Job

定員

1名

勤務地

<福岡本社> 福岡市博多区博多駅東3丁目14番1号(T-Building HAKATA EAST 9階)

勤務時間

9:00~18:00（実働8時間）

想定給与

◎想定年収：500万円～600万円
◎月給：350,000円〜400,000円
※みなし残業代含む（月30時間分、超過分は別途全額支給）
※ご経験、スキル、人物面を考慮し、話し合いの上で決定
※試用期間3ヶ月（同条件）

実際の年収例

年収800万円／入社7年目
年収700万円／入社5年目
年収600万円／入社2年目

昇給・賞与

昇給年2回（半年に1度）
賞与年2回（昨年度実績：3ヶ月分）

アクセス

地下鉄東比恵駅徒歩3分

仕事内容

今の会社で納得のいく仕事ができない方や、どうしても勝てないライバルがいる方へ。
そんな方もうちに来たらイキイキ働けるかもしれないし、うちにとってはあなたの力が一番求められているかもしれない。
そんな思いから「敗者復活戦」という言葉を選んでみました。
アステックは21年前、建築塗料の輸入商社として事業をスタートし、6年前に塗料メーカーに転身しました。
”塗装業界”なんて興味がない？最初はみんな、そう言います。
知名度が少し弱い、ということも認めざるを得ません。
だけど『社会貢献度』の高さには自信があります。
少しでも「ふむふむ」と思った方は、もう少し読んでみてください！

具体的な仕事内容

◎社内外システムの上流工程
皆さんにお願いしたいのは、特に力を入れていきたいシステム（IT・アプリ）事業です。
アステックペイントで取り扱っている社内外システム約9個の上流工程を担当していただき、要件定義書を作成していただきます。
中でも、スマホチャットアプリ『現場ポケット』に関しては社内の情報システム開発メンバーと協働で作成していただきます！
現場ポケットは、リリースから1年で2500社導入、ユーザー数10,000人を突破した、自社開発の現場管理アプリです。
「何をするにも電話が必須」「資料は毎回手渡し」「現場には足を運ぶのが当たり前」そんな現場のアナログなお悩みを解決すべく開発されました。
現場ごとにチャットグループで情報共有をしたり、施工中の写真を塗装職人がアップするとそれを元に事務所の担当者が工事報告書の作成を行うなど、
業務効率の向上に貢献しています。
現場の声を反映させ、より良いサービスにしていくために皆さんの力を貸してください！
（現場ポケットの詳細ページ：https://gempo.info）

他にも”業界初”のメディア型ECサイト『AP ONLINE』を初めとしたシステムやアプリをリリース・改善していくために、
社外のベンダーと協力して作業をしていただきます！
（AP ONLINE詳細ページ：https://aponline.jp/）

既存のサービスだけではなくこれからのサービスも複数予定しているので、
あなたの「得意」や「好き」「したい」に合わせた仕事をお任せできたらと思っています。

配属先について

要件定義・設計を担う「システム企画室」（現在10名、兼任含む）
※適正やあなたのキャリアビジョンによっては、企画室で設計されたものを開発する「情報システム部」（現在17名）への配属になる可能性があります。
※平均年齢は30代後半。女性エンジニア4名、ベトナム人スタッフも在籍しています

応募資格

【必須】要件定義のご経験（3年以上）（学歴不問・性別不問）
IT職、というと「スキルがあればいいんでしょ？」と言う人もいますが、私たちはそうじゃないと思っています。
「人の役に立ちたい」「世の中のお困りごとを解決したい」そんな気持ちや、人柄を重視した採用を行っています。

【こんなスキルをお持ちの方は尚歓迎！】
・業務把握をしながら設計できる方
・社外の人とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・開発言語（PHP、Java Script、Java、HTML/CSS、CSS）
・システムエンジニア（SE）・プログラマー（PG）のスキル
・Java or PHPプログラムの経験
・ネットワーク、サーバー管理の経験
・データベースの基本知識
・Webシステム・アプリ開発の経験がある方
・自分の開発規模や工数を見積もり、ある程度自分で進められる方
・マネジメント経験がある方

求める人物像

・業界初の仕事をして、まだこの世にないものを自分の力で開発したい方
・自分が携わった製品を我が子のように育て、成長の過程まで見守り続けたい方
・「あの人困ってそう！」と思ったら「これやりましょうか？」と手を差し伸べられる方
・やりがいや人間関係はもちろん大事だけど、ちゃんと評価もされたいという方
・仕事で「感謝」や「恩返し」を伝えていく、という社長の考えに共感できる方
・「楽しくなければ仕事じゃない」という理念に共感してくれる方

休日・休暇

【年間休日120日】完全週休二日制／土日祝休み
・GW・夏季・年末年始休暇
・有給休暇
・リフレッシュ休暇（入社2年目は5連休、3年目以降は10連休を”取らされる”制度です）
・記念日休暇（誕生日または結婚記念日に休める休暇）
・育休・産休制度（女性の取得・復帰率100％！）
＊社員200名中40名が子育て中のパパ・ママ社員です！

待遇・福利厚生

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（月上限4万円まで）
・資格取得奨励金制度
・マイカー通勤OK（駐車場の空き状況によるので要相談）
・バイク・自転車通勤OK（駐輪場あり）
・ランチトーク制度（他部署社員とのランチ代を一部補助）
・社内サークル制度（30サークル以上活動中！ママさんサークル・英会話・餃子の会、野球、ガンダムなど）
・社内図書館　など

【新型コロナウイルス感染症対策も徹底！】
・消毒液設置
・うがい・手洗いの徹底
・室内の定期的な換気
・マスク支給あり（業務中はマスク着用）
・オンライン商談の推奨

キャリアパスについて

◎中長期的な成長を見据えた入社年別研修や等級別研修など、個人の経験やスキルに合った様々な研修を実施。

◎アステック入社後は、管理職・専門職・専任職の3コースから選択いただきます。
「エンジニアの道を極めたい」という方も「ゆくゆくはマネージメントに携わりたい」という方も、キャリアパスを自在に描くことができます。

◎短期的な目標としては6ヶ月に1度、自分でチャレンジ目標と評価基準を設定し、それに対する評価が昇給に反映。
本人と直属の上司が十分に話し合って実行されるため、評価基準が明確で公平です！

◎昇格試験は自分で手を挙げて挑戦。2021年は22名が受験！
とある社員からは「上司にゴマをすらなくていい」というお褒めの言葉（？）をもらいました！

応募後のプロセス

応募（履歴書・職務経歴書データを応募フォームに添付してください）
↓
1次面接（zoomでのオンライン面接）
↓
2次面接（対面面接＋社内見学）　※面接前にWEB適正テスト受験
↓
内定

※選考フローは変更になる可能性があります。
※応募の秘密は厳守します。
※面接日や入社日はご相談に応じます。在職中の方からもご応募もお待ちしております！
※応募から内定までは2～3週間を予定しています。

その他

【みんなで考えた採用スローガン】
#こんな仕事を任せます＋あなたの得意が活かせる仕事をお任せします
#まだこの世にないものを生み出す、親のような仕事です
#「よそでは二番の人も、うちでは一番」かもしれません
#「業界初のITサービスを提供する」その快感が味わえます
#実年齢は気にしません。大事にするのは心の若さ
#仕事だけできりゃぁいいってワケじゃない。大事なのは「人間力」
#2026年、目標はIPO(上場)、そして売上100億円企業
#さらに2035年、目標は300億円。夢物語ではなく、射程圏内です
#時代遅れと言われたっていい。「ずっといたい」と思われる会社でいたい