社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするための、次のように行動計画を策定する。 １．計画期間 令和4年2月１日～令和7年1月３１日までの３年間 ２．内容 目標１：小学校就学の始期に達するまでの子を養育する従業員の所定外労働の制限 ＜ 対策 ＞ 令和4年２月１日～ 社員へのヒヤリング・検討開始 令和4年4月１日～ 制度の導入、掲示等により従業員への周知
