小雀建設(株)

小雀建設は、お客さまのために、そして地域社会のために貢献することを企業の存在価値として50年以上の歴史を歩んできました。官公庁の土木・建築工事をはじめ、企画提案型の民間工事、資産有効活用のためのコンサルティングなどを経営の柱としています。近年は大規模な自然災害が多発しているため、人々の暮らしの基本であるライフラインの復旧など、緊急時への対応力を高めることにも尽力しています。災害が起きたときに即時対応ができるのは、地元の建設業だけです。それは私たちの使命でもあるのです。

土木工事や建築、災害時における対応、そのすべてにおいて重要なのは「人の輪」です。現場監督、職人、協力会社の社員、そういった人の輪がなければ、何ひとつ成し遂げることはできません。だからこそ当社では、人の輪を大事にし、売上や利益といった目先の数値を上げること以上に、社員を育てることを最重要テーマとして取り組んでいます。

新入社員は、入社当日から合宿研修でスタート。その後も入社年数に応じて研修を行い、技術的なスキルを学ぶとともに、必要な資格を得るために外部講習の受講を希望する社員に対しては学費の全額援助を実施しています。なぜなら、建物を建てるためには建築士や施工管理技士の資格だけでなく、電気や設備の知識も必要です。当社の社員には、すべてに対応できる力を身につけてほしいのです。

また、さまざまな方が活躍できる場を広げることも推進しています。建設業は男性が約86％を占める業種ですが、集中管理部という部門は女性が7割を占めています。外国人も技能実習という形ではなく、四年制大学の建築学科などを卒業した人材を採用し、10名のベトナム人が技術者として活躍しています。性別や国籍を問わず、「人の輪」を広げていきたい。それが私たちの願いです。

ただし、1つ欠けているものがあります。それは「人の輪」をまとめる私の後継者です。当社は一族経営ではありません。5年先、10年先のことを見据え、さらに会社を大きくし、多くの社員たちを幸せにできる次期社長を求めています。将来のリーダーを育成するためのセミナーも定期的に開催しています。現場監督で終わるのではなく、将来の幹部や役員、そして社長を目指してください。自分がこの会社の主役になる。そんな意識を持った人と出会えることを楽しみにしています。

（代表取締役社長　小泉 和雄）