最終更新日:2022/3/1

(株)HS情報システムズ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア

基本情報

本社
東京都
資本金
2,490万円
売上高
46億円(2020年2月期)
従業員
82名(2021年1月現在)

公的顧客基盤を持つ 住宅金融のプライムベンダーです

住宅金融システム専門のブライムベンダーだからこそ、挑戦できること、学べることがたくさんあります。 (2022/03/01更新)

(株)HS情報システムズのエントリーサイトへのアクセス、ありがとうございます。

当社は独立行政法人住宅金融支援機構や全国の金融機関などを主要取引先とする住宅金融専門の企業です。当社は住宅金融システムを通じて「マイホーム取得」という人々の大きな夢の実現をサポートしています。 これからも豊かで安心できる持続可能な社会の実現および発展に貢献していきます。

会社紹介記事

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住宅金融システムのスペシャリストとして、着実な成長を続けてきたHS情報システムズ。取引先との強い信頼関係をもとに、開発の最上流工程を担っている。
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開発のトップに立つプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーたちが自社内に在籍しているため、幅広い世代のコミュニケーションが盛んだ。

それぞれの個性が重視される職場環境で、自分らしく成長できる環境があります。

当社は元々、住宅金融公庫(現・住宅金融支援機構)と全国の金融機関を結ぶ大模オンラインシステムの構築・運用のために設立された企業です。
金融システム開発のエキスパートたちが培ってきた実績と知見は、他社にはないものと自負しております。今後もお客様に信頼していただき、案件を受注していくカギになるのが、ハイレベルな企画・提案です。そして何よりも大切なのは「高い人間力」に他なりません。「金融システム開発」というと堅い印象を持つ方も多いでしょう。しかし当社が重視しているのは、技術スキルよりもコミュニケーションスキル。案件を管理する上流工程をはじめ、協力会社とのやりとりが多いため、仕事をする中で、密なコミュニケーションは欠かせないものです。
それぞれ違う専門知識を持つエンジニア同士が会話する中にこそ、新たなアイデアを生むためのヒントが多く潜んでいると考えています。似たような悩みや課題、成功事例を持つスタッフ同士が顔見知りになり、「誰がどんな知識を有しているのか」を知ることで、スムーズな連携を実現できるのです。会社の発展は、中堅・若手の成長にかかっています。
私達が求めるのは「コミュニケーションを厭わない人」。仕事をする上で、人と会話することは避けられません。話し上手でなくとも構いません。人を厭わず、ロジカルな思考ができる次世代の当社を担う人材からのご応募をお待ちしています。

会社データ

プロフィール

私たちHS情報システムズは、独立行政法人住宅金融支援機構と全国の金融機関を結ぶ大規模なオンラインシステムの構築・運用を中心に、各種アプリケーションソフトウェア開発、システム運用・保守など、住宅金融にかかわる業務をITの側面から支えてきた会社です。

当社は、システムの開発にあたりお客様のニーズを聴き、業務の現状をふまえて提案するところから、システム開発の工程の管理や開発後の運用までを担うプライムベンダー(一次請けSIer)です。

システムの開発というと、パソコンだけを相手にするようなイメージがあるかもしれませんが、私たちはお客様と対話していくことを大切にしています。
お客様と、共にシステムに携わる関係会社とコミュニケーションを取りながら、誠実に、好奇心を持って進化していく。それが私たちの仕事です。

理系も文系も関係ありません。
IT系の知識や経験は、ご入社後に学ぶことができます。
何か少しでも気になった、そんな方はぜひ、当社へアクセスしてください。

事業内容
  • 受託開発
当社の事業は、住宅金融分野におけるシステム運用・保守サービス、ソフトウェア開発を中心に、関連するサービスを併せて展開しています。

■システム運用・保守サービス
HS情報システムズでは、住宅金融支援機構の住宅ローンを借りる際の審査から融資、返済までの全ての流れを管理する全国約650の金融機関をネットワークで繋いでいる大規模なオンラインシステムの運用・保守を行っています。

<具体的な業務内容>
・システム運用で生じる各種作業の管理
・システムメンテナンスのプロジェクト管理

その他、各金融機関のご利用形態に合わせた事務代行やサプライ用品の販売を全国的に行っています。


■ソフトウェア開発
当社が提供するパッケージシステムは、住宅金融支援機構の住宅ローンの管理に特化したシステムで、「お客様サービス向上」と「業務負荷の軽減」という、相反する課題を解消する為に開発されたものです。
現在も地方銀行・第二地方銀行を中心に信頼・実績をいただいています。

<具体的な業務内容>
・当該システムの販売営業
・システム運用で生じる各種作業の管理
・個々のお客様のご要望に合わせた当該システムメンテナンスのプロジェクト管理

また、培った住宅金融の業務知識を活かし、住宅ローンや住宅関連の事業融資を扱う企業様からいただいたご要望に合わせた受託開発やシステムコンサルティングを行っています。

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高度な業務ノウハウと技術力をもとに、日本の住宅金融システムを支え続けています。

本社郵便番号 112-8508
本社所在地 東京都文京区小石川1丁目1番17号 日本生命春日駅前ビル4階
本社電話番号 03-3830-7510
設立 1997年4月1日
資本金 2,490万円
従業員 82名(2021年1月現在)
売上高 46億円(2020年2月期)

働き方データ

  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15日
    2019年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新人教育
その年度に入社した新入社員に対する研修。社会人マナー、システムの基礎知識からJAVA開発演習までを学びます。新人グループでシステム開発演習まで行い、また、新人研修を振り返った発表会も行っています。
また、入社3年目までを対象に育成担当者を任命し、計画的なスキルアップを実施しています。

■顧客業務知識研修
主要顧客である住宅金融業界について、住宅ローンの基礎から実務の概要、当社が運用するネットワークシステムの仕組み等、幅広く研修を実施しています。

■ヒューマンスキル研修
ビジネスに必要なマナーや論理的思考・記述、社内事例を用いたケースワーク等、企業人として必要なスキルをブラッシュアップする機会を設けています。

■マネジメントスキル研修
管理職層やその候補に対して、魅力のある職場にするための行動変革を促すための研修を実施しています。
自己啓発支援制度 制度あり
(1)支援対象
・資格取得のための受験料
・資格取得・維持のために必要な手続き費用、学会等入会金、同年会費、更新料等
・資格取得のための研修費用
・その他、事前に会社に申請して認められた自己啓発活動のための費用
(2)支援額 受験料や手続き費用は資格に応じて8割または全額が支援されます。
(3)制限等 自己啓発支援制度による支援額はひとり年間合計200,000円が上限となります。
メンター制度 制度あり
新卒社員は3年間、メンター制度の他、育成責任者やOJT担当者の任命等、計画的にスキルアップが図れるようサポートを行っています。

◆育成責任者
新卒社員の成長やスキル習得に責任を持ちます。
◆OJT責任者
育成責任者を補佐し、特にOJT部分で新卒社員に対して、直接業務の指導を行います。
◆メンター
新卒社員の相談役です。特にヒューマンスキルやメンタル面の相談を行います。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
亜細亜大学、跡見学園女子大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、駒澤大学、芝浦工業大学、城西国際大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、帝京平成大学、東海大学、東京国際大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、早稲田大学

採用実績(人数)      2020年 2021年 2022年
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大卒    3名   5名   2名(予)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2019年 0 0 0
    2018年 1 2 3
    2017年 3 2 5

採用データ

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