大隅典子@東北大学(同じsendaitribuneとしてnoteも書いています)@sendaitribune「#女性限定公募」の法的根拠はありますが、エクイティという観点から、2015年のOECDのジェンダー報告書に掲載されていた図を貼り付けておきますね。引用ツイートSusumu Yamazaki (ZACKY)@zacky1972 · 4月12日返信先: @zacky1972さん、@sendaitribuneさん、他3人性差の一例を考察したのですが,教員に選ばれるまでの過程で結婚・出産を経ているような場合で,女性だけキャリアの中断にさらされる可能性が高いと思いました。大隈先生がおっしゃるのは,そういう理由で積めるはずの業績が積めない場合があるので,選考でも配慮する必要があるということでしょうか?午前6:48 · 2022年4月12日·Twitter Web App41 件のリツイート130 件の引用ツイート62 件のいいね