最終更新日:2022/3/24

(株)みやはら

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • スーパーマーケット
  • 専門店(アパレル・ファッション関連)
  • 専門店(食品・日用品)

基本情報

本社
熊本県
資本金
1,000万円
売上高
53億円(2020年9月決算時)
従業員
308名(社員:80名、パート:アルバイト:228名) 2020年9月末現在

共に「考え・学び・創って」いきませんか!

2023卒採用活動スタートしました! (2022/03/01更新)

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-採用担当者からの伝言板-
自分の『やりたい!』が実現できる。

商品の買い付け!売場作り!接客販売!店舗運営!
あなたが やりたい! と思う事が実現できるように全力でサポートします。

地元密着!のみやはらで幹部社員(店長・バイヤー・本部管理者)を目指してみませんか?
エントリーお待ちしています。

-新型コロナウイルスへの対応-
個別での説明会開催へ対応致します。
※但し、日程を調整する場合があります。

会社紹介記事

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東バイパス店、みやはらの基幹店舗です。
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下通店、楽しいお店でしょ(笑) この中に社長がいます!

スタッフみんなと関わりながら、自分の強みを活かせる職場で働く!

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東バイパス店 副店長の東さん

1.現在の仕事内容
私は現在みやはら東バイパス店で副店長をしております。フロアチーフとレジチーフも兼任しておりまして、フロアチーフとしての主な仕事は、商品の品出し・売り場の手入れ・商品の補充・部下への指示・お客様への対応などです。レジチーフとしての仕事は、レジのシフト作成・レジ打ち・レジへのクレーム対応などになります。

2.環境・社風・社内の雰囲気について
スタッフ一人ひとりがとても元気がよくとても楽しい職場です。また与えられたことを淡々とこなしていくだけではなく、一人ひとりが考え、それを実現させてもらえるのがこの会社の一番の良さだと思っております。もちろんそのためには勉学も必要なのですが、そのために研修の場を設けていただいたり、出張では他県に行き普段は学べないことも学ばせていただけます。個々のスキルを高め、皆で支えあいお互いを高めあっています。

3.入社後の研修、教育制度について
入社後はまず新入社員宿泊研修で、会社の方針や、社会人としての基本・基礎、またボイストレーニング、挨拶訓練、グループディスカッションなどの多彩な研修を受けます。また先輩社員の話もあり、実体験談も聞くことができ、また、その後は実際に売り場に出て全部門の作業内容を学ぶことができる研修も設けられ、その研修が終われば正式に配属、という形になります。それからは一年を通して、フォローアップ研修という形で数字の勉強や更なる成長ができるような研修があり、その後も色々な研修・出張がありますので、わかりやすく教わることができる教育制度になっています。

4.仕事上での今後の抱負
私が目標としているのは店長です。副店長という立場は店長職の勉強をさせていただける立場だと思っていますので、今自分が何をできるのか考え、それをしっかり行動に移していくことを目標に頑張っていこうと思っています。自分ひとりの力では大きな事はできません。上司・部下がいるからこそ今の自分が成り立っているので、上司・部下への感謝を忘れないこと。またダイヤの原石である部下をどのように磨き、どのように輝かせるか、が大切だと思います。私もまだまだ原石ですが、部下とともに成長していく事が、会社として大きな利益になると思います。会社の中で大きな存在となれるように今後の仕事に励んでいきたいと思っています!

〈東バイパス店/副店長/東貴也さん〉

会社データ

プロフィール

私たちは熊本県内を拠点に、地域に密着したスーパーマーケットを運営している会社です。食品スーパー6店舗・衣料品2店舗を展開し、採れたて新鮮な野菜や魚介類をはじめ、お肉や日配品・お酒・お菓子・生活雑貨に至るまで、驚きの安さとボリュームたっぷりの陳列で提供しています。2016年(平成28年)4月14日夜の前震で倒壊した商品をたて直し翌朝には平常通り営業、16日深夜の本震ではほとんどの商品が倒壊し天井・壁も損壊し停電となりました。そのような中、早朝より店頭にテントを張り水やカップ麺・缶詰・レトルト品などの、お客様が必要とされる物品を中心に営業を開始し、地域の人々より大変喜ばれました。
地元密着を第一とする“みやはら”で幹部社員(店長・バイヤー)を目指してみませんか?

事業内容
合言葉は『安くて新鮮で楽しい店』ここは主婦のパラダイスです。

私たちは、お客様に喜んでいただけるよう常にプラスαのサービスを考え、他店舗との差別化を図っています。地域に密着し、より買い物を楽しめる場所を提供するため、生鮮品はさっき畑や海から採ってきたような新鮮さを徹底追及。陳列では阿蘇山(1592m)のような単品大量陳列の手法で、驚きを演出しています。また、効率的な業務プロセスを意識し、ライバル企業が「なんで?」と思う価格を実現。それらの強みを支えるのは、働くみんなのチームワークや、目標にチャレンジする気持ち、いつも明るく気持ちよく、誠心誠意な接客スタイルです。

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いつもニコニコ元気なスーパーマーケット

内牧店本部郵便番号 869-2301
内牧店本部所在地 熊本県阿蘇市内牧966番地
内牧店本部電話番号 0967-32-0787
創業 1950(昭和25)年5月
設立 1988(昭和63)年2月1日
資本金 1,000万円
従業員 308名(社員:80名、パート:アルバイト:228名)
2020年9月末現在
売上高 53億円(2020年9月決算時)
事業所 食料品/阿蘇市:一の宮店、内牧店(本部)
    熊本市:東バイパス店、下通店、南熊本店
衣料品/阿蘇市:一の宮店、内牧店
主な取引先 (株)CGC・(協)熊本SMG・西日本フード(株)・九州国分リカー・亀井通産(株)・(株)木村製菓・(株)白石・熊本青果食品商業協同組合・大西・熊本水産物精算(株)・他
平均年齢 35.6才(2020年9月現在)
沿革
  • 1988年2月3日
    • 阿蘇一宮の地に拡充を図り「(有)みやはら」を創設し食料品店「スーパー みやはら」をオープン
  • 1989年10月20日
    • 旧店舗にて衣料品店「ファミリーパレット」をオープン
  • 1993年6月1日
    • 阿蘇内牧の地に食料品店「みやはら 内牧店」をオープン
      一の宮の店舗を「みやはら 一の宮店」と呼称する
  • 1998年6月1日
    • 同地隣に衣料品店「ファミリーパレット 内牧店」をオープン
  • 2007年6月1日
    • 熊本市御領町に食料品店「みやはら たくま店」をオープン
  • 2014年5月12日
    • 熊本市下通アーケード内に食料品店「みやはら 下通店」をオープン
  • 2014年10月14日
    • 熊本市田迎町に食料品店「みやはら 田迎店」をオープン
  • 2015年6月28日
    • 東バイパス沿いにたくま店を移転「みやはら 東バイパス店」としてリニューアルオープン
  • 2016年10月1日
    • 法人形態を株式とする
  • 2020年3月16日
    • 熊本市オークス通りに食料品店「みやはら元氣Plus+上通店」をオープン
  • 2020年6月20日
    • JR南熊本駅近くに田迎店を移転「みやはら 南熊本店」としてリニューアルオープン
  • 2021年12月31日
    • 食料品店「みやはら元氣Plus+上通店」を閉店

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.3年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 31.3時間
    2019年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5.7日
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 3名 5名
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2019年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 60.0%
      (5名中3名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新人研修:入社式を兼ねてビジネスマナーや業務・計数など5日間に渡って実施。
・営業研修:専門家を招いての勉強会や業界セミナーへの参加及び視察など。
・トレーナー研修:独自の接客マナーによるトレーナーの育成を行っています。
・勉強会:非定期に計数等の練度向上の為実施。
自己啓発支援制度 制度あり
業務に関わる各種免許資格等の取得補助あり。
メンター制度 制度あり
あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
熊本学園大学、熊本県立大学、熊本大学、久留米大学、東海大学、日本大学、別府大学

無し

採用実績(人数) 2019年…高卒 6名・大卒 2名
2020年…高卒 5名・大卒 1名
2021年…高卒7名・大卒2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 0 2 2
    2020年 0 1 1
    2019年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 2
    2020年 1
    2019年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 1
    2019年 0

採用データ

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