最終更新日:2022/4/13

富士印刷(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 印刷・印刷関連

基本情報

本社
三重県
資本金
3,000万円
売上高
14億円(2020年度3月期)
従業員
83名

これまでの印刷会社のイメージを変える、新たな顧客密着型サービスの創造を追求しています。あなたの感性を新しい世界への挑戦に活かしてみませんか!

三重県で就職を希望される皆さまへ 少人数による会社説明会を受付中! (2022/03/01更新)

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みなさん、こんにちは!富士印刷では2023卒採用を実施しております。

3月17日(木)/23日(水)/29日(火)/4月4日(月)
少人数制会社説明会 開催いたします!
ご参加をお待ちしております!!

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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お客様のニーズに合わせた質の高い印刷物・加工物の実現を支えているのは、営業担当とデザイン、製造など部門を超えた社員同士の緊密なコミュニケーションの力だ。
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お客様とのコミュニケーションを日常的に積み重ねて、お客様が抱える様々な問題に対して積極的な提案を進めることで強固な信頼関係を築いていく。

若手社員の力を活用し、オンリーワンの「企業価値」創造を目指す。

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「お客様が気づかない問題点や解決法を積極的に見いだし、よりよい提案ができるよう努力しています」と、中山さん。

「お客様と共に喜びを創っていける仕事がしたい」。当社を志望したのは、そんな気持ちからでした。入社後は三重県の中勢地区、南勢地区を担当し、地域経済を支える数多くの企業をお客様とする営業活動に取り組んできました。1995年に入社して以来、温かく、心やさしい気風を持つこの地域のお客様に支えられ、自分自身も着実に成長してこれたと思います。
ただ、印刷業界を取り巻く環境は大きく変わってきています。お客様からの発注を待つだけの従来型の営業スタイルでは、この先の展望が描けない状況になってきているのです。そうした中で当社は、社長の水谷勝也が打ち出した「製造業からサービス業へ」を合い言葉として、積極的な業態改革に取り組んできました。例えば、お客様が業務で使われる各種帳票類も、お客様に注文をいただいてから印刷して納品するというスタイルではなく、日常的な在庫管理から物流までトータルに請け負うビジネススタイルを積極的に推進しています。在庫の過不足不安を解消するとともに、在庫スペースの効率化が実現できるため、お客様にとって大きなメリットをもたらすことができ、お客様と太いパイプでつながることが可能です。このような顧客に密着した「オンリーワン」のビジネスサポートが行える「印刷のできる販売支援業」として、企業価値を高める努力を社員全員で進めています。
2006年には新たに立ち上げた東京営業所の所長として、主に全国規模で店舗展開を進める大手流通会社に向けた販売支援、営業活動にも携わるようになりました。若くして、こうした責任あるポストを任せられるのも、当社ならではの良さ、特長だと感じています。また、2012年からは東京に映像関連の事業に取り組む部門も立ち上げ、より事業の幅を広げていこうとしています。そんな会社だからこそ、積極的に新しい領域にチャレンジをしようという意欲ある若手社員に大きな期待を寄せています。お客様に寄り添い、積極的に自ら問題点を見つけ出してその解決に向けた努力を続ける「問題解決型」の人たちと共に、新しい印刷業の未来を切り拓いていきたいと願っています。
(東京営業所長・中山義章さん)

会社データ

プロフィール

偶然でしょうか。あなたが、何気にそのパッケージを手にしたこと。

私たちは、偶然とは考えません。そこには、必ず消費者が選んでしまう「なにか」があるからです。

では、消費者に商品を選んでもらう「なにか」に必要なことは?
想像してみてください。

商品力、価格、ブランド力、デザイン。いろんな要素がありますが、すべて欠かせませんよね。
これらの要素はマーケティングという活動に集約され、コミュニケーションがカタチづけられます。
そのコミュニケーションに反応したあなたはついつい手に取ってしまったのです。

この「なにか」を真剣に考えるのが、富士印刷の仕事。

私たちは、お客さまのことを親身に思い、いっぱい商品のこと、消費者のことに耳を傾けます。
みんなで、コミュニケーションを設計します。
話合い、調べものをし、イメージを膨らませ、デザインを作り、時にはふりだしへ。
そして、お客さまの笑顔を信じながら、ご提案。

私たちは、コミュニケーションをクリエイトするプロフェッショナル、消費者と企業や商品を結びつける「愛のキューピット」のようなマーケティングプランナーを目指します。

消費者をくすぐる「なにか」は、時代とともに変わっていきます。
なかなか見つからないけど、見つけたらお客さまも消費者も、私たちも幸せになります。

最後に、もう一度、想像してください。あなたが立ち上げたパッケージに包まれた商品を、手にした人を見つけたら。

私たちと一緒に、想像してみませんか。少しでも、興味を持っていただけたあなたは、ぜひ会社説明会に参加してください。
お会いできることを心から楽しみにしています。

事業内容
■パッケージ印刷分野
・食品、工業製品、嗜好品、化粧品、医薬品、贈答品などのパッケージの企画、提案、印刷加工
・アイデア包装など販売促進ツールとしてのパッケージ企画、提案、印刷加工

■特殊印刷(UV印刷)分野
・スクラッチカード印刷、各種ニス加工を用いた表面加工など付加価値印刷

■商業印刷分野
・パンフレット、カタログ、ポスター、チラシ、DMなど販売促進をサポートする印刷

■ビジネスフォーム印刷分野
・コンピュータ用連続帳票、一般帳票、メーリング印刷など事務用帳票印刷
・帳票などへのデータ出力サービス

■その他
・ウェブなどコミュニケーションメディア全般の企画、提案、クリエイティブワーク

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本社郵便番号 510-0056
本社所在地 三重県四日市市南起町4番1号
本社電話番号 059-352-8181
東京営業所郵便番号 104-0042
東京営業所所在地 東京都中央区入船3-7-2 KDX銀座イーストビル2階
東京営業所電話番号 03-5542-0395
設立 1966年(昭和41年)7月1日
資本金 3,000万円
従業員 83名
売上高 14億円(2020年度3月期)
事業所 ■本社
〒510-0056 三重県四日市市南起町4-1
TEL 059-352-8181
FAX 059-354-0962

■東京営業所
〒104-0042 東京都中央区入船3-7-2 KDX銀座イーストビル2F
TEL 03-5542-0395
関連会社 富士コミュニケーション(株)
沿革
  • 1966年7月
    • 富士印刷(株) 設立。ビジネスフォーム印刷を事業化。
  • 1970年12月
    • ビジネスフォーム印刷工場を増設。
  • 1982年10月
    • 港工場完成。
  • 1986年3月
    • 商業印刷分野の充実を目的に、5色オフセット印刷機、カラースキャナ、電子組版機などを導入。高品質化、短納期化を図る。
  • 1991年3月
    • 本社工場移転。
      ハイデルベルグ社製UVニスコーター付菊判5色オフセット印刷機を導入。
  • 1992年6月
    • 製版部門のデジタル化を開始。
  • 1992年6月
    • 打抜機、製函機を導入。パッケージ分野へ進出。
  • 1996年8月
    • 製版のデジタル化が完了。
      一部CTPを導入。
  • 1998年2月
    • 自動ラック倉庫の導入により、物流の合理化を図る。
  • 2001年3月
    • CTPレコーダーを導入し、刷版のデジタル化が完了。
      ISO14001認証所得。
  • 2002年8月
    • ハイデルベルグ社製UVニスコーター付菊判7色オフセット印刷機(SPC120)を導入。
  • 2004年2月
    • FSC・COC認証取得。
  • 2006年5月
    • プライバシーマーク取得。
  • 2006年7月
    • 東京営業所を開設。
  • 2007年4月
    • 抗菌印刷の特許実施権を取得。
  • 2008年5月
    • ハイデルベルグ社製UVニスコーター付菊判7色オフセット印刷機(XL105)を導入。
  • 2012年10月
    • 販路拡大に向け、東京営業所を移転。
  • 2016年9月
    • パッケージ工場を移設・整備。
  • 2018年5月
    • ハイデルベルグ社製UVニスコーター付菊判6色オフセット印刷機(XL106)を導入。
  • 2021年6月
    • ホームページリニューアル。
  • 2021年10月
    • 本社工場の使用電力を再生エネルギー化

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 7.4%
      (27名中2名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修(外部機関による)
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
慶應義塾大学、南山大学、同志社大学、金沢大学、静岡大学、三重大学、名城大学、山梨学院大学、愛知学院大学、東京農業大学、愛知大学、札幌大学、中部大学、九州共立大学、名古屋商科大学、名古屋学院大学、中京大学、皇學館大学、四日市大学、名古屋芸術大学、大阪芸術大学、名古屋造形大学

採用実績(人数)      2018年  2019年  2020年  2021年  2022年(予)
──────────────────────―――――――――――
大卒    4名    ―     ―    2名    1名
専門    1名    1名    1名    ―     ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 0 2 2
    2020年 0 1 1
    2019年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 2
    2020年 1
    2019年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

採用データ

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