最終更新日:2022/2/14

(株)星光社

  • 正社員

業種

  • コンピュータ・通信機器
  • その他電子・電気関連
  • 精密機器

基本情報

本社
東京都
資本金
9,840万円
売上高
22億1,000万円(2020年12月)
従業員
85名(2021年3月実績)

鉄道をはじめとした社会インフラ事業に貢献する情報通信システムをつくります。社員一人ひとりの生活の質の向上が会社の向上へ繋がります。(年間休日は124日以上)

イメージをかたちに リアルタイム”情報通信機器の設計・製造は星光社にお任せください (2022/02/14更新)

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こんにちは!(株)星光社 採用担当です。

弊社のサイトにアクセスしていただき、ありがとうございます。

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採用活動につきましては、新型コロナウィルスの感染予防に配慮しながら、
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会社紹介記事

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本社・府中工場の社屋。1949年創業の同社は70年に及ぶ歴史の中で、鉄道や電力など公共性の高い企業の信頼を獲得し、製品を通じて社会貢献をしています。
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製品開発では、お客様の求める以上の製品を提供しようと、各部門の担当者が集まって知恵を出し合い、カタチにしていきます。

オープンな雰囲気の中、社会貢献を実感しながら活躍することができる!

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2016年入社の若手社員ですが、重要なお客様の開発プロジェクトの主要メンバーとして活躍している宮木さん。上司からの信頼も厚い。

<鉄道事業を陰で支えている実感があります>
当社は、情報通信システムや通信機器の設計から製造まで一貫して行う、受注生産品を主力事業としています。最近では、鉄道の防災情報システムや指令電話システム、監視制御システムなどの開発が増えています。
技術1グループに所属する私は、これまで鉄道やモノレールの集中指令電話システムの開発を行ってきました。集中指令電話システムとは鉄道会社が災害時などでも緊急の連絡を行うため、電気通信事業者の回線ではなく独自の回線を用いて構築したものです。そして1カ月前からは、列車の安全運行に必要な各種情報を収集し、異常を警告する防災情報システムの開発に携わっています。
学生時代は情報工学を専攻し、電気回路設計やプログラミングを行っていました。就職活動の時期には、電気の知識を生かせる会社を中心に探していました。大学に求人がきていたことと、先輩が入社していたこともあり、説明会に参加しました。ゆったりとした雰囲気で、各フロアも非常にオープンなことから、とても働きやすそうだなと思い入社を決めました。入社後は、営業と一緒にお客様を訪問したり、実際に1つの装置を共同でつくり完成後に分解したりと、実務に沿った充実した研修を受講しました。
開発技術者としての喜びは、何と言っても自分たちのつくったシステムをお客様に利用してもらえること、動くさまを目の当たりにすることができること。また、鉄道は重要な社会インフラであり、それを陰でバックアップしているので社会貢献をしているという実感もあり、やりがいに繋がっています。

<夢を持ち、一生懸命仕事に取り組む人を歓迎>
入社前にも当社のオープンな雰囲気を感じていましたが、実際に入社してみると、更にその思いは強くなりました。上司や先輩にも、わからないことはどんどん質問できますし、部門に関係なく良いシステムをお客様に提供したいという志は同じ。部門間の連携もとてもスムーズです。
私たちは、何事にも一生懸命に取り組める人、夢のある方と一緒に仕事をしたいと思っています。目下の目標は先輩のように、後輩の質問に何でも答えられるようになること。
そして将来的には、従来の据え置き型電話機をどこでも簡単に使えるスマートフォンのようにしたいと考えています。
(宮木 航佑さん/技術部 技術1グループ)

会社データ

プロフィール

1949年(昭和24年)、電気通産省の線材製造指定業者に認定され、電話ケーブル接続端子函の製造メーカーとして創業いたしました。その後、大手電気メーカーの部品組立を手掛け、通信機器生産技術取得の機会を得るとともに、自社製品の開発に取り組みました。1960年(昭和35年)には、日本電信電話公社の機材製造指定業者に認定され、以降、日本国有鉄道や電力会社、放送会社など顧客のご要望にお応えする装置の設計と製造を行ってまりました。
技術革新の時代を迎え、ますます多様化するご要望にお応えするため、受注生産品専門の個性派企業としての道を歩んでおります。

事業内容
鉄道、電力会社を中心に、最新技術を駆使した情報通信機器を開発しています。
各種の業務用電話が集中する指令センターや駅事務室などには集中電話システムを提供しています。
鉄道会社においては沿線に配置された信号通信機器などの遠方監視制御装置、あるいは気象観測機器の観測データの収集と解析を行う防災情報システム等、高いデジタル伝送技術を主体に小形システムから大形システムまでお客様の多様なご要望にお応えする最適なシステムを提供しています。
電力会社ヘは複数の変電所を監視制御する装置等、電力の安定供給を支える重要機器を提供しています。
また、多数の高品質、低コストが要求されるOEM製品も手がけております。
このように取引先の皆様からの特殊な需要にお応えする形で通信機器を製造し、社会に貢献しています。

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公共事業体への諸システムや電力会社においては配電装置等を供給させていただくとともに、新事業領域へも挑戦し、省エネシステムや緊急通報システム等も手がけています。

本社郵便番号 183-0046
本社所在地 東京都府中市西原町1-15-2
本社電話番号 042-572-3121
創業 1949年(昭和24年)
設立 1952年(昭和27年)
資本金 9,840万円
従業員 85名(2021年3月実績)
売上高 22億1,000万円(2020年12月)
事業所 府中工場
千歳工場
那覇営業所
主な取引先 国土交通省、防衛省、気象庁、海上保安庁、警察庁、鉄道・運輸機構、北海道旅客鉄道(株)、東日本旅客鉄道(株)、東海旅客鉄道(株)、西日本旅客鉄道(株)、四国旅客鉄道(株)、九州旅客鉄道(株)、日本貨物鉄道(株)、他JR関連各社、北海道電力(株)、東北電力(株)、東京電力ホールディングス(株)、中部電力(株)、北陸電力送配電(株)、関西電力(株)、四国電力(株)、九州電力(株)、沖縄電力(株)、日本放送協会、(株)TBSテレビ、(株)フジテレビジョン、(株)テレビ朝日、他放送各社、東京都交通局、西武鉄道(株)、京王電鉄(株)、京成電鉄(株)、京阪電鉄(株)、南海電気鉄道(株)、阪急電鉄(株)、近畿日本鉄道(株)、泉北高速鉄道(株)、青い森鉄道(株)、IGRいわて銀河鉄道(株)、しなの鉄道(株)、北陸急行(株)、えちごトキめき鉄道(株)、沖縄都市モノレール(株)、阿武隈急行(株)、三陸鉄道(株)、北総鉄道(株)他電鉄各社、東日本電信電話(株)、西日本電信電話(株)、ソフトバンク(株)、KDDI(株)、(一社)共同通信社、他通信各社、日本信号(株)、(株)京三製作所、大同信号(株)、東邦電機工業(株)、(株)三工社、日本電設工業(株)、東日本電気エンジニアリング(株)、日本リーテック(株)、(株)ドウデン、新生テクノス(株)、西日本電気システム(株)、西日本電気テック(株)、東邦電気工業(株)、名鉄EIエンジニア(株)、パナソニックグループ各社、、(株)日立製作所、(株)東芝、日本電気(株)、三菱電機(株)、富士通(株)、沖電気工業(株)、リコージャパン(株)、(株)明電舎、サクサ(株)、NECネッツエスアイ(株)、古河電気工業(株)、日本制御機器(株)、(株)ミントウェーブ、日本工営(株)、(株)東光高岳、八幡電気産業(株)
関連会社 (株)オール星光
(株)セイコーステラ
沿革
  • 1949年(昭和24年)
    • 創業 東京都杉並区
  • 1950年(昭和25年)
    • 電気通信省線材製造指定業者に登録
  • 1952年(昭和27年)
    • (株)星光社を設立 資本金100万円
      国家地方警察本部 電気通信機器製造業者指定
  • 1964年(昭和39年)
    • 東京都府中市に工場移転
  • 1987年(昭和62年)
    • 資本金2,400万円に増資
      千歳工場を新築
  • 1991年(平成3年)
    • 資本金9,840万円に増資
  • 1996年(平成8年)
    • (株)セイコーステラ設立
  • 2002年(平成14年)
    • ISO9001取得
  • 2008年(平成20年)
    • ISO14001取得
  • 2013年(平成25年)
    • 那覇営業所開設
  • 2016年(平成28年)
    • (株)オール星光設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 21.6年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.4時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.9日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 2名 3名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 13.3%
      (45名中6名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修 社内にて3カ月の研修プログラムあり
(外部の研修会:一般研修 3日、専門講習会 1週間程度を含む)

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
電気通信大学、室蘭工業大学
<大学>
大妻女子大学、北見工業大学、杏林大学、工学院大学、駒澤大学、成蹊大学、崇城大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東洋大学、新潟大学、日本大学、八戸工業大学、広島工業大学、北海学園大学、北海道科学大学、室蘭工業大学、明治大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校東京テクニカルカレッジ、日本航空大学校北海道、東京外語専門学校、苫小牧工業高等専門学校

東京都立科学技術大学院

採用実績(人数)     2019年 2020年 2021年
-------------------------------------------------
大卒   1名    2名    ―  
高専卒   ―    1名    ―  
高卒    ―    1名    ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 0 0 0
    2020年 4 0 4
    2019年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 0
    2020年 4
    2019年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

採用データ

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