最終更新日:2022/3/15

(株)テクノエレベーター

業種

  • 輸送用機器
  • 設備工事
  • 機械

基本情報

本社
静岡県
資本金
1,000万円
売上高
2020年3月期実績 29億2,000万円
従業員
92名

【創業34年】エレベーターメーカーとして開発・設計・製造・保守の               一貫したサービスの提供

会社紹介記事

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開発・設計から製造・保守まで、自社一貫体制に基づき抜群のチームワークによる万全のサポート体制を確立。市民の皆さまの安心を支えています。
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空間を隔てる壁がない、正真正銘オープンなオフィス。部署が異なる社員同士にも円滑な交流が生まれ、自然なコミュニケーションを育んでいます。

開発から保守までの一貫体制を構築。安全・便利を生むエレベーターメーカーです。

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「一設計者として安定した品質を生み出しながら、これから入社する若い人材のために会社の中枢の自覚を持って業務にあたっていきたいですね」と語る西河さん。

大学では機械工学を専攻していて、就活当時は機械系の業界を志望していました。当社へ入社を決めたのは、大学で学んだことを生かせる企業であったこと。完成品メーカーであるため、一部品をつくるよりもスケールの大きな仕事に携われるのでは、と感じたこと。そして何よりも、会社訪問の際に若い社員が先頭に立って活躍している姿に親しみを覚えたことが決め手となりました。入社して10年以上が経ちましたが、当初感じていた期待はそのままで、良い意味でギャップは無かったですね。

現在は、工場・倉庫などの業務用エレベーターの設計と新商品の開発をメインに、古くなったエレベーターのリニューアルも担当しています。自動車に乗ったまま昇降を操作できるタイプやフォークリフトごと乗れるものなど、普段目にする機会はなかなか無い、巨大な製品の開発にも携わります。また、既に図面が残っていないような古いエレベーターのリニューアルでは、現地に赴いて検証作業やデータ測定を行ったり…一からつくるのではない面白みも感じられますよ。自分が設計したものが徐々に組み上がり、完成して納入され、お客様に使用されるまでのすべてのプロセスに関わることができるのは、当社ならではの魅力でしょう。
また、よく「大学で勉強したことと仕事で生かせる知識は別物」という言葉を耳にしますが、少なくとも当社には、これは当てはまりません。実際に、私は学生時代に使っていたテキストをデスクに置いて、いつでも見直せるようにしていますし、せっかく身につけた知識を仕事でも生かしたいと考える方にはぴったりですよ。

数年前、エレベーターの不具合による事故を受けて大幅な法改正がありました。大臣認定を取得するためには、当社のような中小メーカーではクリアするのが難しいほど高い基準が設定されました。ですが当社では、全社を挙げて大臣認定の取得に挑戦。法律面・技術面についてより深い知識が求められたこのプロジェクトでは、約2年かけて、すべての機種の認定を無事に取ることができました。この時は、喜ぶよりも先にほっとしたというのが正直な感想ですが、間違いなく技術者としてのターニングポイントとなる貴重な経験でした。これからもこの経験を生かして、強い設計者となるべくチャレンジを続けていきたいですね。
<生産技術部・機械設計グループ 西河弘行>

会社データ

事業内容
エレベーターの開発・販売・設計・製造・据付・保守・改修
本社郵便番号 433-8118
本社所在地 静岡県浜松市中区高丘西1-8-24
本社電話番号 053-438-1811
設立 1987年2月
資本金 1,000万円
従業員 92名
売上高 2020年3月期実績 29億2,000万円
事業所 本   社 :静岡県浜松市
東 京 支 店 :東京都品川区
名古屋営業所:愛知県名古屋市
大阪営業所 :大阪府門真市
富士営業所 :静岡県富士市
業績 2020年3月期 売上高 29億2,000万円 経常利益 2億3,180万円
2019年3月期 売上高 26億5,000万円 経常利益 2億0,060万円
主な取引先 東芝エレベータ(株)
(株)竹中工務店
矢作建設工業(株)
(株)オノコム
須山建設(株)
清水建設(株)
平均年齢 2020年12月現在 36.8歳
平均給与 2020年10月実績 411,000円
年間休日  2020年実績 124日
沿革
  • 1987年2月
    • 静岡県浜松市に、(株)テクノエレベーターを設立する
  • 1991年7月
    • 東京支店を開設
  • 1998年5月
    • 大阪営業所を開設
  • 1999年6月
    • 名古屋営業所を開設
  • 2006年10月
    • 本社新社屋完成
  • 2015年5月
    • 一級建築士事務所を開設
  • 2016年10月
    • 第三工場を新設
  • 2020年1月
    • 富士営業所を開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.4年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 35時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13日
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (12名中0名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後1カ月間の導入教育を行います。
エレベーターや仕事内容のこと、社会人としてのマナーや常識などについて研修を行っています。
自己啓発支援制度 制度あり
業務に必要な各種の資格を受験して頂き、資格取得後には更なる修練を重ね、品質向上に貢献して頂きます。費用は会社が負担します。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
湘南工科大学、愛知工業大学、静岡理工科大学、東海大学、神奈川大学、東京都市大学、前橋工科大学、早稲田大学、日本大学、近畿大学、玉川大学、大同大学、立命館大学、中部大学、豊橋創造大学、常葉大学、目白大学

採用実績(人数)     2015年 2016年 2017年 2018年 2019年 2020年
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大卒    1名     -    1名    1名    1名    -
高卒    1名     -    2名    1名    -     5名 
採用実績(学部・学科) 工学部  機械工学科
工学部  電気学科
理工学部 電気電子情報工学科
工学部  機械システム工学科
工学部  建築学科
工学部  情報工学科
工学部  経営工学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 3 2 5
    2019年 1 0 1
    2018年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 0
    2019年 0
    2018年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2020年 5
    2019年 1
    2018年 2

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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