最終更新日:2022/3/16

(株)アイ・メデックス

  • 正社員

業種

  • 医療用機器・医療関連
  • 精密機器

基本情報

本社
千葉県
資本金
1,250万円
売上高
10億円(2021年5月)
従業員
83名

千葉県からグローバルへ!活躍の舞台は、世界へ拡がっています。

採用担当者からの伝言板 (2022/02/14更新)

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就職活動中の皆様、はじめまして。
(株)アイ・メデックスの採用担当です。
私たちの会社は、技術力に自信のある医療機器メーカーです。
文系・理系出身者も、分け隔てなく活躍しています。
少しでも興味を持ってくださった方は、ぜひ一度、当社を直にご覧ください。
きっと様々な発見ができると思います。

会社紹介記事

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業務内容に合わせ場所と時間に制約されずに働けるようにオフィスをリフォーム。グリーンを基調とした新オフィスは、その日のスケジュールに合わせ各々好きな席を選びます。
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社員の業務に関する成績や能力、意欲などを多角的、総合的に評価する人事考課システム(お給料の上がる仕組み)を社員が自分たちで作り上げました。

ここにしかない技術を手にして一緒に世界へ

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JETRO(独立行政法人日本貿易振興機構)主催の技術振興会に参加。アジア諸国との技術交流、情報交換、そして技術力を伝えるためのプレゼンテーションを積極的に実施。

私たちアイ・メデックスは生体電極専業メーカーです。生体電極とは心電図や脳波など医療機関にて計測する際に使用される医療機器です。素材研究から製造まで100%内製化していることが特徴で、国内の医療市場にて海外製が高いシェアを持つ中、かぶれにくいことや電磁ノイズに強いという独自技術が評価されています。ウェアラブル端末などの普及など、新しい市場の立ち上がりもあり、ますますの成長を目指せる事業環境でグローバルに展開していきます!

当社ではより良い製品作りを目指して、「チャレンジできる環境」をとても大切にしています。若い社員でも意思を持ってアイデアを考え発信すれば、チーム全員が耳を傾け、良いものは取り込んでいく。たとえ、失敗したとしても新たなアイデアを出し合って乗り越えていく。当社では、そんな自由で柔軟な環境を社員と共に作りあげてきました。

代表取締役社長 市田 誠

会社データ

プロフィール

当社では、1992年の創業以来、心電計向け生体電極の国内唯一の専業メーカーとして、それまで海外製が占めていた国内市場を高品質の製品で切り開いてきました。
近年では、医療分野だけに留まらず、最新のテクノロジー、特にセンサー技術の進化により、この生体電極を活用した様々な分野での応用が見込まれています。フィットネスなどのスポーツ分野での健康サポート、さらにIT技術の進歩に伴いスマートホンとの組み合わせによるご自宅でのヘルスケアなど、その活用シーンは大きく広がっています。
その業務範囲は国内だけではなく、アジア諸国、フランス、ドイツ、米国など幅広い地域からのニーズが高まっています。

事業内容
■生体電極(心電用、脳波用、筋電用など)の開発・製造
■ヘルスケア製品の開発・製造

当社は、医療業界の永続的な安定、かつ、成長に貢献すべく、医療機関のみならず人々すべてにおいて安心して利用頂けるものづくり、及び供給を日夜努力しております。

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スクリーン印刷の技術を使って、医療シーンの中で使用される電極を製造しています。非常に繊細な回路印刷の技術が要求されます。

本社郵便番号 262-0003
本社所在地 千葉県千葉市花見川区宇那谷町1504-6
本社電話番号 043-257-7411
第2センター郵便番号 262-0003
第2センター 千葉県千葉市花見川区宇那谷町1500-1
第2センター電話番号 043-306-5271
設立 1992年6月
資本金 1,250万円
従業員 83名
売上高 10億円(2021年5月)
事業所 千葉県千葉市花見川区宇那谷町1504-6
受賞歴 2013年「千葉県優秀企業経営者表彰」最優秀知事賞を受賞
2014年千葉県社員いきいき!「元気な会社宣 企業千葉県より認定
2015年「千葉ものづくり認定」千葉に密着したものづくり企業として千葉県より表彰・認定
2015年「千葉元気印企業大賞」を受賞
2017年「千葉県科学技術功労者」として、会長の市田が受賞
2019年「文部科学大臣表彰 科学技術賞」を会長の市田が受賞

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (8名中2名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、OJT
自己啓発支援制度 制度あり
業務に関するセミナーの受講料全額負担
メンター制度 制度あり
あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
順天堂大学、茨城大学
<大学>
東京理科大学、日本大学、千葉工業大学、東邦大学、東京農業大学、東京都市大学、芝浦工業大学

採用実績(人数) 2019年度 大卒3名
2020年度 大卒3名、高卒1名
2021年度 大卒3名、高卒1名
2022年度 大卒1名、大学院卒2名(予)

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 1 2 3
    2020年 2 1 3
    2019年 1 2 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 3
    2020年 3
    2019年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 3

採用データ

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