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実は先日、女性差別を考えるキャリアコンサルタントの勉強会に、稲葉さんをお招きしまして マンスプレイニングする男性に、うんうんって聞く女性という構図について解説していただいて、ハッとされられました
引用ツイート
稲葉哲治|えしかる屋/サーキュラーHR
@InabaTetsuji
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返信先: @kyokosakainoさん
マンスプおじさんの憧れ、ブラタモリ
返信できるアカウント
@kyokosakainoさんがフォローしているか@ツイートしたアカウントが返信できます
返信先: さん
参加したキャリアコンサルタントには男性もいて、女性差別について男性から説明された方が受け入れやすそうだったのでお願いしました ほんと、男性と同じのように女性の意見も聞けよって話ですが、顔合わせの時点で、多分それは無理そうと判断して、稲葉さんに話してもらいました
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女性差別をなくしたい、という思いを持った男性でもこれか、、、と思ったりしますが 女性差別案件が扱えて、声を上げてくれるキャリアコンサルタントを早急に育てなきゃいけないので、女性差別をなくしたい思いを受容して、学べる場所を作っています
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