(株)ミヨシテック

・大切にしている考え方
「お客様に感動を与え、満足と信頼をいただく会社」
「社員の幸福を願い、安心してのびのびと働ける会社」
お客様に感動を与えるためには、社員自身が活き活きと働く必要があります。働きやすい制度や社員教育を充実させるため、環境整備に力を入れています！

・求める人物像
ずばり「明るく笑顔で元気かつ素直な気持ちで対応ができる人」です。
仕事は楽しいと思えることばかりではありません。忙しい時期も辛い時期も必ずきます。そんなときも現状をポジティブに捉えて仕事を楽しむ！というような考え方を大事にしています。もちろん私たちも社員が仕事を楽しむための仕掛けをたくさんしますが、本人が楽しみたい、仕事を楽しくしたい！という意識がなければ成立しません。私たちは会社の価値観を共有でき、前向きになんでも動いていきたいと思うポジティブな方に来てほしいです。学校の成績や学歴は評価しません。社会に貢献したい！お客様のなくてはならない存在になりたい！と考える方といっしょに働いていきたいです。

・安心の充実した研修制度
　内定者研修
　入社後すぐの大阪ガスでの新人研修
　ブラザーシスター制度
　早朝勉強会（平均月2回ほど実施）
⇒会社の方針や考えなどを共有するというもので、参加してスタンプを貯めると旅行券がもらえます！
競合他社が多い業界のため、「技術力」「対応力」向上のための社員教育に力を注いでいます。

・当社が誇れること
　設立40年の実績とノウハウ！
⇒設備工事会社は大阪だけでも500件近くあります。競合会社が多い中で当社は40年間会社を成長させてきました。これからの時代は人口減少による住宅着工数の減少から業界全体として危ぶまれていますが、設立以来築き上げてきた実績とノウハウを元に選ばれ続ける会社であり続けます。

・社長や社員同士の距離の近さ
⇒社長主催で月1回の部署懇親会や、誕生日会がひらかれます。一緒に過ごす時間が長くなるから、自然と社員同士の仲も風通しも良くなります！

・ITの導入
⇒業務効率化のため積極的にシステムを導入しています。
最近では資料作成の電子化や、メールではなくLINEのようなチャットを導入し社内の「報告・連絡・相談」をより安易化しました。常に社員の仕事のしやすさ、お客様への価値提供向上を目指した取り組みが行われています。

• 昭和47年 6月7日
  • 枚方市香里ヶ丘に【日本瓦斯(株)】を創立
• 昭和48年 1月8日
  • ミヨシガスセントラルヒールディング(株)に社名変更
    大阪ガス(株)住設機器特約店に加入
• 昭和50年 5月1日
  • 門真市小路町に【門真支店】を開設
• 昭和52年 4月
  • 松下電器産業(株)設備機器専門店に認定
• 昭和58年 8月
  • 大阪ガス(株)ガス工事認定工事会社に認定
• 昭和60年10月
  • 本社並門真市店を寝屋川市の現住所に移転
• 昭和61年 4月
  • 門真第1出張所を開設
• 昭和63年11月
  • 【(株)ミヨシテック】に社名変更
• 平成 7年 4月
  • 門真第2出張所を開設
• 平成16年10月29日
  • 建築業許可（管工事業）特定工事業へ変更
    電気工事業　業種追加
• 平成19年11月22日
  • 建築業許可（建築工事業・大工工事業・屋根工事業、タイル、れんが、ブロック工事業・内装仕上工事業）
• 平成20年 4月
  • 永谷　顕　代表取締役社長就任
• 平成21年 8月21日
  • 一般建築業許可　機械器具設置工事業追加