1つでも多くのありがとうを創りたい。

良いサイクルを生み出すためには未経験のことだらけですがチャレンジし、
『出来ないことが出来るようになること』が重要。

まずは弊社をよく知ることから始まり、
知識・経験を豊かにすることによって気づきがたくさん出てくる。
様々な事業・業界の知識を増やすことで、
楽しく仕事に取り組むことが出来ればいいと思っています。

不透明な人事昇格制度ではなく、
従業員の正当な評価をするために、『明確な人事制度』が設けられています。

事業の特徴としては事業全体を通し、
初年度発生した契約から次年度以降に発生する保守・契約料などストック利益を中心に、継続定期な利益が見込めるダブルストック経営と呼ばれる事業モデルを展開しています。

事業内容のほかにもう1つのストックとして掲げているのは”人財のストック”。
実力次第で早いスパンで役職に就くこともできます。
権限が増える事で責任も増えますが、
早い段階で仕事を任せてもらえる環境を用意しています。
制度としては『立候補制度』を導入しております。
働くみなさんの意見をより多く反映しております。
組織を管理する立場の人間に必要なことはやはり向上心と協調性です。
立候補する意思がある人を重視しているので、
前向きなメンバーが役職に就いています。

今後の会社の展望として、まずは自社にしかないような差別化を図り、
WEB集客やAI、RPA等の最新技術を取り入れ『仕組みで勝つ』という部分を最大限に伸ばしていきたいと考えています。
そのために前提として人財が”エンジン”となるので、
人財×仕組みで会社の業績UPしていきたいと思っています。

会社データ

プロフィール	2010年の設立から12年、「保険のデパート」である保険総合商社として、お客様の保険に関する困りごとに丁寧にお応えし、高い信頼を獲得。創業以来右肩上がりで成長を続けている当社。拠点展開も積極的に行い、東京、福岡、鹿児島、岩手、札幌、大阪、仙台と、全国規模へ広がっています。 IT×テレマ×グローバルで、世界で一つでも多くの『ありがとう』を頂ける企業を目指しており、そこにはHuman Resources×Innovationが必須です。平均年齢は29.5歳と若い社員が多く活躍中であり、社員同士の仲が良く働きやすい環境があります。創業12周年を迎えたエコスマートは様々な事業で、 ONLY ONE企業、NO.1企業を目指しております。そしてお客様・クライアントや社会にとってだけでなく、エコスマートに関わる全ての人を幸せにする会社であり続けたい。それが従業員一同の想いです。一生懸命頑張れるフィールドがある会社、そして従業員が満足できる会社。だからこそお客様へ質の高いサービスが提供できる。　頑張り次第でスピーディーにキャリアアップできる！それが従業員との約束でもあります。まだまだ若い会社ですが、従来の慣習に捉われることなく果敢に挑戦し、自らの進化を続けていきます。皆さん成長が会社の成長です！一緒に未来の大企業を創りましょう！ 1年後のリーダー、未来の幹部候補として、会社の中心人物になれる方を募集中です！
事業内容	【ディストリビューターとして各保険会社様、各キャリアメーカー様の商品・サービスを売れる仕組み】で、マーケティングを行います。最新のIT技術や多種アプローチ手法を取り入れ、最新の商品をお電話でご提供する業務です。ダイレクト販売、提携アプローチ、Web集客などにも特化したテレマーケティングに加え、コールセンターで多くの成功体験を味わえる仕事です。多様な販売チャネルを通して全国のお客様にアプローチし、お客様一人ひとりに合った商品をご提案しています。お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせた最適な商品をご提案することで、業績を着実に伸ばしている当社。そんな当社のビジネスモデルで、テレマーケティング／企画提案／訪問営業／お客様サポート／管理業務を経験し各事業部へ経験・スキルに合わせて、 STEP UPのイメージが出来るお仕事内容です。 ◇生命保険代理店事業 ◇損害保険代理店事業 ◇IT情報通信事業 ◇ライフライン事業 ◇Web事業　インターネットマーケティング　　 ◇コールセンター運営・企画 ◇アライアンス事業 ◇テレマーケティング事業全ての案件に対してPDCAを行いながら、最適なご提案とサービス提供で、担当する事業を成功に導いていきます。技術革新や規制緩和、社会情勢の変化にいち早く対応し、最先端の情報発信と提供をする事で、お客様の『利益の創造』に貢献できるお仕事内容です。お客様に合った、最適なより良いサービスを提供する。それが私たちのお仕事です。

プロフィール

2010年の設立から12年、「保険のデパート」である保険総合商社として、
お客様の保険に関する困りごとに丁寧にお応えし、高い信頼を獲得。
創業以来右肩上がりで成長を続けている当社。
拠点展開も積極的に行い、
東京、福岡、鹿児島、岩手、札幌、大阪、仙台と、
全国規模へ広がっています。

IT×テレマ×グローバルで、
世界で一つでも多くの『ありがとう』を頂ける企業を目指しており、
そこにはHuman Resources×Innovationが必須です。
平均年齢は29.5歳と若い社員が多く活躍中であり、
社員同士の仲が良く働きやすい環境があります。

創業12周年を迎えたエコスマートは様々な事業で、
ONLY ONE企業、NO.1企業を目指しております。
そしてお客様・クライアントや社会にとってだけでなく、
エコスマートに関わる全ての人を幸せにする会社であり続けたい。
それが従業員一同の想いです。

一生懸命頑張れるフィールドがある会社、
そして従業員が満足できる会社。
だからこそお客様へ質の高いサービスが提供できる。　
頑張り次第でスピーディーにキャリアアップできる！
それが従業員との約束でもあります。

まだまだ若い会社ですが、従来の慣習に捉われることなく果敢に挑戦し、
自らの進化を続けていきます。
皆さん成長が会社の成長です！一緒に未来の大企業を創りましょう！
1年後のリーダー、未来の幹部候補として、
会社の中心人物になれる方を募集中です！

事業内容

【ディストリビューターとして各保険会社様、
各キャリアメーカー様の商品・サービスを売れる仕組み】
で、マーケティングを行います。
最新のIT技術や多種アプローチ手法を取り入れ、
最新の商品をお電話でご提供する業務です。
ダイレクト販売、提携アプローチ、Web集客などにも特化したテレマーケティングに加え、コールセンターで多くの成功体験を味わえる仕事です。
多様な販売チャネルを通して全国のお客様にアプローチし、
お客様一人ひとりに合った商品をご提案しています。
お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせた最適な商品をご提案することで、業績を着実に伸ばしている当社。

そんな当社のビジネスモデルで、
テレマーケティング／企画提案／訪問営業／お客様サポート／管理業務を経験し
各事業部へ経験・スキルに合わせて、
STEP UPのイメージが出来るお仕事内容です。

◇生命保険代理店事業
◇損害保険代理店事業
◇IT情報通信事業
◇ライフライン事業
◇Web事業　インターネットマーケティング　　
◇コールセンター運営・企画
◇アライアンス事業
◇テレマーケティング事業

全ての案件に対してPDCAを行いながら、
最適なご提案とサービス提供で、担当する事業を成功に導いていきます。
技術革新や規制緩和、社会情勢の変化にいち早く対応し、
最先端の情報発信と提供をする事で、
お客様の『利益の創造』に貢献できるお仕事内容です。

お客様に合った、最適なより良いサービスを提供する。それが私たちのお仕事です。

本社郵便番号	110-0015
本社所在地	東京都台東区東上野3-3-3　プラチナビル B1F
本社電話番号	03-6895-7775
創業	2010年5月
設立	2010年10月
資本金	5,000万円
従業員	180名（アルバイト含む／正社員数110名）　　　男女比　男性55％　女性45％
売上高	10億円（2021年9月）
経営理念／ビジョン	■経営理念世界で1つでも多くの『ありがとう』を頂ける企業を目指します。～お客様、地域社会、お取引先、株主様、そして従業員から一つでも多く『ありがとう』を貰える企業で在り続けます～ ■ビジョン業界のリーディングカンパニーとして、ONLY ONE企業、NO.1企業を目指す。 ■行動基準 MCSPIA、実力主義、全員成功主義、不撓不屈主義、信じる力
売上高推移	第一期（2011年9月）　1.1億円第二期（2012年9月）　1.7億円第三期（2013年9月）　2.6億円第四期（2014年9月）　3.9億円第五期（2015年9月）　5.8億円第六期（2016年9月）　7.5億円第七期（2017年9月）　8.2億円第八期（2018年9月）　8.8億円第九期（2019年9月）　8.5億円第十期（2020年9月）　8.7億円第十一期（2021年9月）10億円
事業所	■東京本社　　東京都台東区東上野3-3-3　プラチナビルB1 ■岩手支社　　岩手県盛岡市菜園1丁目12番18号　菜園センタービル6F ■福岡支社　　福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-3　リクルート天神ビル3F ■鹿児島支社　　鹿児島県鹿児島市上之園町4-6　アルベラータ上之園4F ■大阪支社　　大阪府大阪市中央区難波4－1－15　近鉄難波ビル 3F ■札幌支社　　北海道札幌市中央区北四条西12-1-28　日宝北4条ビル5F ■仙台支社　　宮城県仙台市青葉区中央1-2-3仙台マークワン 19F
主な取引先	◆生命保険（17社）メットライフ生命保険(株)、オリックス生命保険(株) SOMPOひまわり生命保険(株)、東京海上日動あんしん生命保険(株) アクサ生命保険(株)、エヌエヌ生命保険(株) 三井住友海上あいおい生命保険(株)、マニュライフ生命(株) チューリッヒ生命保険(株)、朝日生命保険相互会社、ネオファースト生命保険(株) メディケア生命保険(株)、日本生命保険相互会社はなさく生命保険(株)、FWD生命保険(株)、なないろ生命保険(株) ジブラルタ生命保険(株) ◆損害保険（7社） SBI損害保険(株)、損害保険ジャパン(株) 東京海上日動火災保険(株)、あいおいニッセイ同和損保保険(株) 楽天損害保険(株)、Chubb損害保険(株) アメリカンホーム医療・損害保険(株) （新規取り扱い停止） ◆少額短期保険（5社）アスモ少額短期保険(株)、健康年齢少額短期保険(株)、トライアングル少額短期保険(株) プラス少額短期保険(株)、楽天少額短期保険《その他取引先》ソフトバンク(株) (株)メンバーズモバイル (株)ハルエネ ※2022年2月時点 ※順不同
平均年齢	29.5歳
今後の事業展開	日本社会の高齢化、それに伴い保険のニーズが高まり、弊社ではより多くのお客様に最適な保険を届けるために北は北海道、南は沖縄までの販売網を展開していく予定です。　事業領域も中核ビジネスである保険代理店に加えて、 IT・通信・電気といった社会インフラを扱う事業や海外事業など多角的に広げています。「テレマーケティング」と「IT」を中心に「人の持つ可能性」を信じ、各分野での「リーディングカンパニー」へ進化していきます。　また近年、社会保障の見直し、少子高齢化、生産年齢人口の減少など国内市場の低迷が今後益々続く中、海外市場では新興国を中心に人口増加、GDPの推移が急成長しております。弊社Grpはこれまでに培ってきた知識、経験、資源などすべての販売網と最先端のIT技術を活かし、て国際社会やグローバル化に少しでも貢献し、国内マーケットと海外マーケットの売上比率を50：50に広げて行きたいと思っております。
社会貢献・ボランティア	・World Vision ※会社と社員から募金を集め毎月寄付・内閣府認証のNPO法人キャップ貯金箱　※エコ活動を行い、ワクチン提供・NPO法人ゴールドリボン　※毎年寄付金・Fun to Share　※低炭素社会へ宣言・東京都台東区Co2削減宣言加盟
グループ会社	(株)NSトレーディング (株)タイズトラスト (株)フォーサイトGrp
代表メッセージ	【新しい仲間には、ぜひ成長No.1を目指してほしい】私たちは、これからも1つでも多くの「ありがとう」を得ながら、さらなる高みを目指します。より良いサービスの向上の為にも「リーディングカンパニー」へ進化していきます。業界のリーディングカンパニーになれば従業員やそのご家族、お取引先など関係各位の安心感の高まりに繋がり、また新たな「ありがとう」を生むと考えているからです。少子高齢化が進む日本の将来のため、新たな仲間の活躍の舞台を広げるためにも新たなビジネスの拡大にも注力していきたいと思っています。年齢、性別、学歴に関係なく新しい人材が活躍のチャンスを秘めています。オフィス勤務では責任者やキャリア様が身近でサポートできるため、研修体制とマニュアルを徹底管理し、例え新人であってもハイスピードで成長と成功を目指すことができるのです。人が「想像」できることは、必ず「創造」できます。弊社Grpが目指すのは、あらゆる面でONLY ONE企業、NO.1企業の存在です。その中でこれから入社する皆さんには、ぜひ当社の理念に共感しながら、向上心と協調性を大切に、「成長No.1」を目指してほしい。そして自分らしく頑張り、未来の大企業を一緒に創りあげてもらえたら幸いです。
沿革	2010年 ■保険代理店業務委託　創業開始 ■(株)エコスマート設立 ■オリックス生命保険(株) 2010年度 OSCAR キャンペーン入賞 2011年 ■自社退職金制度スタート ■オリックス生命保険(株) 2011年度 OSCAR キャンペーン入賞 ■メットライフアリコ（現メットライフ生命）　2011年度 MOST VALUABLE PRODUCER 受賞 2012年 ■大阪支社OPEN ■住宅事業部発足（現(株)エコスタイル） ■メットライフアリコ（現メットライフ生命）　2012年度 MOST VALUABLE PRODUCER 受賞 2013年 ■大宮支社OPEN ■ISO27001取得　受理番号：AJ130005　　適用規格：JIS Q27001:2006（ISO/IEC 27001:2005） ■メットライフアリコ（現メットライフ生命）　2013年度 MOST VALUABLE PRODUCER 受賞 2014年 ■福岡支社OPEN ■海外事業部発足（現(株)NSトレーディング） ■来店型ほけんショップ【ECO保険】台東区台東にOPEN　 ※商標登録【ECO保険】は(株)エコスマートの登録商標（登録第5664551号、区分：第36類）　 ■業務拡大に伴う本社移転　　現住所 110-0015 東京都台東区3-3-3プラチナビルB1 ■メットライフアリコ（現メットライフ生命）　2014年度 MOST VALUABLE PRODUCER 受賞 ■アクサ生命保険2014年度BPCキャンペーン受賞 2015年 ■鹿児島支社OPEN ■弊社イメージキャラクター『Ecoやん』誕生 ■三井住友海上あいおい生命　　エージェントアワード　2015受賞 ■『2015ベストベンチャー100』受賞 2016年 ■IT通信事業発足 ■オリックス生命保険(株) 永続Sランクに認定　 ■2016年下半期最新保険ランキング　 ※選考委員に弊社従業員が選出されました。 ■三井住友海上あいおい生命　　エージェントアワード2016受賞 2017年 ■ライフライン事業部発足（電力事業） ■アライアンス事業部発足 2018年 ■盛岡支社OPEN 2019年 ■有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-310632） ■労働者派遣事業（許可番号：派 13-313975） ■WEBマーケティング事業発足 ■2019年6月　鹿児島事務所拡大により移転 2020年 ■2020年6月　盛岡事務所拡大により移転 2021年 ■2021年8月　仙台支社OPEN ■2021年11月　大阪支社OPEN

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7時間
2021年度

社内制度

研修制度	制度あり入社後は、座学＋OJTによる、きめ細やかな研修を約3カ月実施。基本的な仕事の進め方は、研修で一通り覚えていただけます。その後も、わからないことは周囲の先輩に何でも質問できるので心配はいりません！また、入社時研修だけでなく、定期研修も月1回実施しており、最新の保険商品についての知識もフォロー。保険会社主催の外部研修なども機会があるごとに受講。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞青山学院大学、茨城キリスト教大学、神奈川大学、関西大学、学習院大学、学習院女子大学、九州国際大学、杏林大学、駒澤大学、城西大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大正大学、筑紫女学園大学、中京大学、東海大学、東京国際大学、東京都市大学、同志社大学、二松学舎大学、日本大学、福岡大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、山形大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学＜大学＞跡見学園女子大学、文化学園大学、沖縄国際大学、鹿児島大学、西南学院大学、愛知学院大学、摂南大学、近畿大学、長崎純心大学、國學院大學、九州産業大学、北九州市立大学、長崎県立大学、福岡工業大学、創価大学、拓殖大学、筑波大学、東北公益文科大学、明治大学、専修大学、国士舘大学、成蹊大学、大東文化大学、大正大学、盛岡大学、鹿児島国際大学、ノースアジア大学、東京女子体育大学、杏林大学、山口大学、金沢星稜大学、立正大学、駒澤大学、熊本大学、東京家政大学、神田外語大学、帝京科学大学（東京）、福岡大学、宮城学院女子大学、東北学院大学、仙台白百合女子大学、日本文化大学＜短大・高専・専門学校＞鹿児島女子短期大学、日本外国語専門学校、大原簿記医療秘書公務員専門学校町田校、中村学園大学短期大学部、沖縄大原簿記公務員専門学校
採用実績（人数）	■2021年4月入社　19名（男性12名：女性7名） ■2020年4月入社　14名（男性10名：女性4名） ■2019年4月入社　14名（男性8名：女性6名） ■2018年4月入社　13名（男性8名：女性5名）

採用実績（学校）

＜大学院＞
青山学院大学、茨城キリスト教大学、神奈川大学、関西大学、学習院大学、学習院女子大学、九州国際大学、杏林大学、駒澤大学、城西大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大正大学、筑紫女学園大学、中京大学、東海大学、東京国際大学、東京都市大学、同志社大学、二松学舎大学、日本大学、福岡大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、山形大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学
＜大学＞
跡見学園女子大学、文化学園大学、沖縄国際大学、鹿児島大学、西南学院大学、愛知学院大学、摂南大学、近畿大学、長崎純心大学、國學院大學、九州産業大学、北九州市立大学、長崎県立大学、福岡工業大学、創価大学、拓殖大学、筑波大学、東北公益文科大学、明治大学、専修大学、国士舘大学、成蹊大学、大東文化大学、大正大学、盛岡大学、鹿児島国際大学、ノースアジア大学、東京女子体育大学、杏林大学、山口大学、金沢星稜大学、立正大学、駒澤大学、熊本大学、東京家政大学、神田外語大学、帝京科学大学（東京）、福岡大学、宮城学院女子大学、東北学院大学、仙台白百合女子大学、日本文化大学
＜短大・高専・専門学校＞
鹿児島女子短期大学、日本外国語専門学校、大原簿記医療秘書公務員専門学校町田校、中村学園大学短期大学部、沖縄大原簿記公務員専門学校

採用実績（人数）

■2021年4月入社　19名（男性12名：女性7名）
■2020年4月入社　14名（男性10名：女性4名）
■2019年4月入社　14名（男性8名：女性6名）
■2018年4月入社　13名（男性8名：女性5名）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2021年 12名 7名 19名

2020年 10名 4名 14名

2019年 8名 6名 14名


2021年	12名	7名	19名
2020年	10名	4名	14名
2019年	8名	6名	14名

採用データ

採用データはこちら

先輩情報

一緒に働く「人」でエコスマートを選びました: K.O

2019年

法人事業部

法人様向けにコスト削減に繋がる商材のご提案をしております。

QRコード

https://job.mynavi.jp/23/pc/search/corp112064/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

(株)エコスマート

業種

基本情報

人と人のつながりを創造し、企業の発展と人々の幸せを目指す

世界で1つでも多くの『ありがとう』を頂ける企業を目指します（2022/04/20更新）

会社紹介記事

明確な制度化を実現し、従業員満足から高めていく

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

採用データ

先輩情報

QRコード

(株)エコスマート

業種

基本情報

人と人のつながりを創造し、企業の発展と人々の幸せを目指す

世界で1つでも多くの『ありがとう』を頂ける企業を目指します （2022/04/20更新）

会社紹介記事

明確な制度化を実現し、従業員満足から高めていく

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

採用データ

先輩情報

QRコード

世界で1つでも多くの『ありがとう』を頂ける企業を目指します（2022/04/20更新）