ピーエフシー(株)【ポプラ薬局】

◆家族のように、互いを思いやる
ポプラ薬局を経営する我が社はピーエフシー(株)、(P)ポプラ(F)ファミリー(C)コーポレーションの略からとった名前です。企業を家族と位置づけ、地域と一緒に豊かになっていくことをめざしています。
「私たちは関わる全ての皆様と夢・喜び・心からの感謝の共鳴」というクレド（企業理念と似たもの）を掲げており思いやりの心、助け合いの心を大切にしています。一緒に働く社員だけではなく患者さん、ドクター、お取引のある業者さんを含めて、すべてがファミリーだと考えています。
共に歩んでくださるドクターはもちろん不動産、銀行など地域の企業ともよりよい関係性を作り連携して地域医療開発に取り組み、ともに地域医療を担う責任を果たしていきたいと考えています。
確かに薬局経営はビジネスですが、ただ利益を追求するのではなく、ビジネスの相手とともによりよい企業へと成長していくことを目的としています。
＜代表取締役　小島真＞

■薬剤師の価値を高める職場づくり
薬のプロとして将来の社会にどう役立っていけるのかということまで突き詰めて考えていくと、薬剤師の新たな存在価値を開拓していくことに今から取り組んでいく必要があります。
薬剤師の知識とスキルをフル活用していていける職域であると考えてSMO事業に着手しています。今はまだ薬剤師2名看護師2名の部署ですが、将来的には薬のプロである薬剤師による治験コーディネーター（CRC）の養成をめざしています。大企業ではありませんが、地域の中小企業ならではのアプローチで安定した企業体、安定した薬剤師の受け皿をつくりあげていくことが働く社員の価値を高めるために必要な事だと考えています。

◆社員の「試み」を後押しする環境づくり
弊社では社内活性化の取り組みとしてプロジェクト会議を行っています。
現在は【売上向上】・【ES（従業員満足度）向上】・【採用強化】３つのチームがあり有志のメンバーが参加しています。それぞれが自分の興味があるチームに参加して自由に発言し薬剤師としてのみならず「1人の企業人」としての基礎力をUPさせることで、社員のスキル・キャリアアップに繋がると考えています。