募集要項
リージョナル社員

リージョナル社員採用の詳細について

正社員 地域密着型マネジャー(地域職)
仕事内容 サイゼリヤの店舗を管理・運営する、地域のスペシャリスト=マネジャー
ファーストラインマネジャーとしてご入社後、トレーニングを経て、『地域のスペシャリスト』を目指します。初めはフロアやキッチンで、サービスや調理の経験を深め、食を通して豊かさを提供する私たちのビジネスの本質を学びます。その後、店舗マネジメント、リーダーシップについての知識・経験を深めます。
【主な仕事】
人材育成
共に働く店舗クルーとのチームづくり・コミュニケーション
育成計画の作成と実行
運営方針の策定と実行
経営者視点で店舗のあるべき姿(運営方針・ビジョン)の策定と実行
お客様や地域社会の人々とのコネクション創造、営業活動の計画実行
ストアコントロール
ビジョン達成のための売上利益予算管理
店舗、地域に合わせた販売戦略立案と実行
衛生、安全、労務、人材、在庫、情報、オペレーション等の管理業務
改善・改革に繋がるプロジェクト業務の実行と報告
会議・ミーティング
定期的なミーティング・会議への参加
その他、付随業務
勤務地
[指定地域]
指定地域内店舗 ※引っ越しを伴う転勤はありません。
北海道、宮城県、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、三重県、愛知県、大阪府、京都府、兵庫県、福岡県
店舗情報はサイゼリヤ公式ホームページからご確認いただけます。
http://www.saizeriya.co.jp/
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制 ※業務計画に合わせて1カ月単位の勤務シフトを作成します。
(2019年4月入社正社員残業時間実績:月平均残業時間 14.6時間)
休日/休暇
  • 年間休日116日(年間所定労働時間1,992時間)
  • 月間休日8~10日(曜日はローテーション制)
    (2019年4月入社者休日数実績:月平均休日数8.4日)
  • 年次有給休暇 入社6ヶ月後10日(最大20日)
  • 年2回の4連休制度
  • 産前産後休暇
  • 介護休暇・子の看護休暇
  • 育児休業制度
  • 育児期間中(小学校3年生まで)の時短勤務制度および深夜勤務免除制度
給与/諸手当 【初任給】
四年制大学、大学院卒:190,000円~
専門学校、高等専門学校、短期大学卒:173,700円~
  • 交通費別途全額支給、各種手当も別途支給されます。
  • 残業手当は別途全額支給されます。

家族手当、通勤手当、深夜勤務手当、時間外勤務(残業)手当、休日出勤手当
待遇/福利厚生
  • 賞与:年2回(6月、12月)
  • 定期昇給:年1回(4月)
  • 昇格昇給:受験資格に応じて年1回(9月)
  • ストックオプション制度あり

【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金
【福利厚生】
  • 従業員食事補助制度(勤務時に1,650円までの食事が6割引きで利用できます)
  • サイゼリヤ従業員持ち株会制度
  • 資格取得支援制度(食品衛生・防火管理)
  • 育児、介護休業制度
  • 退職金給付制度(確定拠出年金)
  • 株式給付信託(J-ESOP)
※リージョナル社員は独身寮、社宅借上制度はありません
応募/選考 職務経験不問・資格不問 (最終学歴:専門、高等専門、短期大学卒以上)
  • 大学中退の場合、短大卒相当以上の単位取得がある場合には受験資格有。詳細は下記採用センターまでお問い合わせください。
リージョナル指定地域内に概ね1時間の通勤圏内に5店舗以上あるところに居住されている方
【選考方法】
書類選考、筆記試験、面接
【応募に関する問い合わせ先】
東京採用センター:0120-036-369(平日10:00~18:00)
  • 中途採用比率:47期48.8%、48期43.2%、49期63.3%(2021年4月1日公表)
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