ダイジク(株)の新卒採用・会社概要

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【年間休日120日以上】創業81年のベアリング専門商社。Face　to　Faceを大切にする安定経営の老舗企業です。

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勤続年数やポジションに関係なくチャンスが平等にある環境です（2022/03/30更新）

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年間休日も多く、アットホームで自由闊達な社風です。

「挨拶をきちんとする」「時間に遅れない」「約束を守る」などの人として
ある程度のルールを守り、目標やゴールが合っていれば
個々のやり方を尊重し結果につながるように応援します。
時代の変化を味方につけて、様々な改革を行い
風通しの良い環境作りを実践しています。
業界トップクラスの実績を持つ老舗企業で夢や目標を実現するための
成長を目指してみませんか？
新しい風を吹かせてくれるあなたとの出会いをお待ちしています。

社員同士の仲が良くアットホームな社風。「責任・創意・信頼」の理念のもと、アナログな人間関係のよさと、デジタルによる効率化を追求し、共に成長していける環境です。ベアリングに特化した専門商社であるダイジク。81周年という歴史に支えられた信頼を糧としながら、物流ネットワークの整備や社内風土改革など進化し続けています。

: 社員同士の仲が良くアットホームな社風。「責任・創意・信頼」の理念のもと、アナログな人間関係のよさと、デジタルによる効率化を追求し、共に成長していける環境です。

: ベアリングに特化した専門商社であるダイジク。81周年という歴史に支えられた信頼を糧としながら、物流ネットワークの整備や社内風土改革など進化し続けています。

ものづくりの要を担うベアリングの専門商社として81年、まだまだ進化の途上です！

「新基幹システムの導入や物流ネットワークの整備、DX化の推進など、改革が進む中で、若手への期待も高まり、活躍の場も広がっています」（伊藤さん・井上さん）	倉庫での商品出荷業務や内勤での営業サポート業務を経て、3年目からは営業として測定機や農機具などを製造する大手企業から町工場まで幅広い層のお客様を担当しています。当社が主に扱うベアリングは「産業の米」とも言われるように、どの産業にとっても必要不可欠なまさに機械の主軸。それだけに、お客様も多種多様で、覚えることも多く、最初は苦労もしました。一方で、知識や経験を積めば積むほど、お客様から頼りにされ、自分への信頼で売上を増やしていくことができる、やりがいのある仕事だと言えます。当社の強みはベアリング大手のNTN製品の在庫量が全国でもトップクラスであることに加え、代理店同士のヨコのつながりを活かした調達力、さらにベアリングに付随するものなど、幅広い製品をスピーディーに揃え提供できる機動力。お客様の多様な要望に迅速に応えたり、新商品を採用してもらったり、着実にステップアップできています。若手にもいろいろな仕事を任せてもらえ、最近ではECサイト構築プロジェクトにも参加。歴史ある会社でありながら、常に進化し続ける姿勢があるのも当社の魅力です。（営業部　伊藤昂士／2016年入社）私は現在、情報システム担当として、主に基幹システムの切り替えや、それに付随するマニュアル作成、社員への操作説明会などを行っています。日々上がってくるニーズや要望に応える中で、自身のスキルも上がり、また「おかげで使いやすくなった」と感謝されたりすると、モチベーションも上がります。もともとは営業を志して入社したのですが、得意なPCスキルを活かした仕事をしたいと希望し、3年目の時に基幹システムの切り替えという大きなプロジェクトに参加。上司が若手の話を親身になって聞いてサポートしてくれたり、「適材適所」で配置をしているのが当社のよいところです。社員同士も仲良く、まるで家族のような関係です。休日に一緒に遊びに行くことも多く、私も動物園やBBQなどお子さんも一緒に参加できるような企画を考え、実行したりしています。日頃からコミュニケーションが取れていることもあり、2020年4月に緊急事態宣言が発出された時も、速やかにテレワークを導入するなど、状況変化にも迅速に対応できています。これからも情報システムの側面から、効率よく、柔軟に働ける環境づくりを進めていきたいですね。（情報システム部　井上雄允／2016年入社）

「新基幹システムの導入や物流ネットワークの整備、DX化の推進など、改革が進む中で、若手への期待も高まり、活躍の場も広がっています」（伊藤さん・井上さん）

倉庫での商品出荷業務や内勤での営業サポート業務を経て、3年目からは営業として測定機や農機具などを製造する大手企業から町工場まで幅広い層のお客様を担当しています。当社が主に扱うベアリングは「産業の米」とも言われるように、どの産業にとっても必要不可欠なまさに機械の主軸。それだけに、お客様も多種多様で、覚えることも多く、最初は苦労もしました。一方で、知識や経験を積めば積むほど、お客様から頼りにされ、自分への信頼で売上を増やしていくことができる、やりがいのある仕事だと言えます。
当社の強みはベアリング大手のNTN製品の在庫量が全国でもトップクラスであることに加え、代理店同士のヨコのつながりを活かした調達力、さらにベアリングに付随するものなど、幅広い製品をスピーディーに揃え提供できる機動力。お客様の多様な要望に迅速に応えたり、新商品を採用してもらったり、着実にステップアップできています。若手にもいろいろな仕事を任せてもらえ、最近ではECサイト構築プロジェクトにも参加。歴史ある会社でありながら、常に進化し続ける姿勢があるのも当社の魅力です。
（営業部　伊藤昂士／2016年入社）

私は現在、情報システム担当として、主に基幹システムの切り替えや、それに付随するマニュアル作成、社員への操作説明会などを行っています。日々上がってくるニーズや要望に応える中で、自身のスキルも上がり、また「おかげで使いやすくなった」と感謝されたりすると、モチベーションも上がります。
もともとは営業を志して入社したのですが、得意なPCスキルを活かした仕事をしたいと希望し、3年目の時に基幹システムの切り替えという大きなプロジェクトに参加。上司が若手の話を親身になって聞いてサポートしてくれたり、「適材適所」で配置をしているのが当社のよいところです。社員同士も仲良く、まるで家族のような関係です。休日に一緒に遊びに行くことも多く、私も動物園やBBQなどお子さんも一緒に参加できるような企画を考え、実行したりしています。日頃からコミュニケーションが取れていることもあり、2020年4月に緊急事態宣言が発出された時も、速やかにテレワークを導入するなど、状況変化にも迅速に対応できています。これからも情報システムの側面から、効率よく、柔軟に働ける環境づくりを進めていきたいですね。
（情報システム部　井上雄允／2016年入社）

会社データ

プロフィール	NTN（株）、NOK（株）など国内一流メーカーの代理店をしておりベアリング製品を取り扱う専門商社です。（株）ダイフクや（株）椿本チエインなど全国900社の名だたる企業を取引先に持ち、優良法人として表彰され続けている安定経営の企業です。 ■健康経営優良法人2022に認定 ■環境マネジメント活動を推進し地球環境との調和を目指すなど企業としての役割を果たす努力も続けています。 2022年1月には物流拠点も開設しました。社内のデジタル化に始まり新しい改革をどんどん行っています。
事業内容	ベアリングに特化した専門商社。大手メーカーのベアリング（軸受）製品の販売（NTN、NOK、椿本チェイン）。自動車・鉄道・家電・PC等機械に組み込まれ「産業の米」と称されるものづくりの現場になくてはならないベアリングを取り扱っています。

プロフィール

NTN（株）、NOK（株）など国内一流メーカーの代理店をしており
ベアリング製品を取り扱う専門商社です。

（株）ダイフクや（株）椿本チエインなど
全国900社の名だたる企業を取引先に持ち、
優良法人として表彰され続けている安定経営の企業です。

■健康経営優良法人2022に認定
■環境マネジメント活動を推進し地球環境との調和を目指す
など企業としての役割を果たす努力も続けています。

2022年1月には物流拠点も開設しました。
社内のデジタル化に始まり新しい改革をどんどん行っています。

事業内容

ベアリングに特化した専門商社。
大手メーカーのベアリング（軸受）製品の販売（NTN、NOK、椿本チェイン）。
自動車・鉄道・家電・PC等機械に組み込まれ「産業の米」と称される
ものづくりの現場になくてはならないベアリングを取り扱っています。

本社郵便番号	540-0012
本社所在地	大阪市中央区谷町5-6-12
本社電話番号	0667626271
創業	1941年3月16日
資本金	4,000万円
従業員	90名
売上高	57億円　2020年3月期
沿革	1941年　 ●野村佳三が大阪市東区谷町5丁目に於いて大阪軸受工機(株)を創業 1947年　 ●現NTN(株)【東洋ベアリング製造(株)】の代理店となる 1951年　 ●旭精工(株)の代理店となる 1953年　 ●社名を大阪軸受(株)に変更 ●現NOK(株)【日本オイルシール工業(株)】の代理店となる 1954年　 ●社名を創業時の大阪軸受工機(株)に変更する 1956年　 ●資本金を1,000万円に増資 1961年　 ●資本金を2,000万円に増資 ●東京支店を東京都中央区銀座に開設 1967年　 ●本社社屋完成 ●椿本チェイン製品の販売を開始 ●社名をダイジク(株)に改称。埼玉出張所を開設 1969年　 ●名古屋営業所を名古屋市中区に開設 1982年　 ●社長に野村至が就任 1991年　 ●創立50周年記念行事実施 1992年　 ●資本金を4,000万円に増資 1994年　 ●東京支店を東京都板橋区に移転 ●同時に埼玉出張所を統合 1995年　 ●名古屋営業所を名古屋市北区に移転 1999年　 ●滋賀営業所開設 2001年　 ●創立60周年記念行事実施 2005年　 ●(株)ダイジクエヌテーエヌサービスと合併 2006年　 ●創立65周年記念行事実施 2007年　 ●滋賀営業所を草津市若竹町に移転 2008年　 ●社長に野村武司が就任 2010年　 ●KES環境機構ステップ1を取得 2011年　 ●創業70周年行事実施 2016年　 ●創業75周年行事実施 2020年　 ●健康経営優良法人2020認定 ●引き続き健康経営優良法人2021,2022認定 2022年　 ●新物流拠点「長瀬ロジスティクスセンター」を開設

働き方データ

平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9日
2020年度
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

対象者 0名 0名 0名

2020年度
前年度の育児休業取得者数（男女別）

取得者 0名 0名 0名

2020年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 8.1%
  （37名中3名）
- 2020年度


対象者	0名	0名	0名
	2020年度


取得者	0名	0名	0名
	2020年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、階層別研修、管理職研修、メーカー研修他
メンター制度	制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪女学院大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、國學院大學、摂南大学、帝京大学、帝塚山大学、東京経済大学、獨協大学、阪南大学、兵庫教育大学、広島修道大学、名城大学、龍谷大学
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年 ------------------------------------------------------ 大卒　　　　　1名　　　1名　　　3名短大卒　　　　ー　　　　ー　　　ー専門学卒　　　ー　　　 1名　　　ー高校卒　　　　1名　　　2名　　　ー *2022年度新卒は3名入社します。
採用実績（学部・学科）	経営学部、経済学部、商学部、理工学部、文芸学部、国際英語学部

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪女学院大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、國學院大學、摂南大学、帝京大学、帝塚山大学、東京経済大学、獨協大学、阪南大学、兵庫教育大学、広島修道大学、名城大学、龍谷大学

採用実績（人数）

　　　　　　2020年　2021年　2022年
------------------------------------------------------
大卒　　　　　1名　　　1名　　　3名
短大卒　　　　ー　　　　ー　　　ー
専門学卒　　　ー　　　 1名　　　ー
高校卒　　　　1名　　　2名　　　ー

*2022年度新卒は3名入社します。

採用実績（学部・学科）

経営学部、経済学部、商学部、理工学部、文芸学部、国際英語学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2020年 0名 0名 0名

2019年 0名 0名 0名

2018年 2名 0名 2名
過去3年間の新卒採用者数

採用者

2020年 0名

2019年 0名

2018年 2名
過去3年間の新卒離職者数

離職者

2020年 0名

2019年 0名

2018年 0名


2020年	0名	0名	0名
2019年	0名	0名	0名
2018年	2名	0名	2名

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